Press Release: Marketing- en communicatievacatures in vierde kwartaal opnieuw sterk gedaald

Marketing- en communicatievacatures in vierde kwartaal opnieuw sterk gedaald

Almere, 1 februari 2010 - Het aanbod van marketing- en communicatievacatures is in het vierde kwartaal van 2009 met 17,1 procent gedaald ten opzichte van het vierde kwartaal van 2008. Dit blijkt uit een onderzoek van USG Capacity, marktleider in werving & selectie en interim-management op het gebied van marketing en communicatie. De marketingvacatures zijn met 13,8 procent gedaald en de communicatievacatures maar liefst met 17,9 procent. Met name in november was een sterke daling zichtbaar, waarbij het aantal marketing- en communicatievacatures daalde met 30,9 procent. In de communicatievacatures was een afname van 38,4 procent te zien. Bij de marketingvacatures was dit beduidend lager, namelijk 27,4 procent.

USG Capacity analyseert per kwartaal het aanbod van de vacatures op de arbeidsmarkt in deze vakgebieden. Over het gehele jaar is te zien dat het aanbod van marketingvacatures meer fluctueert dan de communicatievacatures. Het dieptepunt van de marketing- en communicatievacatures werd bereikt in de maand mei. Doordat het vacatureaanbod sterk is teruggelopen, blijven marketing- en communicatieprofessionals duidelijk langer op hun plek zitten. Bij de dalende trendlijnen is in het laatste kwartaal wel duidelijk een verschil in functie te zien. Zo daalt het aantal vacatures voor productmanagers, communicatiemanagers en marketingmanagers fors. USG Capacity volgt continu de ontwikkelingen in de markt om met haar dienstverlening optimaal in te kunnen spelen op de actualiteit.

Monica van der Meeren, Areamanager van USG Capacity licht toe: "Veel bedrijven zijn terughoudend in investeringen en durven het nog niet aan om marketing- en communicatieprofessionals aan te nemen. De meeste organisaties nemen maatregelen om de turbulente tijden zo goed mogelijk door te komen. In de organisatie wordt daarbij flink gesneden in de marketing- en communicatiebudgetten. Dit gaat meestal gepaard met een vacaturestop en het niet verlengen van tijdelijke contracten voor functies in de vakgebieden marketing en communicatie. De ontwikkeling van het aantal vacatures loopt daarbij veelal parallel met de economische groei. Toch kan het in deze tijd verstandig zijn anticyclisch te investeren, omdat het een ideale kans is om de bedrijfspositie te versterken."

-------------------------

USG Capacity

Sinds 1991 werft, selecteert en bemiddelt USG Capacity als marktleider marketing- en communicatieprofessionals met minimaal hbo-niveau en 3 jaar relevante werkervaring, zowel voor vast als op interim-basis. De kracht van USG Capacity komt voort uit de persoonlijke kwaliteiten en betrokkenheid van de consultants, de individuele aanpak en de sterke marktfocus. De diensten van USG Capacity gaan verder dan alleen het invullen van vacatures. Zij stimuleren kandidaten om hun eigen specialisme in te zetten en hen hierdoor op een unieke manier te laten groeien. USG Capacity heeft een landelijke spreiding van 9 kantoren in Amsterdam, Arnhem, Den Haag, Eindhoven, Groningen, Maastricht, Rotterdam, Utrecht en Zwolle met een hoofdkantoor in Almere. Meer informatie is te vinden op www.usgcapacity.nl.

USG Capacity is onderdeel van de beursgenoteerde onderneming USG People N.V., tweede speler in Nederland en vijfde speler in Europa op het gebied van flexibele arbeid.

Meer informatie:
Marcommit PR
Melanie Petersen
Tel. 035-5822730
E-mail: usgcapacity@marcommit.nl