27 dicembre 2011 – Il CIS di Nola, polo per la distribuzione commerciale più grande d'Europa, saluta il 2011 ricordando che quest'anno sono stati celebrati i primi 25 anni di attività di quello che rappresenta oggi un sistema commerciale integrato anche nei settori della logistica, dei trasporti e del retail.

Dall'esperienza del CIS e delle attività di distribuzione all'ingrosso delle sue 300 aziende, infatti, nasce il "Business Park" di Nola, composto da CIS - Interporto Campano e Vulcano Buono.
Un modello di filiera logistico - commerciale unico in Italia, perché localizza in un solo Polo più di 1.000 aziende che danno lavoro diretto a 9.000 addetti.
L'intera area si estende su di una superficie complessiva di 5 milioni di metri quadrati, offre servizi alle persone ed ai trasporti con il massimo della sicurezza. Tra questi spiccano la Stazione ferroviaria interna, la Dogana, le Stazione di Polizia e Vigili del fuoco ed i sette sportelli bancari.

I meriti di un simile traguardo sono da attribuire agli oltre 300 azionisti del CIS, aziende attive nella distribuzione B2B di oltre 90 settori merceologici non alimentari, che hanno scelto di fare squadra e creduto nella possibilità di dare vita a uno dei sistemi commerciali più efficienti d'Europa, che a distanza di 25 anni dall'apertura, resta al passo coi tempi.

In questo quarto di secolo il CIS si è affermato, infatti, quale moderno e vivace laboratorio d'affari e di proposte commerciali dove creatività e innovazione sono gli elementi che caratterizzano un prodotto apprezzato in tutto il mondo. Infatti, il CIS ha sempre guardato ai mercati internazionali, attraverso progetti di sviluppo volti a diffondere all'estero la conoscenza del Centro e delle aziende che ne fanno parte, evidenziando i punti di forza, quali il Made in Italy ed il Made in Campania.

Il 29 e 30 novembre 2011, a Milano, ha avuto luogo l'11esima edizione del "Forum Retail & GDO" nella prestigiosa location dell'Hotel Melià. Questo incontro rappresenta un importante punto di riferimento per tutte le aziende che operano nel settore della grande distribuzione e del retail.
Axitea, leader nel settore della vigilanza e dei sistemi di sicurezza, ha preso parte attiva nella seconda giornata di meeting, dedicata al tema delle Soluzioni Tecnologiche.

Ivo Braga, Vice President Marketing and Sales di Axitea, ha presentato un dossier intitolato "Il ruolo del servizio di System Monitoring nella strategia di sicurezza della GDO". L'intervento di Axitea ha riguardato il tema dei furti in Italia nel settore del Retail, soffermandosi in particolare sulla questione della durata di vita dei sistemi di sicurezza e dei relativi fattori di obsolescenza.

La relazione relativa all'intervento è stata realizzata da Paola Bergonzi, Senior Security Specialist di Axitea, e affronta nel dettaglio alcuni temi importanti nel campo della sicurezza nel Retail. In particolare, nel dossier vengono analizzati uno alla volta i sistemi di sicurezza indispensabili in questo settore: servizi di vigilanza, videosorveglianza, sensoristica, controllo accessi, parchimetri, contabilizzazione e collegamenti a società di sicurezza.

A completamento di questi viene poi descritta l'importanza dell'innovativo servizio di System Monitoring, che massimizza l'efficacia delle soluzioni di sicurezza individuate.

Axitea era inoltre presente al Forum Retail & GDO con un suo stand, dove ha distribuito il white paper sopra descritto, disponibile attualmente sul sito ufficiale www.axitea.it.

Wals bei Salzburg – Dezember 2011.  Die EFS-AG zeichnet den Finanzwissenschaftler MMag. Der Preis ist mit 3.000 Euro dotiert, zusätzlich ermöglicht er die Publikation der prämierten Arbeit. Dr. Matthias Stöckl mit dem Senator-Otto-Wittschier Wissenschaftspreis 2010 aus. Damit vergibt die EFS-AG die Auszeichnung im Gedenken an den Gründer des Unternehmens und Förderer von Wissenschaft, Schulen, Sport und Kultur bereits zum zweiten Mal.

Mit dem Senator-Otto-Wittschier Wissenschaftspreis fördert die EFS-AG auch in diesem Jahr junge Naturwissenschaftler. Zum diesjährigen Preiserträger ernannte die EFS-AG MMag. Dr. Matthias Stöckl (geb. 1982). Der gebürtiger Tiroler lehrt und forscht als Universitätsassistent mit den Schwerpunkten Wirtschaft und Sozialwissenschaften an der Universität Salzburg.

In seiner Dissertation befasste sich Dr. Stöckl mit dem Thema „Steuern und die Finanzierungsentscheidung von Unternehmen bei Firmenheterogenität“. Im Mittelpunkt der empirischen Untersuchung stehen die Wirkungen der Körperschaftssteuer auf die Finanzierungsstruktur bei verschiedenen Firmentypen. So wies Dr. Stöckl nach, dass Eigentümerstruktur, Firmengröße und Firmenalter entscheidend den beobachteten Zusammenhang beeinflussen. Der Laudator, Ao.Univ.-Prof. Dr. Rudolf Mosler, gratulierte zu der außergewöhnlichen wissenschaftlichen Arbeit und meinte, dass die Studie in der Schnittstelle zwischen Recht und Wirtschaft einen wertvollen Beitrag für die Lehre und Forschung im Bereich der Wirtschaftswissenschaften leiste.

Für die Verleihung schuf die EFS Euro Finanz Service Vermittlungs AG einen feierlichen Rahmen. Unter den Gästen der Verleihung des Senator-Otto-Wittschier Wissenschaftspreises an der Juridischen Fakultät in Salzburg befanden sich unter anderem der frühere Landtagspräsident Mag. Dr. Walter Thaler, der Dekan der Rechtswissenschaftlichen Fakultät O. Univ.-Prof. Dr. RA Friedrich Harrer, Univ.-Prof. Dr. Rudolf Mosler, Generaldirektor i. R. und Mitglied des Aufsichtsrats der Nürnberger Versicherung KR Dipl.-Vw. Helmut Geil, EFS-Vorstand Thomas Schnöll, MAS sowie stv. Aufsichtsratsvorsitzender der EFS-AG Klaus Kuschel.

Weitere Informationen über die EFS Euro Finanz Service Vermittlungs AG (EFS-AG) sowie Fotos von der Preisverleihung erhalten Sie unter www.euro-finanz-service-wissenschaftspreis.at.

Über die EFS Euro Finanz Service Vermittlungs AG (EFS-AG)

Die EFS Euro Finanz Service Vermittlungs AG ist eine konzessionierte Wertpapierfirma mit mehr als 40 Jahren Erfahrung im Management. Das Unternehmen EFS Euro Finanz Service Vermittlungs AG gründete sich 1996 in Mainz. Im April 2002 gründete Senator Otto Wittschier († 2008) die EFS Euro Finanz Service Vermittlungs AG Österreich und startete somit die Expansion auf den europäischen Markt. Die EFS Euro Finanz Service Vermittlungs AG setzte die erfolgreiche Expansion mit der Eröffnung der Gesellschaften in Polen und Ungarn in den Jahren 2004 und 2010 fort. In Kooperation mit namhaften Produktpartnern bietet die EFS Euro Finanz Service Vermittlungs AG eine zukunftsorientierte, leistungsstarke und nachhaltige Allfinanzberatung. Sitz der EFS Euro Finanz Service Vermittlungs AG ist Wals bei Salzburg.

Kontakt

EFS Euro Finanz Service Vermittlungs AG

Justo J. Santos

Josef-Lindner-Str. 10b
5071 Wals bei Salzburg

Tel: +43 (662) 857385-0
Fax: +43 (662) 857385–31

eMail: office@efs-ag.at
Web: http://www.efs-ag.at

http://www.euro-finanz-service-wissenschaftspreis.at

June 14th: TURANDOT by Izmir State Opera and Ballet

June 20th RIGOLETTO by Estonian National Opera

June 25th PRINCE IGOR by Ekaterinburg Opera and Ballet Theater

June 30th LA TRAVIATA by South Korea Daegu Opera and Antalya State Opera and Ballet Orchestra and Chorus

July 4th ZORBA by Mersin - Samsun State Opera and Ballet

September 3rd MADAMA BUTTERFLY by China - Beijing Opera

September 6th LUCIA DI LAMMERMOOR by Antalya State Opera and Ballet

September 10th SWAN LAKE by Directorate of State Opera and Ballet

September 15th TANNHAUSER by Ankara State Opera and Ballet

Performances will start at 21:00 in June and at 20:30 in September. Directorate General of the State Opera and Ballet can make modifications and changes in the programs without any prior notice.

Burak Sansal

www.AllAboutTurkey.com

UITHOORN - 22 DECEMBER 2011 - Met het online plaatsen van de klantverhalen van vijftien genomineerde applicaties is de strijd om de toekenning van de eerste DCM Awards losgebarsten. De genomineerde praktijktoepassingen op het gebied van Document- en Contentmanagement geven volgens de organisatie een goed beeld van wat er in deze markt mogelijk is en al wordt gedaan. Op documentwereld.nl onder de knop ‘DCM Awards’ staan alle artikelen te lezen voor de bezoekers. Tevens kunnen zij daar tot 10 januari 2012 hun stem uitbrengen op de naar hun idee beste toepassing per categorie. Ook een vakjury zal haar oordeel uitspreken. Op 19 januari 2012 zullen tijdens een groots Awards Dinner de winnaars bekend worden gemaakt. De verkiezing is een initiatief van dé vakportal voor documentprofessionals Documentwereld.nl en TAPAS, Tekstschrijven als Passie met ondersteuning van event sponsor Strategy Partners Nederland.

Het initiatief is bijzonder goed ontvangen in de markt, stelt de organisatie. ‘Met vijftien genomineerde applicaties bij deze eerste verkiezing kun je gerust spreken van een succes. Blijkbaar bestaat er behoefte aan een dergelijke verkiezing. Leveranciers en klanten zoeken toch een platform waar zij hun mooiste of meest indrukwekkende klanttoepassing voor het voetlicht kunnen brengen’, aldus John de Waard van TAPAS, Tekstschrijven als Passie. ’Op die manier kunnen ook andere organisaties profiteren van deze ervaringen. Ik geloof dat deze verkiezing al met al gewoon goed is voor de profilering van de markt van Document- en Contentmanagement.’

De genomineerden zijn (in willekeurige volgorde):

• UWV – Perceptive Software
• Ternio Corporate Services – Noble Solutions
• IBN – Ricoh Nederland
• FGH Bank – Docspro
• Min. Van EL&I – Smart Documents
• Shanks Nederland – Lucom Benelux
• IAK Verzekeringen – Inventive Designers
• Zuyd Hogeschool – BCT
• ASR – XA-ware
• Gemeente Gouda – BM Consultants
• TOPIGS – Smart SharePoint Solutions
• ADP Nederland – Intradata
• Syntrus – Cendris
• Special Tribual for Lebanon – EMC
• Liftinstituut – Objectif Lune

De genomineerden worden beoordeeld door een achtkoppige vakjury die alle nominaties op tien criteria zal wegen. Die punten tezamen met de stemmen van de lezers, die volgens een kiesdelersysteem meegewogen worden, brengt de uiteindelijke winnaar per categorie naar boven. Het stemmen via de website staat open voor alle bezoekers van documentwereld.nl.

Voor geïnteresseerden die ook aanwezig willen zijn tijdens het Awards Diner en ‘live’ meemaken wie de winnaar wordt van de eerste verkiezing van de DCM Awards is meer informatie beschikbaar op documentwereld.nl.

Agenda informatie

Wat: verkiezing DCM Awards

Wanneer: stemmen op de genomineerden kan per direct (www.documentwereld.nl)

Uitreiking Awards: 19 januari 2012 (Hotel & Congrescentrum Zuiderduin in Egmond aan Zee)

Informatie voor de redactie:
Influx PR: Jakob Brons, 055 366 3034, Jakob@influx-pr.com

Voor meer informatie over de uitreiking van de DCM Awards:
TAPAS, Tekstschrijven als Passie: John de Waard, 06 54 343 156, john@tekstschrijvenalspassie.nl 
Documentwereld, Linda Hulstijn, DCM@vakwereld.nl

-          Eenvoudig toegang tot alle content, vanaf elk mobiel apparaat;

-          Het razendsnel delen van informatie en samenwerken met collega’s op een veilige manier;

-          Eenvoud: geen zorgen over het kwijtraken van informatie en zonder enige training te gebruiken.

“We hebben deze vernieuwende oplossing OpenText Tempo genoemd omdat het de snelheid en eenvoud van informatiedelen binnen een organisatie fundamenteel verandert. Het maakt gebruik van bestaande IT-infrastructuren en –beveiliging om zo een omgeving te creëren waarin bedrijfskritische informatie kan worden uitgewisseld, onderweg kan worden gebruikt en bewaard, op een manier die voorheen niet mogelijk was”, stelt Eugene Roman, Chief Technology Officer bij OpenText. “Net zoals de vroegere e-mailsystemen een nieuwe manier van digitale berichtgeving mogelijk hebben gemaakt, kan OpenText Tempo een belangrijke rol spelen in de verandering in de manier waarop mensen informatie delen binnen een onderneming.”

Volgens Roman waren de belangrijkste bevindingen van de bètatesters van OpenText Tempo: aanzienlijke tijdwinst, de mogelijkheid om onderweg te werken en eenvoudig informatie te delen met collega’s. Zij vonden hun smartphones, tablets en zelfs PC’s nog nuttiger tijdens hun dagelijkse werkzaamheden. Ze omschreven het als: ‘een must-have’, ‘een essentiële zakelijke applicatie’ en ‘het maakte het delen van mijn werkzaamheden snel en eenvoudig!’.

Onderweg informatie synchroniseren en delen
OpenText Tempo is gebruiksvriendelijk en gebaseerd op apps en zorgt ervoor dat gebruikers informatie kunnen uploaden, hier toegang tot hebben en het vervolgens gratis kunnen delen via verschillende apparaten op hetzelfde moment. De content wordt automatisch gesynchroniseerd tussen de apparaten en betrouwbare gebruikers. Het belangrijkste is dat het altijd veilig wordt opgeslagen, eenvoudig wordt opgehaald en kan worden gedeeld met één aanraking van een smartscreen of toetsenbord.

Organisaties kunnen ervoor kiezen om OpenText Tempo volledig te implementeren of voor het hybride model te kiezen (waarop door OpenText patent is aangevraagd). De hybride aanpak zorgt ervoor dat organisaties volledige controle houden over hun waardevolle informatie, terwijl ze het onderhoud van de dienstverlening aan OpenText overlaten. Roman voegt toe: “Deze hybride aanpak biedt een organisatie de mogelijkheid om te profiteren van het on-demand model op een veilige manier en met nieuwe mogelijkheden om kosten te verlagen. We zien dit als een alsmaar verder groeiend solide model dat klanten maximale flexibiliteit en keuze biedt. Dit is de nieuwe wereld van snelle, eenvoudige en veilige content onderweg van OpenText.”

OpenText Tempo is vanaf januari 2012 beschikbaar voor klanten. Voor meer informatie: www.opentext.com/opentext-tempo 
Volg OpenText op Twitter @opentext en via Facebook: http://www.facebook.com/opentext.

Over OpenText
OpenText, toonaangevend leverancier van Enterprise Content Management (ECM) softwareoplossingen, helpt organisaties bij het beheren van hun zakelijke content en het genereren van meerwaarde hieruit. OpenText beschikt over twee decennia aan expertise ter ondersteuning van 100 miljoen gebruikers in 114 landen. In samenwerking met onze klanten en partners brengen wij toonaangevende Content Experts^TM bijeen om organisaties te helpen bij het vastleggen en behouden van corporate geheugen, verhoging van de merkwaarde, automatiseren van processen, beperken van risico's, compliance beheer en verbetering van het concurrentievermogen. Meer informatie is te vinden op www.opentext.com

Certain statements in this press release may contain words considered forward-looking statements or information under applicable securities laws. These statements are based on OpenText’s current expectations, estimates, forecasts and projections about the operating environment, economies and markets in which the company operates. These statements are subject to important assumptions, risks and uncertainties that are difficult to predict, and the actual outcome may be materially different. OpenText’s assumptions, although considered reasonable by the company at the date of this press release, may prove to be inaccurate and consequently its actual results could differ materially from the expectations set out herein. For additional information with respect to risks and other factors which could occur, see OpenText’s Annual Report on Form 10-K, Quarterly Reports on Form 10-Q and other securities filings with the SEC and other securities regulators. Unless otherwise required by applicable securities laws, OpenText disclaims any intention or obligations to update or revise any forward-looking statements, whether as a result of new information, future events or otherwise.

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London/Seligenstadt, 19.12.2011. Die CARPEDIEM GmbH kündigt Neuerungen im Vertriebskonzept an – und will künftig die mittlere Ebene in den Fokus rücken. Bis zu 4.000 Euro „Garantieeinkommen“ im Monat seien damit möglich, rechnet CARPEDIEM-Geschäftsführer Daniel Shahin vor. Vertriebsprofis aus den Stufen IV und V sollen von großzügigen Auszahlungen profitieren, selbst dann, wenn sie zwischenzeitlich unter ihren bisher erbrachten Top-Leistungen bleiben.

Mit einem neuen Auszahlungskonzept überrascht die CARPEDIEM GmbH kurz vor Weihnachten die Vertriebswelt. Nachdem man jüngst verkündet hatte, sich in der Vergangenheit in Sachen Personalpolitik vergriffen zu haben, indem man auf vermeintliche Führungskräfte setzte, die „minderwertige bis indiskutable Leistungen“ (Original-Ton Daniel Shahin) erbrachten, wolle man im neuen Jahr stärker die mittlere Ebene der CARPEDIEM fördern. Gerade diese Ebene – Daniel Shahin vergleicht sie mit dem „Mittelstand der Nation“ – sei die wichtigste Säule überhaupt. Deshalb wolle man diese Positionen jetzt stärker fördern, erklärt der Gründer und Geschäftsführer von CARPEDIEM.

Die Förderung der mittleren Ebenen käme auch den gesamten Management zugute, ist sich Shahin sicher. Immerhin habe man nichts davon, wenn „oben viel Geld verdient wird und unten die Geschäftspartner verhungern“. Die größte Herausforderung für das Management bestehe darin, den von den Einnahmen abhängigen Geschäftspartnern das notwendige Einkommen zu ermöglichen. Dies sei nun zukünftig kaum noch ein Problem, zeigen sich die CARPEDIEM-Strategen aus Seligenstadt überzeugt.

Das Vertriebskonzept von CARPEDIEM wird laut Shahin durch die neuen Maßnahmen „endgültig rund“. Die ersten drei Positionen erhalten bereits seit gut einem Jahr – ohne selbst vermitteln zu müssen –  eine Provision für zustande gekommene Geschäfte, jeweils wöchentlich ausgezahlt und ohne jede Haftung. Ab Stufe IV könne zwischenzeitlich eine Vordiskontierung gewählt werden, durch die vierzehntägig das zustande gekommene Geschäft mit einem 20-prozentigen Provisionsabschlag ausgezahlt werde. Damit müsse niemand mehr auf seine Provision warten, resümiert Shahin.

Ab sofort, so verlautet es aus Seligenstadt, käme noch etwas hinzu – und dies sei wieder etwas „einzigartiges“ aus dem Hause CARPEDIEM. In Stufe IV, der Ebene der Organisationsleiter, also der ersten, nicht gezwungenermaßen hauptberuflichen Position, erhalte der Geschäftspartner jetzt bei Bestätigung seiner bisher gezeigten Leistung eine zusätzliche Auszahlung von 2.000 Euro monatlich. Diese gelte, konkretisiert Daniel Shahin, „mit Auszahlung als verdient“, müsse also nicht „ins Verdienen gebracht“ werden. Es handle sich hier aber nicht etwa um einen Vorschuss. Schaffe der Organisationsleiter die Leistungsbestätigung nicht, würde er trotzdem 1.000 Euro über mindestens drei weitere Monate erhalten. Auch diese seien nicht „ins Verdienen“ zu bringen und würden nicht als Vorschuss behandelt. Diese Zahlungen gelten mit Auszahlung voll verdient und stehen, so sieht es das neue CARPEDIEM-Konzept vor, in keinem Zusammenhang mit der bisher üblichen Provision. Diese werde vergütet wie bisher, verspricht man bei CARPEDIEM. In der Stufe V, d.h. bei den Vertriebsleitern, betrage diese praktisch „geschenkte“ Bonuszahlung für den Geschäftspartner mit Leistungsbestätigung 4.000 Euro. Auch hier erhalten die Geschäftspartner, sollten sie unterhalb des Aufstiegskriteriums liegen, für mindestens drei weitere Monate jeweils zumindest 2.000 Euro.

Mit diesem Konzept führt CARPEDIEM demnach eine Art „Garantieeinkommen“ ein, also ein festes Einkommen in allen wichtigen Positionen. Da es sich um zusätzliche Provisionen handelt, die nicht verrechnet werden und damit nicht als Vorschuss gesehen werden müssen, gelten diese als Zusatzleistungen der Gesellschaft. Daniel Shahin kommentiert das neue Vertriebsmodell äußerst selbstbewusst: „Es gibt im Vertriebsmarkt nur ein sinnvolles Konzept, es gibt nur eine vertretbare Philosophie und es gibt nur ein Unternehmen, dem der Verbraucher vertrauen kann: Das ist CARPEDIEM – 20 Jahre auf dem Markt, 20 Jahre dieselbe Bankverbindung, 20 Jahre dieselbe Handynummer des Geschäftsführers, keinerlei Verurteilungen, trotz mehreren hundert Anfeindungen und Anzeigen – das ist absolut einzigartig. Und wenn uns Kritik zu laut wird, reagieren wir im Interesse aller Beteiligten, im Fall des ständigen Vorhaltens eines möglichen Totalverlustes reagieren wir mit einer Kapitalgarantie, im Fall der Angriffe in Sachen Provisionszahlung reagieren wir mit Festgehältern. Wir bei CARPEDIEM haben immer die passende Antwort parat – zum Leid unserer Widersacher. Im Übrigen unterscheiden wir uns allein durch unsere Philosophie, die den Menschen an erster Stelle sieht, von allen Anderen. Wir tragen eine gewisse Fürsorge im Herzen, allen Beteiligten gegenüber. Das Wohlergehen aller Kunden, Mitarbeiter und Geschäftspartner ist unser einziges Ziel.“

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Jean-Paul Keller

JPK Market Watch Ltd.

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Über Jean-Paul Keller

Der Online-Journalist und PR-Experte Jean-Paul Keller publiziert seit 2011 Reportagen und Kommentare zu Finanz- und Wirtschaftsthemen. Er ist Gründer und Geschäftsführer der JPK Market Watch Ltd. mit Sitz in London.

21 dicembre 2011 - Simco è una società di consulenza logistica e formazione, con più di 400 aziende Clienti di ogni dimensione e di ogni settore.

Grazie alla sua trentennale esperienza Simco si occupa anche di corsi di formazione logistica per le Aziende: in particolare vengono proposti non solo corsi di formazione tenuti da Docenti e Consulenti Senior, ma sul sito internet è possibile trovare i seminari online (webinar), case history, articoli e inchieste.

Recentemente è stata pubblicata sul sito ufficiale di Simco la case history relativa all'esperienza di Bayer.
Lo studio è stato commissionato a Simco da Bayer Italia, filiale italiana del noto Gruppo internazionale con competenze chiave nei settori della Salute, della Nutrizione e dei Materiali Innovativi.

La mission di Bayer consiste nel fornire prodotti e servizi utili a migliorare la qualità della vita. Le attività del Gruppo Bayer sono state raggruppate in tre società operative che rappresentano i principali settori di business: Bayer HealthCare (salute), Bayer CropScience (nutrizione) e Bayer MaterialScience (materiali innovativi).
Qualche numero relativo a Bayer Italia: nel 2010 sono stati fatturati circa 1,5 miliardi di euro, contando su 5 poli produttivi sul territorio nazionale e su circa 2.500 collaboratori.

L'obiettivo del progetto assegnato a Simco da Bayer Italia era quello di individuare il network distributivo ottimale nel medio termine per la Divisione Health Care di Bayer (BHC).
Il progetto avrebbe dovuto considerare non solo l'aspetto economico-finanziario volto alla minimizzazione dei costi ma anche aspetti di stampo maggiormente qualitativo: l'organizzazione del network distributivo avrebbe dovuto focalizzarsi su requisiti specifici e sulle strategie commerciali dei differenti business analizzati (settore etico, prodotti da banco, veterinari) caratterizzati da dimensioni di assortimento, volumi e grado di distribuzione percentuale dei canali lungo, corto e ospedaliero.

Data la differenza delle varie tipologie di business talvolta queste sono risultate conflittuali tra loro: in alcuni casi gli aspetti di costo hanno assunto un ruolo determinante; in altri casi, invece, a prevalere erano aspetti relativi alla tempestività del ciclo di consegna o alla puntualità stessa.
Di conseguenza è stata individuata una "funzione obiettivo" ottimizzabile, che fosse altamente flessibile e che fosse in grado di considerare il trade-off complessivo dei vari aspetti.
Simco, a livello progettuale si è occupata in primis dell'indagine qualitativa e quantitativa delle dinamiche, dei processi, delle strutture coinvolte nell'attuale rete distributiva attraverso l'inquadramento dell'attuale network e verifica del "modus operandi" degli attuali Depositari, e il rilievo dei KPI e costi. In seguito la società di consulenza logistica ha provveduto a definire alcuni scenari alternativi, combinando una matrice di diversi fattori di scelta e, sulla base di questi, ha proposto il network distributivo "ideale" . L'ultimo step progettuale di Simco è consistito, infine, nell'adeguamento del network "ideale" ad una situazione realistica che considerasse i constraint derivanti da svariati fattori: la situazione del mercato italiano e dei servizi logistici nel settore farmaceutico, l'analisi risk analysis qualitativa e l'importanza di rispettare le strategie aziendali.

I Risultati sono stati positivi: oltre a benefici di natura economica sono stati riscontrati vantaggi legati ad una strategia di servizio adeguata alla realtà di Bayer Healt Care attraverso lo sviluppo del network distributivo ottimale.
Tutte le Case history Simco sono disponibili sul sito ufficiale www.simcoconsulting.it

London, United Kingdom — Schneider Electric, a global specialist in energy management, today announced a strategic technology acquisition of the Viridity EnergyCenter 2.0 platform, the flagship product of a well-known start-up specializing in DCIM management software that provides a cross-functional solution for understanding the connection between physical infrastructure, IT equipment and the applications that run on them.

With this investment Schneider Electric will acquire the intellectual property and software behind the Viridity EnergyCenter 2.0 platform, software that enables auto-discovery of IT assets to optimize capacity utilization at the IT asset level. This investment will augment the StruxureWare™ for Data Center Operations DCIM suite, which is designed to solve the most complex challenges of operating enterprise data centers.               

David Cappuccio, Research Vice President and Chief of Research for Infrastructure & Operations at Gartner Inc., noted in a recent report*, "Forward-thinking companies have realized that to run data centers efficiently, and to extend their lives indefinitely, it is not logical to treat data center facilities and IT assets separately, because without one the other can't operate.  When enterprises start to focus on all the components that make up the ecosystem, they will begin to make informed long-range decisions.”

StruxureWare for Data Centers is a combination of Schneider Electric’s market leading Data Center Infrastructure Management (DCIM) and Data Center Facility Management (DCFM) software tools.  The complete suite is able to provide data gathering, monitoring, automation, and planning and implementation functionalities to enable an integrated and multifaceted view of all the mission critical physical systems of the data center. As a cornerstone of this suite, c-level executives, data center managers and facility managers alike have complete visibility and control over their data center’s daily operations. 

"We are very pleased to welcome the Viridity team and their award-winning Energy Center 2.0 platform and look forward to incorporating this solution into Schneider Electric's line of software solutions,” commented Jim Simonelli, CTO, IT Business, Schneider Electric.  “Our entrepreneurial cultures are extremely complementary and we expect immediate synergies in the development of Schneider Electric’s next generation DCIM software.”

This strategic investment in Viridity’s EnergyCenter 2.0 software will enable our customers to meet their most pressing data center energy challenges while gaining efficiency in all levels of their daily data center operations.  The ability to measure energy consumption  accurately and by device will differentiate Schneider Electric and the StruxureWare for Data Center Operations suite, ultimately helping customers make the most of their energy.

StruxureWare^TM for Data Centers Operations suite is available today.  Viridity’s EnergyCenter 2.0 software will continue to be supported by Schneider Electric’s world-class global service and support organization. For more information on our complete line of data center software solutions please visit www.apc.com/software.

*Gartner, Inc., IT and Facilities Working Together Is a Requirement to Improve Data Centers, David J. Cappuccio, August 4, 2011.

About Schneider Electric

As a global specialist in energy management with operations in more than 100 countries, Schneider Electric offers integrated solutions across multiple market segments, including leadership positions in energy and infrastructure, industrial processes, building automation, and data centers/networks, as well as a broad presence in residential applications. Focused on making energy safe, reliable, and efficient, the company's 110,000 plus employees achieved sales of more than $26 billion in 2010, through an active commitment to help individuals and organizations “Make the most of their energy.”

www.schneider-electric.com

For most it was an opportunity see first hand the £25 million pound, 8,500 meter square centre for innovation incorporating the very latest state-of-the-art machinery, including a world-leading £2.5m automatic fibre placement robotic system.

With the UK composites market, aided by growth sectors such as Aerospace and Wind Energy, expected to grow by around 8% per annum to 2020, the importance of composites and in particular SME’s such as Atlas Composites, to the future of UK manufacturing cannot be under estimated.

In November 2009 the Government launched the UK Composites Strategy to ensure the UK has the means to succeed in intensely competitive global markets, something which Dr Cable is keen to champion.

“Here in the UK we are very good at invention, but we need to do more to innovate and turn our ideas into products and jobs,” said Cable. “I don’t want the UK to miss out on any opportunities to create economic growth through manufacturing.”

“This NCC will work with our world class universities and international businesses based in the South West and across the UK, to develop and commercialise new technologies.”

Cable maintained the centre’s work will strengthen the UK’s manufacturing centre, exploit the next generation of advanced composites materials and help maintain the country’s global lead in this technology area. “I look forward to seeing what they produce,” he concluded.

The NCC is located on the Bristol and Bath Science Park and is owned and operated by the University of Bristol.

Vince Cable welcomes Atlas Composites Managing Director Shaun Moloney to the National Composites Centre

Menschen mit sehr weiten Pupillen können im Dunkeln vermehrt unter Blendungserscheinungen leiden. Das Licht von Scheinwerfern blendet sie beispielsweise mehr als Menschen mit engeren Pupillen. Hat jemand besonders große Pupillen, kann er nach einer Laserbehandlung nachts vermehrt unter sogenannten Halos leiden. Halos sind Blendungserscheinungen, „Heiligenscheine“, Streulichter, Lichthöfe um Lichtquellen. Da die Pupillenweite den Hauptgrund für eine eventuelle Blendenempfindlichkeit nach einer Augenlaser-OP darstellt, ist es im Vorfeld einer geplanten Operation besonders wichtig, die Pupillenweite im Dunkeln zu bestimmen, um diese Nebenerscheinung ausschließen zu können.

Halos waren ein Problem in den Anfängen der Laserchirurgie. Bei Verwendung von modernen Lasern, wie sie in den Smile Eyes Augenkliniken zum Einsatz kommen, stellt sich dieses Problem heute nicht mehr. Der Vorteil liegt in den größeren Behandlungszonen der heutigen Laser. Deren Durchmesser lag früher bei 4,5 mm. Wenn ein Patient im Dunkeln also z.B. 6 mm weite Pupillen hatte, schaute er am Rand durch unbehandeltes Hornhautgewebe. Somit traten vermehrt Blendungserscheinungen auf. Der Patient wurde im schlimmsten Fall sogar nachtfahruntauglich.

Heute liegt die Behandlungszone im Standard bei 6,5 mm und kann an die Pupillenweite angepasst werden. Bei zu weiten Pupillen wird gegebenenfalls von einer Laserbehandlung abgesehen.

Wenn man sich in die Hände eines erfahrenen Chirurgen begibt, können ausgeprägte, andauernde Halos nicht mehr entstehen. Die Voraussetzung ist, dass dem Chirurgen ein moderner Laser zur Verfügung steht. Der Operateur bestimmt bei Smile Eyes in einer ausführlichen Voruntersuchung die Pupillenweite im Dunkeln, die ein wichtiges Kriterium der Eignung für eine Laser- bzw. LASIK-Behandlung darstellt.

Ein weiterer Grund für eine vorübergehende Blendenempfindlichkeit können nach Erfahrung von Smile Eyes trockene Augen sein. Die Ausprägung dabei ist individuell und hängt vom jeweiligen Patienten ab. Ist die Augenoberfläche nicht optimal benetzt, also nicht regelmäßig von Tränenfilm bedeckt, treten ebenfalls Streulichteffekte auf. Jeder Patient hat nach einer Laserbehandlung vorübergehend trockene Augen. Diese bessern sich, wenn der Tränenfilm sich wieder stabilisiert. Das kann zwischen 2 Wochen und 6 Monaten dauern. Somit haben viele Patienten anfänglich Blendungserscheinungen, die sich aber innerhalb von 3-6 Monaten wieder bessern.

Weitere Informationen zu Smile Eyes sowie den Themen Augenlaser und LASIK erhalten Sie unter www.smileeyes.de.

Über Smile Eyes

Die Augenärzte von Smile Eyes nehmen sich seit 1997 der operativen Korrektur von Fehlsichtigkeiten an. Die High-Volume-Operateure von Smile Eyes blicken auf die Erfahrung von über 25.000 refraktiven Eingriffen an Standorten in München, Trier, Linz, Regensburg, Weiden und Vorarlberg zurück und behandeln mit modernsten Methoden. Das Leistungsangebot von Smile Eyes umfasst im Schwerpunkt die Verfahren Excimer-LASIK, Femto-LASIK, Lasern nach der ReLEx-Methode sowie den Bereich der Linsenchirurgie. Der TÜV Süd zeichnete die Kliniken von Smile Eyes offiziell mit dem Prüfsiegel „LASIK-TÜV“ aus.

Kontakt

Smile Eyes Augenklinik

Dr. Rainer Wiltfang

Terminalstraße Mitte 18

85356 München-Flughafen

Telefon: +49 (89) 97 58 22-30

Telefax: +49 (89) 97 58 22-33

Starring, società editrice di Photographers.it, presenta la nuova edizione dei PHOTOGRAPHERS DAYS.
Con il nostro network e grazie all’aiuto dei nostri partner (Istituto Italiano di Fotografia, Officine Fotografiche Obiettivo Reporter), il supporto tecnico di Grange/Profoto ed il contributo in veste di progettazione e consulenza di Mariateresa Cerretelli è nato il progetto attuale, che nella prossima edizione si declina appunto su due location a Milano e una a Roma.
La fotografia viaggia a ritmi serratissimi e coinvolge un pubblico sempre più vasto. Alla luce di questa realtà e visualizzando le nuove frontiere della tecnologia fotografica, i Photographers Days offrono gli strumenti per individuare e approfondire il proprio linguaggio espressivo. La manifestazione si svolgerà a Roma nei giorni 18, 19, 20, 21 e 22 gennaio 2012 e a Milano nei giorni 25, 26, 27, 28 e 29 gennaio 2012.
I “giorni dei fotografi” saranno organizzati in percorsi dedicati con seminari, workshop, tavole rotonde e presentazioni. Vi saranno eventi aperti al pubblico offerti gratuitamente e altri con registrazione obbligatoria e a pagamento.

Roma
L’opening a Roma si terrà mercoledi 18 gennaio alle ore 15:00, presso Officine Fotografiche - sede principale dei Photographers Days - con una tavola rotonda dal titolo “La fotografia nel 2012 - Come vivere di fotografia nell’era della crisi” che vedrà presenti numerosi esperti del settore.
Seguirà alle ore 17:00 l’inaugurazione di una grande mostra antologica “Sguardo Italiano dagli anni ’50 ad oggi” a cura di Photo ltd: una selezione di 30 immagini dagli archivi di Photo ltd, dai grandi maestri (Uliano Lucas, Tano d’Amico, Giorgio Lotti, Sandro Becchetti) fino ai nuovi talenti.
Giovedì 19 gennaio, alle ore 10:00, la tavola rotonda “Photo Art – tecniche e mercato” con la partecipazione di numerosi esperti del settore.
A seguire, alle ore 14:30, un interessante seminario dell’avvocato Salvo Dell’Arte, noto esperto sul copyright in fotografia, che parlerà della difesa della fotografia on line: come evitare la copia delle immagini, come controllare sul web il copyright, come difendere e tutelare la fotografia d’autore.

Milano
A Milano si apre mercoledì 25 gennaio alle ore 15:00 presso l’Istituto Italiano di Fotografia - che ospiterà i Photographers Days - con la tavola rotonda “La fotografia nel 2012 - Come vivere di fotografia nell’era della crisi” con la presenza di numerosi esperti del settore.
Seguirà alle ore 17:00 una preview con una proiezione delle opere della mostra Oggetti Quotidiani su schermo cinematografico.
Giovedì 26 gennaio, alle ore 10:00, tavola rotonda “Photo Art – tecniche e mercato” con la presenza di numerosi esperti del settore.
Alle ore 14:30 il seminario di Salvo Dell’Arte, avvocato e noto esperto sul copyright in fotografia, dal titolo “Difesa della fotografia on line”: come evitare la copia delle immagini, come controllare sul web il copyright, come difendere e tutelare la fotografia d’autore.
Sempre giovedì, alle ore 17:00, presso OR Gallery, lo spazio espositivo di Obiettivo Reporter verrà inaugurata la mostra “Oggetti Quotidiani” preceduta da una tavola rotonda con la presenza di Gigliola Foschi e dei tre autori sul tema della mostra.
Domenica 29 gennaio, nella sede di Obiettivo Reporter, FotografiSenzaFrontiere sarà ospite dei Photographers Days con due interventi: nel primo, alle ore 11:00, verrà presentato il libro “Memoria”, foto di Giorgio Palmera e testo dell’antropologo Gino Bianchi; dopo pranzo, alle 14:30, Giorgio Palmera (presidente) e Paola Riccardi (Vice-presidente) presenteranno l’attività della onlus FotografiSenzaFrontiere.
Seguirà alle ore 18.00, sempre da Obiettivo Reporter, la presentazione del libro Afghanistan CameraOscura di Kash Gabriele Torsello, fotografie, interviste e testimonianze inedite che ripercorrono l'Afghanistan dal Kyber Pass a Kabul, Khost, Badakshan, Kandahar, Lashkar-Gah e Musa Qala.

I workshop
Tra giovedi e domenica sono inoltre previsti per le due tappe seminari/workshop a pagamento e a numero chiuso.

YOU REPORTER - il fotogiornalismo, oneri e onori
Roma
- Workshop con Federico Mininni (Art e Photo Editor di E- Emergency ) sul fotogiornalismo ad uso editoriale. Come si costruisce un reportage per una testata giornalistica, l’editing e la pubblicazione.
Dall’ideazione del progetto alla realizzazione
- Due Seminari con Pietro Masturzo e Davide Monteleone sul tema “Essere fotogiornalista oggi”. Come si raggiungono i teatri di guerra e di crisi. I servizi assegnati e le onlus
Milano
- Workshop con Federico Mininni (Art e Photo Editor di E- Emergency ) sul fotogiornalismo ad uso editoriale. Come si costruisce un reportage per una testata giornalistica, l’editing e la pubblicazione.
Dall’ideazione del progetto alla realizzazione.
- Seminario con Samuele Pellecchia (fotoreporter) “Essere fotogiornalista oggi” . Come si raggiungono i teatri di guerra e di crisi . I servizi assegnati e le onlus . Con interventi sulle diverse opportunità in Europa di Simone Perolari (Lavorare a Parigi) e Cristian Sinibaldi (Lavorare a Londra).
- Ciclo di incontri con PhotoEditors di fama internazionale da Obiettivo Reporter: seminari e letture portfolio con Marián Ramírez Paynter, Photoeditor di Hola, Arianna Rinaldo, Redattore Capo di Ojo de Pez, e Manila Camarini, Photoeditor di D-LaRepubblica.

CROSSING PHOTOGRAPHY – progettata, istantanea, mobile, up-to-date.
Roma
- Workshop con Maurizio Galimberti, Fotografia Istantanea e la pellicola PZ Impossible
- Workshop con Luciano Bobba - Iphonography, Creatività per Mobile Photography.
- Corso con Valerio Spada - Autoproduzione e progettualità, l'abilità di comunicare se stessi e la propria personalità attraverso la fotografia.
Milano
- Workshop con Maurizio Galimberti - Fotografia Istantanea e la pellicola PZ Impossible
- Workshop con Erminio Annunzi - Toys Camera e Photoshop Analogico, Holga mon amour
- Workshop con Gabriele Croppi - Metafisica del Paesaggio Urbano, allenare lo Sguardo
- Workshop con Luciano Bobba - Iphonography, Creatività per Mobile Photography.
- Corso con Valerio Spada - Autoproduzione e progettualità, l'abilità di comunicare se stessi e la propria personalità attraverso la fotografia.
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Il programma dei singoli eventi, tutte le informazioni utili e il form di partecipazione sono reperibili alla pagina:
www.photographers.it/photographersdays

Per maggiori informazioni:
Starring - Angelo Cucchetto
02 5390785 | 335 5326154 | info@star-ring-it

Distribuzione comunicati stampa internet
Comunicati-Stampa.com / Pivari.com
fabrizio (at) pivari.com

Una lettera di buoni propositi al 2012 apocalittico che sta arrivando. Si, perché non sarà la fine del mondo ma l’apocalisse di un cambiamento che è già iniziato.

Noi l’abbiamo tradotto in Questa Agenzia Collabora.
Nella sua carte dei servizi e nel suo regalo di natale dedicato a te.

Un’iniziativa senza padroni che intende tradurre il cambiamento di ruoli, tempi e opportunità vissuto da ogni agente immobiliare. Alcuni lo vivono con disagio perché non lo riescono a interpretare, altri lo capiscono ma non riescono a trovare la chiave per sfruttarlo. E’ un cambiamento naturale, un nuovo modello di business capace di sfruttare al meglio le risorse e le opportunità attuali malgrado e… perché no?… grazie anche alla crisi. Le difficoltà dei mercati con cui siamo costretti a confrontarci da tre anni, hanno costretto diversi di noi a un risveglio forzato, rendendoci tutti consapevoli della nuova frontiera in cui viviamo. Lo siamo diventati nel momento in cui abbiamo cercato di reagire alla crisi. Ora dobbiamo diventare consapevoli che è nostro compito comprendere i nuovi scenari con cui interagiamo perché nessun altro lo farà al posto nostro. Da qui partono i nostri buoni propositi per l’anno che verrà.

• Diamo valore alla collaborazione come via per l’affermazione personale e collettiva.
• Condividiamo, collaborando e senza tirarci pacchi.
• Creiamo quella rete di relazioni capace di connettere tutti i professionisti del settore.
• Soddisfare il cliente finale è il nostro unico obiettivo. Facciamolo insieme ottimizzando il nostro business.

Cosa aspetti? Che ti cresca la barba? Il 2012 collaboriamo insieme?
Connessi nella vita, connessi nella rete!
Inizia con una cartolina.
Invia il tuo messaggio personalizzato al collega che ti sta più simpatico, a quello più antipatico, al competitor, al partner. Condividi la tua voglia di collaborare e divertiti nel farlo!

Buone Festività.
Buon Natale e …
un Felice 2012 di Riscossa!

19 dicembre 2011 - Parte da Torino il tour della cosmetica: nella cornice fusion della Du Parc Oriental SPA si sono dati appuntamento il 5 dicembre la direzione marketing di Inlight by Cemon e alcune tra le blogger di lifestyle, beauty and fashion del nord-ovest per un evento slow-beauty international a cura dello studio torinese The Kitchen of Fashion.

Mezza giornata di relax all'insegna della cosmetica etica biologica 100%. Una vera rivoluzione nell'ambito dei cosmetici naturali, una storia unica e magica, un mondo che rappresenta un punto fermo in tema di naturale e biologico.
Una linea di 10 prodotti OGM free, per tutti i tipi di pelle, anche le più sensibili, tutte a base di ingredienti naturali.
Una linea slow di rimedi omeopatici non solo per l'eccellente qualità delle materie prime, ma anche per la filosofia alla base e per il grande rispetto per l'ambiente.

Oggi il termine "green", come dicono gli inglesi, é diventato "sexy", a dimostrazione di una maggiore consapevolezza da parte degli utenti finali che sempre più chiedono di sapere e di conoscere cosa utilizzano sulle pelle.
Molti prodotti che crediamo verdi, per un accorto utilizzo delle leve del marketing, in realtà non sempre corrispondono nella loro formula alle promesse. Poche formulazioni cosmetiche sul mercato possono dirsi davvero naturali oltre che efficaci. La linea di cosmetici naturali Inlight by Cemon é stata ideata nelle lande incontaminate della Cornovaglia, per rispondere all'esigenza sempre più forte di una cosmesi realmente protettiva, depurativa e restitutiva, capace di interagire con la pelle e potenziarne i sistemi difensivi.

Inlight by Cemon é la spontanea risposta della pelle a ritrovare il suo equilibrio originario.
La prima e unica risposta realmente biologica al 100% alle esigenze quotidiane della nostra pelle.
L'equilibrio di ognuno di noi é determinato da diversi fattori, tra i quali le abitudini alimentari e di vita. La linea Inlight by Cemon é concepita senza uso di conservanti coloranti, profumi di sintesi e OGM. L'origine biologica di ogni ingrediente é garantita dalla Soil association, organismo di controllo e certificazione degli standard biologici del Regno Unito.
La formulazione vede l'utilizzo esclusivo di oli, erbe ed oli essenziali di origine vegetale, lasciati in infusione per 21 giorni ed esposti alla luna e al sole dal Dr. Mariano Spiezia, visionario neo-Merlino.

Inlight by Cemon, da poco approdato in Italia e distribuito nelle migliori farmacie ed erboristerie, é il primo ed unico marchio che si ispira ad un concetto etico di salute e di vita.
La linea Inlight é distribuita da Cemon, azienda leader da 40 anni nel mercato dell' omeopatia e fondatrice del Presidio Omeopatia Italiana.

Sono state gentili ospiti di Inlight by Cemon, Martina per cipriaretro.blogspot.com, Serena per bonsoiremedemoiselle.blogspot.com, Silvia di thegirlwiththesuitcase.blogspot.com, Arianna di eguardoilmondodalmioblog.blogspot.com, Elisabeth di fashionblabla.it, Barbara di barbaraodetto.blogspot.com, Ilaria di pepitepertutti.it, Antonella di a-maquette.com, Iva di correspondences.blogspot.com.
Dopo una breve presentazione del dr.Luca Scotto di Vettimo e di Marzia Capricano, le nostre gentili ospiti hanno posto quesiti sulle modalità di produzione, confezionamento, ideazione, sui test, sui laboratori e sui tanti premi ricevuti dai prodotti Inlight by Cemon ed é stato consegnato loro il kit Inlight. Alle13, nella suggestiva lounge della SPA Du Parc, é stato loro offerto un light vegetarian lunch composto da nigiri, maki, temaki, special, rolls, edamame, e sweet rolls, accompagnati da fruit juices e tisane.
Le gentili signore in accappatoio e pantofole hanno goduto del relax offerto dalla vasca idromassaggio, del bagno di vapore, delle docce a gradiente di temperatura, in attesa delle coccole del trattamento viso con i prodotti Inlight by Cemon.

Inlight viso é
Organic Line Softener - Bio Trattamento antirughe
Organic Face Cleanser - Detergente struccante viso
Organic Floral Face Tonic - Tonico Viso
Organic Daily Face Oil - Olio idratante viso
Organic Night Balm - Balsamo nutriente notte
Organic Lip Salve - Balsamo labbra

Inlight corpo é
Organic Restorative Body Butter - Balsamo antismagliature
Organic Body Oil With Arnica - Tonificante Corpo
Organic Foot and Leg Balm - Balsamo piedi e gambe
Organic Firm and tone Oil - Olio rassodante e snellente.

Video Inlight: http://m.youtube.com/#/profile?desktop_uri=%2Fuser%2Flusve&help=False&channel_id=0&livestreaming_tutorial=False&ytsession=%7B%7D&start=0&user=lusve&tab=&autoplay=True&gl=IT

Catalogo inlight online: www.cemon.eu/inlight/

Per informazioni
inlight@cemon.eu, o consultare i siti web www.cemon.eu
e www.inlightcemon.eu.

Ein Gericht ist berechtigt, vom Mieter die Substantiierung von Mängelrügen zu fordern. Die Darlegungspflicht verlangt vom Mieter die Schilderung der konkreten Mängel und deren Auswirkungen, auch wenn dieser zu einer Darstellung der die Gebrauchsbeeinträchtigung bewirkenden Ursachen in allen Einzelheiten nicht verpflichtet ist. Dies entschied der Bundesgerichtshof im Oktober dieses Jahres.

Im vorliegenden Fall hatte der beklagte Mieter bauliche Mängel in seinem Badezimmer geltend gemacht und Mietkürzungen vorgenommen. Unter anderem begründete der Mieter dies mit Fäkalgerüchen, die aus dem im Fliesenboden eingelassenen Badewannenabfluss strömten, sowie mit einem nach seiner Einschätzung nach „durchgerosteten und undichten“ Zuleitungsrohr zur Toilette. Für den Nachweis der Mängel berief sich der Mieter auf die Einnahme des Augenscheins sowie die Einholung eines Sachverständigengutachtens.

Das verantwortliche Amtsgericht gab der vermieterseitig geführten Klage weitestgehend statt, wies hingegen die Räumungsklage ab. Das Landgericht verurteilte den Mieter darüber hinaus zur Räumung und Herausgabe der Wohnung. Beide Instanzen begründeten ihren Entschluss damit, dass die Mängelrügen nicht ausreichend substantiiert seien. Nach Einreichung der Nichtzulassungsbeschwerde durch den Mieter hob der Bundesgerichtshof diese Entscheidung auf und verwies sie zurück an das Landgericht.

In seinem Urteil stellte der BGH eindeutig fest, dass der Mieter zur Substantiierung seiner Forderungen verpflichtet ist und im Rahmen seines Sachvortrags Fakten vorzulegen hat, die seinen Standpunkt als berechtigt und nachvollziehbar erscheinen lassen. Damit hält der BGH an der Substantiierungspflicht des Mieters grundsätzlich fest, auch wenn das Berufungsgericht diese Anforderung im vorliegenden Fall überspannt hat, fassen Auer Witte Thiel das aktuelle Urteil zusammen.

Die Kanzlei Auer Witte Thiel berichtet an dieser Stelle regelmäßig über neue Entscheidungen im Mietrecht. Weitere Informationen zum Thema Vermieterrechte und zu aktuellen Urteilen des BGH erhalten Sie von Auer Witte Thiel unter www.auerwittethiel-mieturteil.de.

Über Auer Witte Thiel

Die Spezialisierung auf Schwerpunktbereiche und der Ausbau von Kernkompetenzen in bestimmten Fachbereichen sind im anwaltlichen Dienstleistungsbereich unverzichtbar. Auer Witte Thiel vertritt im Bereich Miet-, Immobilien- und Baurecht eine Vielzahl von Wohnungsbauunternehmen, Hausverwaltungen und Wohnungseigentumsgemeinschaften. Sitz der Kanzlei Auer Witte Thiel ist München.

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Rechtsanwalt Tobias Steiner

Bayerstraße 27 

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Telefon: 089.59 98 97 60

Telefax: 089.550 38 71

E-Mail: kontakt@auerwittethiel.de

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Oberursel – Dezember 2011. Die Casa Reha Unternehmensgruppe ergreift ein ganzes Bündel von Maßnahmen, um für die Sicherung und Steigerung der hohen Qualitätsstandards in den Häusern zu sorgen. Nach Meinung von Ulrich Höngen, Geschäftsführer Pflegeheime bei Casa Reha, zahlt sich das zentrale Qualitätsmanagementsystem eindeutig aus – zum Wohl der Bewohner und der Pflegekräfte.

„Tag für Tag leisten unsere Pflege- und Servicemitarbeiterinnen und -mitarbeiter Großartiges. Mit Engagement und Leidenschaft pflegen und betreuen sie unsere Bewohner. Diese erfahren Unterstützung und erleben trotz altersbedingter Einschränkungen einen angenehmen Lebensabend“, stellt Ulrich Höngen, Geschäftsführer Pflegeheime bei der Casa Reha Unternehmensgruppe heraus. Ihm ist wichtig, dass diese Leistung wahrgenommen wird. „Die Pflegeheim-Betreiber müssen in der Öffentlichkeit stärker als bisher darstellen, was die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Pflegeheimen täglich leisten und wie eine hohe Lebensqualität im Alter in unseren Einrichtungen ermöglicht werden kann“, regt er an.

Wenn die Pflegebranche es schafft, ihre Erfolge im Dienst am Menschen positiv zu kommunizieren, kann sie einen wichtigen Beitrag zum Imagewandel für die Pflege in Deutschland erreichen. Mit einem realistischen und ausgewogenen Bild in der Öffentlichkeit können deutlich mehr Menschen motiviert werden, in der Pflege zu arbeiten. „Vor dem Hintergrund der demografischen Entwicklung, in der sich Deutschland befindet, ist es wichtig, in den nächsten Jahren tausende zusätzliche Stellen in der Pflege mit geeigneten Pflegekräften zu besetzen“, erläutert Höngen. Aktuell arbeiten beinahe neunhunderttausend Beschäftigte in der Pflege. Mit den heute anhand der Bevölkerungsentwicklung sich abzeichnenden Wachstumsraten ist die Branche somit einer der Jobmotoren in Deutschland, ist man sich bei Casa Reha sicher.

Gleichzeitig weiß Höngen aufgrund seiner langjährigen Berufserfahrung in Dienstleistungsunternehmen, dass es gerade in dieser Branche wichtig ist, stets aufmerksam zu sein. „Wir arbeiten von Mensch zu Mensch. Eine gute Leistung ist somit unmittelbar für den Kunden spürbar. Unser zentrales Qualitätsmanagement unterstützt die Teams in unseren Pflegeeinrichtungen dabei, eine gleichbleibend gute Pflege und Betreuung zu erbringen“, so Höngen weiter.

Angestellte Ergotherapeuten, Alltagsbetreuer und Mitarbeiter des Sozialen Dienstes arbeiten bei Casa Reha intensiv mit den Bewohnern zusammen, um gemeinsam mit ihnen einen abwechslungsreichen Tagesablauf zu gestalten. „Gruppenangebote und individuelle Aktivitäten stehen hier im Vordergrund“, erläutert Höngen weiter. Auch vermeintlich spielerische Angebote haben bei Casa Reha in der Regel einen therapeutischen Hintergrund. Darüber hinaus werden von Casa Reha zur Freizeitgestaltung beispielsweise auch Skatrunden für Männer organisiert oder der Besuch bei der örtlichen Fußballmannschaft.

Als einer der führenden privaten Betreiber in Deutschland nimmt Casa Reha das Pflegemodell nach Monika Krohwinkel als Grundlage für die eigene Arbeit. Das Ziel von Casa Reha ist bekannt: Das Wohlbefinden der Bewohner zu ermöglichen und zu erhalten  sowie ihnen die Möglichkeit zu bieten, selbstbestimmt und selbstständig handeln zu können. Dies geschieht in den Heimen von Casa Reha durch die Förderung oder Unterstützung der körperlichen und geistigen Fähigkeiten sowie der seelischen Gesundheit der pflegebedürftigen Personen.

 „Unsere Leistungen im Bereich von Pflege und Betreuung werden regelmäßig evaluiert“, setzt Höngen fort. Dazu gibt es bei Casa Reha ein mehrstufiges internes Qualitätsmanagementsystem mit einem übergreifend tätigen internen Audit und die regelmäßigen Prüfungen durch die Aufsichtsbehörden wie Heimaufsicht oder Medizinischer Dienst der Krankenversicherung (MDK). Regelmäßige Kundenzufriedenheitsbefragungen runden das Bild ab.

Die fachliche Aufsicht und somit Kontrolle der Pflegequalität gliedert sich bei Casa Reha in mehrere Stufen. Tagesaktuell überprüft die verantwortliche Pflegefachkraft gemeinsam mit den Wohnbereichsleitungen, dass die Pflege der Bewohner bei Casa Reha nach den anerkannten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen und entsprechend der hohen Qualitätsstandards der Unternehmensgruppe erfolgt. Auf wöchentlicher Basis beurteilen die Pflegefachkräfte die „Risikofaktoren“ für jeden Bewohner. Unter diesem Fachbegriff versteht man körperliche Faktoren, die einen wichtigen Einfluss auf den Gesundheitszustand eines Menschen haben, beispielsweise die Ernährungs- und Flüssigkeitsversorgung, das Sturzrisiko und die Entwicklung des Körpergewichts. Die Pflegedienstleitung und Wohnbereichsleitungen eines Hauses von Casa Reha besprechen die Pflegesituation und die bestehenden Risikofaktoren der einzelnen Bewohner und leiten aus ihrer Entwicklung weitere Maßnahmen für die folgende Zeit ab.

In der nächsten Stufe des Qualitätsmanagements führt das regionale Pflegemanagement der Casa Reha Unternehmensgruppe regelmäßig in den Häusern einen Qualitäts-Check durch und berät die Kolleginnen und Kollegen in den Pflegeeinrichtungen durch zielgerichtete Anleitung und Begleitung in pflegefachlichen sowie strukturellen Themen. Quartalsweise wird jedes Haus der Unternehmensgruppe im Hinblick auf die Prozess- und Ergebnisqualität anhand festgelegter Kriterien überprüft, wozu in jedem Haus von Casa Reha auch mehrere Pflegevisiten gehören.

Dieses fest im operativen Tagesgeschehen verankerte System ergänzt Casa Reha durch ein internes Audit-Team, das direkt dem Vorsitzenden der Geschäftsführung unterstellt ist. Es prüft jede Einrichtung mindestens einmal jährlich entsprechend den Qualitätskriterien des MDK. „Wobei der interne Beurteilungskatalog einen größeren Umfang hat als der des MDK. So erhalten wir detaillierte Aussagen zur aktuellen Qualitätssituation in unseren Einrichtungen“, erläutert Höngen das Konzept bei Casa Reha.

Für Bewohner und Angehörige sind Essen, Reinigung und Wäscherei-Service sehr wichtig. Dabei muss beispielsweise das Essen nicht nur gut schmecken. Senioren benötigen eine ausgewogene Ernährung, die sie mit den notwendigen Nährstoffen versorgt. Hierzu beschäftigt Casa Reha Ernährungsberater, die entsprechend der Empfehlungen der Deutschen Gesellschaft für Ernährung e.V. die Speiseplanung für alle Häuser des Unternehmens vorbereiten. Täglich bewerten die 58 Einrichtungsleitungen die Qualität der Mahlzeiten wie auch Hausreinigung und Wäscherei-Service. Die Noten wertet Casa Reha regelmäßig aus, danach werden diese mit der Geschäftsführung besprochen.

„Dieses mehrstufige System gibt uns einen guten Überblick über die Pflege- und Servicequalität unserer Häuser. Wir wissen um die gute Qualität und können gegebenenfalls bei Auffälligkeiten schnell und zielgerichtet handeln“, zeigt Höngen auf.

Weitere Informationen über den Qualitätsanspruch der Casa Reha Unternehmensgruppe erhalten Sie unter www.casa-reha-pflegefachkraft.de.

Über die Casa Reha Unternehmensgruppe

Die Casa Reha Unternehmensgruppe zählt mit 58 Einrichtungen zu den führenden privaten Trägern von Seniorenpflegeheimen in Deutschland. Weitere fünf Pflegeheime befinden sich im Bau. Das Unternehmen beschäftigt über 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bildet 320 junge Menschen aus. Damit gehört es zu den größten Ausbildern der Branche. Unter anderem ist die Casa Reha Unternehmensgruppe in Hessen an den Standorten in Frankfurt am Main, Hirschhorn, Lollar, Vellmar und Oberursel präsent. Weitere Informationen unter www.casa-reha.de

Ansprechpartner für die Redaktionen:

CASA REHA Unternehmensgruppe
Ralf Krenzin
Unternehmenssprecher

Gablonzer Straße 35
61440 Oberursel

Tel.: 0 61 71 / 28 70-229
Fax: 0 61 71 / 28 70-24

E-Mail: unternehmenskommunikation@casa-reha.de
Internet: www.casa-reha.de

Venerdì 16 dicembre 2011 alle ore 18, a Roma presso il Museo di Roma in Trastevere – Sala Multimediale, si svolgerà una presentazione dell’intero lavoro del fotografo Jacopo di Cera sul Muro del Pianto in Israele. La presentazione dell’autore e del lavoro sarà accompagnata da uno slide-show multimediale con tutte le immagini realizzate.
La mostra ‘OLTRE IL MURO fotografie di Jacopo di Cera’ rimarrà aperta al pubblico fino all’8 gennaio 2012.

Il lavoro di Jacopo di Cera è una ricerca costante e mutevole sulla profonda funzione sociologica del Muro del Pianto, essa si rappresenta visivamente in una serie di contestualizzazioni multiple, dimostrando in tal modo l’universalità del luogo e il suo andare ‘OLTRE’ il concetto stesso di religione. Le opere esposte sono un estratto dal lavoro completo e consistono in una serie di 23 pannelli in forex con stampa diretta ad alta risoluzione.

Magia e spiritualità. Religione e vita. Centro del mondo, di culto, di amore e scontro. Oggi la zona vecchia di Gerusalemme, con le sue strade e le sue aree delimitate, è un turbinio costante di sensazioni, di giorno tra mercato e preghiere, di notte in un misterioso silenzio. Perdersi a Gerusalemme significa smarrirsi nella storia di tutti noi, nella storia di un popolo mondo che in questa città ritrova il proprio posto e la propria dimensione. Luogo senza tempo dove ognuno di noi si ferma e osserva. Movimenti, suoni, passioni. Tutto riporta al punto nevralgico di questa città.

Turbinio di sensazioni che vengono dalla strada, da un angolo, da bambini che giocano e lottano. Sono momenti indescrivibili che dipingono questa città da secoli e che solo le immagini possono raccontare ciò che le parole faticano a dire.

La mostra promossa da Roma Capitale, Assessorato alle Politiche Culturali e della Comunicazione - Sovraintendenza ai Beni Culturali di Roma, è curata da Massimo Ciampa. La produzione è organizzata da Code Agency con il contributo di Officine Fotografiche per l'allestimento e supporto logistico, servizi museali Zètema Progetto Cultura.

OLTRE IL MURO
fotografie di Jacopo di Cera
in mostra fino all’8 gennaio 2012

Presentazione venerdì 16 dicembre ore 18

Museo di Roma in Trastevere
Piazza Sant'Egidio 1/b - 00153 Roma
Orario Martedì-Domenica 10 - 20
(la biglietteria chiude un'ora prima)
Giorno di chiusura Lunedì
Sito www.museodiromaintrastevere.it
E-mail museodiroma.trastevere@comune.roma.it
Telefono 06 5816563

www.jacopodicera.it

download materiali stampa:
http://www.jacopodicera.it/press-and-news/oltre-il-muro

Jacopo Di Cera classe 1981, nato a Milano dove ha vissuto gran parte della sua infanzia e gli anni universitari. Attualmente vive a Roma dove ha approfondito negli anni la sua passione per l’immagine fotografica. Ha frequentato Officine Fotografiche sviluppando sempre di più le proprie tecniche, assistito diversi maestri e frequentato importanti momenti di incontro avvicinandosi a numerosi maestri internazionali. Se la ritrattistica, attraverso un uso personale ed accurato delle luci è la sua passione quotidiana prendendosi cura in particolar modo del mondo della gravidanza, il reportage rimane sempre la sua passione originaria che lo ha avvicinato al mondo della fotografia portandolo a diverse pubblicazioni. La sua passione per la fotografia ancora oggi lo spinge a viaggiare, guardare e scoprire.

Luigi Crespi ha risposto dal suo blog alla sentenza HDC emessa ieri, affermando con fermezza di non aver rubato e ribadendo che non si tratta di una sentenza definitiva".

"Questa vicenda nasce con la decisione della Banca azionista di Hdc di accompagnarla al fallimento - afferma Crespi - dopo averne preteso la totale gestione concretizzatasi nell’estromissione mia e della mia famiglia dai Consigli d’amministrazione. Dopo una strumentale fase di liquidazione che ha distrutto gli asset la vicenda è approdata alla Procura di Milano e si è trasformata in fallimento. Dopo approfondite indagini la procura ha chiesto e ottenuto il rinvio a giudizio tra gli altri della Banca e il mio".

"Ieri - prosegue l'intervento di Luigi Crespi - mi hanno appioppato 7 anni in primo grado e hanno assolto 'la Banca'. Si tratta di un segnale molto emblematico perchè, aldilà delle responsabilità delle singole persone, il sistema giudiziario inadeguato offre a chi giudica una discrezionalità politica che, in questa particolare fase, salva sempre il più forte. Da qui la condanna all’imprenditore e l’assoluzione della Banca. Siete tutti avvisati!"

"Non posso dire di essere contento ma da questa sentenza, a cui mi appellerò senza indugio, emerge il fatto che io non abbia rubato soldi e mi sia arricchito come spesso capita in queste situazioni. Questo per me è molto importante. Eviterei toni definitivi - conclude Luigi Crespi - si tratta di una sentenza di primo grado e la mia battaglia e quella della mia famiglia non è affatto finita, anzi, per certi versi inizia proprio oggi. E resto convinto di poter ribaltare e riqualificare il giudizio del primo grado. Nel frattempo continuo la mia vita e il mio lavoro che certamente neanche il tribunale di Milano potrà mettere in discussione!"

The 29-year-old, an administrator at National Express, was named Katie Bard recruitment’sTempof the Year 2011 at the presentation ceremony which was held at Bar Epernay in The Mailbox.

Katie was nominated after impressing bosses at National Express in Digbeth where she was placed by Katie Bard – a leading recruitment agency inWaterloo Streetand part of the Angela Mortimer Group.

She was originally only expecting to stay at the coach operator for a few weeks in July – but made such an impression she was kept on board with the company extending her stay until at least the end of January.

Katie said: “It was a really big surprise to win the award,” she said, “Initially I only thought I was going to be at National Express for a couple of weeks covering someone on sick leave, but I settled in well and got on with everyone straight away.

“I kept being asked to stay, which I was more than happy to do as it is a really great company to work for and extremely rewarding.

“I’ve now been with the company for around six months and there’s a chance I could stay on longer and maybe branch out into another department which would be great.”

And the Hodge Hill resident said she owes a lot to the consultants who placed her in the role for understanding her ability and ambition.

“Sophie Burn at Katie Bard put me up for the position and understood exactly what skills I have and the type of role I was after,” she added.

“Once I started there was a lot to learn and take in, and the support system from the team at National Express as well as Sophie and everyone at Katie Bard has been tremendous.”

Sophie, team leader at Katie Bard, said Katie was an outstanding candidate and a deserved winner of the top prize.

“Katie joined National Express during a very busy time for the company and made an instant impression on everyone, just as she did when she first walked through the doors at Katie Bard,” she said.

“She is an outstanding candidate with a great personality so it was no surprise to everyone that she was asked to extend her stay.

“Everyone at Katie Bard would like to congratulate Katie on being named ourTempof the Year – she is a worthy winner who we wish all the best for the future.”

Other winners on the night included candidates at Mitchell & Butlers (team of the year), Aradhana Mehmi (admin support), Josi Allan (graduate of the year) and Felicity Hodges (specialist role award). 

MEDIA ENQUIRIES:

Pete Squires

2 Edison Building

Electric Wharf

Sandy Lane

Coventry

CV1 4JA

T: 024 7663 3636

Vortex Creates, based in Offchurch near Leamington, has taken its first steps into the corporate services market after creating a unique Christmas tree crafted completely from folded book pages and glue forLeamingtonand Coventry-based financial experts Harrison Beale and Owen.

The stunning 7ft creation took around 24 hours to make and included more than 500 plain pages from books. It was designed after directors Marianne Taviner and Nicola Richardson approached HB&O with the idea of creating a Christmas tree which captured the personality of the organisation.

“We know HB&O well, as they have been our accountants since we first set up in 2008, and we knew they were open-minded enough to try something a bit different,” said Marianne.

“The idea was that the Christmas tree would be practical but also eye-catching enough to draw attention and illustrate what the company was all about.

“The fact it is constructed of book pages reflects the accountancy element and the decorations are jelly bean numbers and baubles to capture HB&O’s imagery and slogan ‘more than just bean counters’ from its branding.

“It wasn’t as easy as you might think, it turned out to be a bit of a crash course in origami and paper rolling, but it was definitely worth all the effort in the end!”

The company has worked on many large events in the past producing costumes and converting spaces for events such as the Notting Hill Carnival andCoventry’s Godiva Festival.

Now Vortex Creates is targeting the corporate market and is offering organisations access to creative branding, product launches and exhibition services among others.

Nicola said: “We want to help organisations stand out from the crowd and through our experience and expertise we are able to help companies approach marketing and events in a completely different fashion to traditional marketing firms.

“If someone can imagine it, we can create it - and if they can’t imagine it, we can create it anyway!”

The new HB&O Christmas tree is situated in the main reception of the company’s Highdown House offices, inLeamington, and has already raised a few eyebrows with visitors.

Mark Ashfield, director at HB&O, said: “It would be fair to say our tree stands out from your typical office Christmas tree!

“Almost everyone who has seen it has commented on how impressive it is.

“I think Marianne and Nicola have done a fantastic job and to be able to capture the company branding in such a visual and unusual fashion is a very impressive achievement.”

For more information on Vortex Creates visit www.vortex-creates.co.uk.

MEDIA ENQUIRIES:

Simon Gilbert

Advent Communications

2 Edison Building

Electric Wharf

Sandy Lane

Coventry

CV1 4JA

T: 024 7663 3636

InTouch has helped national and multinational organisations uncover fraud, theft and serious wrongdoing since launching in 2001 and has experienced a surge in new business since the UK Bribery Act came into force in July.

The company was established by directors John Wilson and Alasdair Edwards to help those at the top of organisations understand what is really going on in their business.

InTouch, which is based at theUniversityofWarwick Science Park Business Innovation CentreonBlytheValleyPark, has gone on to build a strong client base which includes organisations across a wide range of sectors ranging from retailers to financial services, construction and manufacturing companies.

Alasdair said InTouch’s SpeakUp programme has helped companies save thousands of pounds over the last 12 months.

“Since the much publicised Bribery Act came into force, companies have been made to review their anti-corruption procedures which has led to us winning new business,” he said.

“The SpeakUp programme is central to this business growth and is basically a whistleblowing hotline tailored to each client which allows employees to report misconduct directly to senior management anonymously.

“It helps to lower the barriers to people coming forward making it comfortable and non-threatening and over the last 12 months it has been particularly successful in helping our retail clients reduce stock loss.

“A good example of the programme working effectively is a confidential call we received recently from an employee to report operatives in a distribution centre stealing high value stock.

“After an investigation was launched the company was able to launch a covert operation which led to £4,000 worth of fragrance being recovered from a member of staff.

“We set up the business from scratch and are now an established, successful and respected business within our industry and with the support of partner offices in theNetherlandsand US we are in a strong position to build on this success.”

Nigel Shaw, centre manager at the University of Warwick Science Park’s Blythe Valley Innovation Centre, said InTouch had made major strides.

“InTouch have been with us at the Innovation Centre since 2001 and it is great to see the success they’ve achieved during this time,” he said.

“The company is providing an invaluable system of delivering free-flowing, two-way communication between senior management and the front line within companies and it is no surprise so many blue chip businesses are taking advantage of their tailored services.”

MEDIA ENQUIRIES:

Pete Squires

2 Edison Building

Electric Wharf

Sandy Lane

Coventry

CV1 4JA

T: 024 7663 3636

The Ilkeston based firm, which employs 60 people, is on course for rapid expansion after benefiting from funding from the East Midland Development Agency (emda) to deploy the Supply Chain for the 21st Century (SC21) programme.

Aerospace and defence manufacturers across theUKare working together through the SC21 programme to increase productivity and stay at the forefront of global competition.

The industry-led campaign is aimed at transforming how theUKdoes business by accelerating competitiveness and cementing vital relationships between customers and suppliers and is managed in the region by The Midlands Aerospace Alliance (MAA).

Atlas Composites designs and manufactures a diverse range of carbon, kevlar and glass fibre composite components and has benchmarked its performance against the required standards of the aerospace and defence industry through the SC21 programme.

Shaun Moloney, managing director at Atlas Composites, said the number of businesses recognising the benefits of using SC21 is growing by the day.

“The first benefit we received from SC21 was it enabled us to benchmark our performance against other companies in the industry,” he said.

“We used the SC21 tool kit to identify our company’s strengths, as well as opportunities to improve manufacturing within the business.

“The MAA also helped us by creating a cluster of companies in our region which all deployed SC21 themselves, then came together to learn from each other - with funding from emda allowing us to bring in the expertise of TPT Consultancy and Training.

“Working within the SC21 framework will help Atlas Composites achieve the highest quality and the best delivery record, when combined with the expertise and hard work put in by our own team in coming up with innovative solutions and processes at the cutting edge of technology.

“We’re delighted to be involved in such a forward thinking programme where theUK’s aerospace and defence industry can move forward together.”

Tim Holmes manager for the Midlands Aerospace Alliance (MAA), said Atlas Composites are reaping the rewards of being part of a collaborative project.

“TheEast Midlandscluster led by the MAA is made of five firms across the region and has been held regular meetings together over the last 18 months,” he said.

“The cluster has been hailed as a national benchmark of best practice and after deploying SC21 Atlas Composites is achieving consistently high quality and delivery scores and can prove to potential new customers that it has what it takes to compete globally.” 

MEDIA ENQUIRIES:
Pete Squires

Advent Communications

2 Edison Building

Electric Wharf

Sandy Lane

Coventry

CV1 4JA 

Snav comunica che dal 12 dicembre 2011 è possibile prenotare i traghetti per la Croazia e le Isole Eolie per la prossima stagione turistica.

Gli aliscafi per la Croazia saranno attivi dal 16 giugno al 16 settembre 2012 sulla linea Ancona - Spalato. Sarà possibile usufruire della tariffa smart* a partire da 49 euro, della tariffa comfort* da 60 euro, (con servizio welcome onboard e poltrona numerata) oppure, per i giovani fino a 24 anni, è disponibile la tariffa young* a partire da 75 euro. Sui traghetti per la Croazia è inoltre possibile imbarcare moto, auto e camper.

Gli aliscafi per le Eolie saranno invece attivi dal 31 maggio al 9 settembre 2012 con partenze supplementari tutti i sabato dal 7 luglio al 25 agosto. Le partenze vengono effettuate da Napoli per le isole Stromboli, Panarea, Salina, Vulcano e Lipari. Anche per i passeggeri intenzionati a prenotare i traghetti per le Eolie sono attive le seguenti offerte: tariffa smart* a partire da 40 euro e tariffa young*, per i giovani fino a 24 anni, a partire da 70 euro.

Ai possessori della card easylife, Snav ricorda che è possibile prenotare con lo sconto del 15% su tutte le tratte per Croazia e Isole Eolie. Per maggiori dettagli sui vantaggi del programma easylife basta collegarsi con la pagina http://www.snav.it/easylife/vantaggi.html; per iscriversi gratuitamente al programma, invece, occorre compilare il breve form a questo indirizzo: http://www.snav.it/registrati.html.

Maggiori informazioni sulle possibilità di prenotazione e sulle offerte attive sono disponibili al seguente link: http://www.snav.it/press/apre-booking-2012-per-eolie-e-croazia.html

*le tariffe promozionali snav (smart, young, easy, comfort e classic) possono variare in base alla data e all'orario di prenotazione e al numero dei passeggeri.

L'istituto Datamonitor diretto da Natascia Turato ha pubblicato i dati sui sindaci più apprezzati d'Italia. La classifica dei primi cinque è stata presentata in un video sul blog di Ambrogio Crespi (Mister Blog). In questa speciale lista in prima posizione si è classificato Piero Fassino, il primo cittadino di Torino, con il 68,5%.

Dalla seconda posizione in giù nella classifica basata sui dati diffusi dall'istituto Datamonitor diretto da Natascia Turato troviamo Flavio Tosi, sindaco di Verona (67,6%), seguito da Matteo Renzi di Firenze (65,9%), da Vincenzo de Luca di Salerno (65,5%) e da Luigi de Magistris di Napoli (65%).

Per vedere il video: http://youtu.be/tpJ4GA_JiYI.

La capitale della moda si prepara ad accogliere il 2012 unendo tradizione e divertimento nei menu del Gran Cenone e nei party in discoteca.

Il conto alla rovescia per il capodanno Milano è iniziato e le prevendite disponibili per le feste più esclusive lasciano poco tempo a chi non vuol farsi trovare impreparato all'incontro col nuovo anno.

Gli ingredienti per gustare al massimo la notte del prossimo 31 dicembre sono tutti presenti sul sito capodannoamilano.com, strumento utile ai gestori per promuovere i propri locali e agli utenti per scegliere dove brindare e scambiare gli auguri con amici, fidanzati o familiari.

Le discoteche più famose del capoluogo lombardo hanno già preparato le bottiglie da stappare e la musica da ballare mentre, aspettando la mezzanotte, i ristoranti propongono piacevoli soddisfazioni per i palati.

Le idee non mancano anche per chi la serata preferisce iniziarla e finirla nello stesso locale, dalla cena ai balli di gruppo, grazie ai tanti disco pub.

Il portale è un'utile guida anche per conoscere le proposte di ville, castelli, teatri o scoprire come si animeranno le piazze milanesi con concerti e fuochi d'artificio.

I gusti di ogni fascia d'età potranno essere soddisfatti, valutando in modo semplice e veloce le alternative possibili.

I passi da fare per organizzare il capodanno a Milano sono tre: selezionare la scheda dell'evento d'interesse, scoprirne il programma nel dettaglio e procedere con l'acquisto della prenotazione.

Capodannoamilano.com appartiene ad un network di portali che promuovono le migliori feste dei locali milanese in ogni periodo dell'anno e la notte di San Silvestro è la prossima occasione.

Per informazioni:
www.capodannoamilano.com - info@capodannoamilano.com
02.84571125 - 328.5566665

Pubblicazione comunicati stampa internet
Comunicati-Stampa.com / Pivari.com
fabrizio (at) pivari.com

Dai dati degli ultimi sondaggi realizzati da Crespi Ricerche, istituto diretto da Luigi Crespi, Ipsos diretto da Nando Pagnoncelli, Digis diretto da Nicola Cesare ed Emg, diretto da Fabrizio Masia, si evince come nelle intenzioni di voto siano stati premiati quei partiti che hanno da subito appoggiato il nuovo governo Monti.

Dai dati sulle intenzioni di voto si evince che nonostante la formazione del consenso non sia un processo immediato, c'è stato comunque qualche movimento. Il primo e piu' evidente riguarda il Pd e il Terzo Polo, con il primo che mostra un trend di crescita con dati che oscillano tra i diversi istituti attorno al 28%. Il dato piu' alto e' qullo di Masia che da' il partito al 29,4% mentre quello di Luigi Crespi che, pur in crescita di 1,6 punti percentuali, lo da' al 27,6%.

Nel Terzo Polo sono omogenei i risultati attribuiti dai diversi istituti all'Udc e a Fli: per Emg, il partito di Casini e' al 7,3%, per Ipsos e Digis al 7% mentre Crespi Ricerche rileva un 7,7%; per Futuro e Liberta', i dati sono egualmente uniformi tra i diversi istituti con un'oscillazione che va dal 4,9 attribuito dalle rilevazioni di Nicola Cesare, e il 4,1% di Luigi Crespi.

Intenzioni di voto: Gli ultimi dati raccolti dall'istituto Crespi Ricerche, diretto da Luigi Crespi, sulle intenzioni di voto degli italiani, mostrano che il primo partito italiano è quello dell'astensione e degli indecisi (al 21,6% e 13,8% rispettivamente). Per quanto riguarda gli schieramenti, rispetto ai rilevamenti del 6 ottobre risulta una crescita sia del PDL (+1% al 26%) che del PD (+1,6% al 27,6%), a testimonianza del fatto che sostenere il Governo Monti ha fatto bene ai grandi partiti.

Nell'area di centrodestra calano la Lega (-0,3% all'8%) e Grande Sud (-0,3% all'1,2%), mentre La Destra resta stabile all'1,5%. Nel centrosinistra si assiste ad un calo dell'Italia dei Valori (-1,5% al 6,5%), di Federazione della Sinistra (-0,3% all'1,5%), di Ecologisti, Verdi e Reti civiche (-0,3% all'1,2%), della Lista Pannella Bonino (-0,2% al 1,1%); stabili Socialisti all'1% e SEL al 6,5%. Per quanto riguarda il Terzo Polo a crescere nei rilevamenti di Crespi Ricerche è solo Futuro e Libertà (+0,6% al 4,1%), mentre calano tutti gli altri tranne il Movimento per le Autonomie, stabile allo 0,7%: API (-0,2% all'1,5%), UDC (-0,3% al 7,7%). Il Movimento 5 Stellescende dello 0,2% attestandosi al 2,8% e gli altri schieramenti crescono dello 0,2% raggiungendo lo 0,6%.

Il Premier e il Governo: Per quanto riguarda la fiducia degli italiani nel Premier Mario Monti e nel suo Governo, la percentuale rilevata dall'istituto Crespi Ricerche è del 56% per il primo e del 60% per il secondo.
Tra i ministri spiccano le donne: Elsa Fornero (56%), Anna Maria Cancellieri (56%) e Paola Severino (50%) occupano il podio dei titolari di dicastero più apprezzati dai cittadini.

La fiducia nei leader: L'ultimo parametro preso in considerazione da Crespi Ricerche è quello della fiducia nei leader. Il più apprezzatto è Pierluigi Bersani, che scavalca Pier Ferdinando Casini con il 40% delle preferenze. Il leader dell'UDC è sceso al 38% mentre al terzo posto troviamo Nichi Vendola con il 36%.

"stonefaces - contemporary witnesses" elke schmoelzer 2011

Broken Boundaries is a group exhibition project which takes place January 2012 in New York City, featuring the most exciting and talented artists of the contemporary art world. Broken Boundaries is a show unconfined by definitions. This exhibit features exciting, new investigations in contemporary image making as we move into the year of 2012. Broken Boundaries brings together a large group of international artists who utilize the gallery space as a forum to explore the dichotomy between the creative act, and the viewers response to this act. In this multidisciplinary show, each artists unique perspective is explored through a variety of sources; from landscape and the body, to abstraction and emotion.

The exhibit showcases art which both creates and manifests its own personal vision, drawing on a diverse cross-section of cultures and styles to realize a wide range of visual and conceptual ideas. Inviting viewers to a world where  each artists body of work speaks truths about life. Each work creates a visual pause, allowing the audience the time to contemplate their environment. Exploiting the “public space” of the gallery the curators will choreograph a exhibition that blends modes of art, design, architecture, sculpture, installation, and craft.

Each of the participating artists will also appear in the visual anthology; Art In Focus: Modern Masters, as well as other concurrent projects relating to this unique exhibit; including an artists seminar, (where the artists will present a slide show of further works to the public), a documentary featuring interviews with the artists about their works, along with several other Internet projects.

http://elkeschmoelzer.com/exhibition/diverse/nyc%202012/elke_in_nyc_2012.htm

http://www.artapproach.org/EXHIBITION_PROJECT.html

Portaliimmobiliari.net è un blog creato dal team di professionisti della divisione Marketing e Web di Soluzione Portali, azienda di grande know out nel settore dei portali immobiliari che da anni opera a stretto contatto con i responsabili di alcuni dei maggiori portali di settore, come a titolo esemplificativo Casa.it, Idealista, Immobiliare.it e SoloCase. “La nostra mission” – spiega Francesco Beraldo, Responsabile e ideatore del progetto – “è quella di dare spazio a diversi attori del Real Estate nazionale, attraverso diverse sezioni dedicate ed approfondimenti sulle evoluzioni del web immobiliare“.

Conosci i portali immobiliari che utilizzi ? Sai cosa influisce sulla qualità dei tuoi annunci ? Sei preparato alle novità e alle tendenze del web immobiliare per il 2012 ? Portaliimmobiliari.net vuole offrire risposte utili e funzionali alle attività degli agenti immobiliari italiani.

Tra le iniziative promosse, una novità assoluta in Italia: il primo censimento tutto dedicato alle piattaforme online dei portali immobiliari. “Non è mai esistito niente di simile sul panorama italiano” – continua il responsabile di Portaliimmobiliari.net – “Un blog ideato per dare voce ai portali immobiliari ma anche per creare un punto d’incontro tra gli agenti e le agenzie immobiliari che potranno esprimere il loro punto di vista sui portali di cui si servono, sul loro utilizzo e su argomenti inerenti la realtà in cui operano e sugli strumenti che possono incidere sulla produttività del loro lavoro“.

• Conosci davvero i portali che utilizzi ? Interviste ai responsabili dei portali immobiliari che movimentano il web italiano;
• Sei preparato alle novità del web immobiliare per il 2012 ? Notizie aggiornate utili tanto alle agenzie immobiliari quanto agli operatori che utilizzano i servizi promossi dai portali;
• Sai cosa influisce sulla qualità dei tuoi annunci ? Sondaggi d’opinione per capire come vengono recepiti i servizi proposti dai portali o particolari argomenti d’interesse attuale;
• Cerchi un punto d’incontro con i professionisti del web immobiliare ? Linea diretta tra operatori di settore e portali immobiliari tramite l’utilizzo di un semplice form di contatto;

“Sono solo alcune delle possibilità offerte dal nostro blog a tutti gli attori del Real Estate” – afferma Francesco Beraldo – “E tutti, mi preme sottolinearlo, avranno le stesse finestre di opportunità e strumenti di dialogo standardizzati per parlare di sé, delle proprie competenze e delle proprie soluzioni, perché solo così possiamo garantire un servizio d’informazione oggettivo, garante di quella qualità che fa la differenza per gli operatori attivi sul mercato immobiliare del web“.

Per maggiori informazioni:

web: www.portaliimmobiliari.net
facebook: Portali Immobiliari
mail: info [at] portaliimmobiliari.net

Dal 12 al 18 Dicembre in anteprima in alcuni centri commerciali d’Italia il lancio promozionale della Q8 Recard, la nuova carta carburante promossa da Q8

Roma, 12 Dicembre 2011 - Q8 presenta Q8Recard, la sua nuova carta carburante prepagata e lo fa in anteprima in alcuni centri commerciali d’Italia. Dal 12 al 18 dicembre recandoti in alcuni ipermercati e punti commerciali della zona di Milano, Monza, Bergamo, Lucca, Brindisi, Cosenza, potrai scoprire tutti i vantaggi della Q8Recard, la nuova carta a spendibilità limitata per l’acquisto carburante sui punti vendita Q8 abilitati al circuito. Q8Recard è la carta prepagata ricaricabile che offre una serie di vantaggi alla clientela sia in termini economici che nell’ambito delle promozioni Q8.

Q8Recard, carta ricaricabile per il tuo rifornimento di carburante è richiedibile sul sito online dedicato o acquistabile direttamente presso i punti vendita Q8 abilitati. Scopri il punto vendita più vicino a te sul sito www.Q8Recard.it. È possibile trasformare la carta Q8Recard da semplice carta prepagata a carta prepagata ricaricabile attraverso le operazioni di registrazione e, contestualmente, di ricarica direttamente online.

Successivamente alla piena abilitazione della carta potrai usufruire di tutti i vantaggi di promozione che Q8 riserva alla propria clientela: incremento della ricarica effettuata - pari all’1/2% dell’importo ricaricato; accredito di punti bonus per il programma loyalty Q8 - accredito di doppi punti bonus per ogni litro acquistato di carburante; visualizzazione online delle transazioni effettuate – controllo delle ricariche, degli acquisti e dei punti bonus accreditati; gestione del credito residuo della carta in caso di furto o smarrimento della tua Q8Recard. Per ulteriori richieste o informazioni sul funzionamento della carta prepagata Q8Recard visitate il sito www.Q8Recard.it

Contatti Dott.ssa Cinzia Petrucci tel 06/52088966 cpetrucc@q8.it Uff. Marketing Q8

Q8 Roma Viale Dell'Oceano Indiano, 13 00144 Roma Telefono 06 520881 Fax 06 52088655

Q8 Italia, Kuwait Petroleum Italia, è un’affiliata della Kuwait Petroleum International, società responsabile per le attività di raffinazione e distribuzione di prodotti petroliferi al di fuori del Kuwait. Attraverso le proprie attività, il Gruppo Q8 in Italia copre l’intero ciclo integrato del downstream petrolifero.

Meerssen, 12 december 2011 – I.R.I.S. Nederland, gespecialiseerd in Intelligent Document Recognition (IDR) en Enterprise Content Management (ECM), introduceert een nieuwe dienstverlening. Bedrijven kunnen voortaan bij I.R.I.S. Nederland terecht voor de inrichting, het beheer of de volledige uitbesteding van hun ICT-infrastructuur. I.R.I.S. Nederland bouwt voort op de jarenlange ervaring die de I.R.I.S. Group heeft met deze dienstverlening op de Europese markt.

De nieuwe ICT-dienstverlening omvat bijvoorbeeld het ontwerp, de implementatie en het onderhoud van servers, storage, netwerken en bijbehorende software. I.R.I.S. verricht ook audits en levert on-site support.
Bovendien beschikt I.R.I.S. over twee goedbeveiligde datacenters. Dat maakt het voor organisaties mogelijk hun complete IT-omgeving, inclusief applicaties, volledig uit te besteden. I.R.I.S. biedt onder andere remote monitoring, remote support, hosting, verschillende cloudservices en sourcing.

René Beulen, commercieel directeur van I.R.I.S. Nederland: “I.R.I.S. Nederland (voorheen: Morningstar Systems) werd in 2007 overgenomen door de I.R.I.S. Group. Die overname leidde ertoe dat I.R.I.S. Nederland zijn dienstverlening op het gebied van ECM-/documentmanagement uitbreidde met diverse geïntegreerde scanoplossingen voor het OpenText ECM- en Autonomy WorkSite-platform. Voor veel van onze klanten was dit dé aanleiding om een digital mailroom of accounts payable-oplossing voor al hun intensieve documentprocessen in te richten. Met onze nieuwe ICT-dienstverlening zetten we een volgende stap, nu met oplossingen voor infrastructuur- en managed operations-vraagstukken. Hiermee hebben bedrijven in Nederland nu ook één betrouwbare partner voor al hun ongestructureerde informatie.”

I.R.I.S. Nederland BV – Markt 10 – 6231 LS Meerssen
Tel: +31 (0) 43 408 6600 – Fax: + 31 (0) 43 408 6609 –
e-mail: info@iriscorporate.com internet: www.ecm.irislink.com - www.iriscorporate.com.

Over I.R.I.S.
I.R.I.S. heeft als missie de productiviteit en knowhow van haar klanten te verhogen door hen te helpen hun documenten, gegevens en informatie beter te beheren.
I.R.I.S. Products & Technologies ontwikkelt technologieën en producten op het gebied van Intelligente Documentherkenning en commercialiseert haar productportefeuille op wereldwijde schaal aan de hand van krachtige partnerships.
I.R.I.S. Professional Solutions biedt ondernemingen en overheden de kans binnen één enkele onderneming innoverende knowhow en spitstechnologie te vinden voor een doeltreffend beheer van hun documenten, informatiestromen en informatica-infrastructuur.
Bij I.R.I.S. zijn meer dan 500 personen werkzaam, verdeeld over vestigingen in Louvain-la-Neuve, Vilvoorde en Brasschaat (België), Orly (Frankrijk), Windhof (Luxemburg), Amstelveen en Meerssen (Nederland), Aken (Duitsland), Delray Beach (Florida, Verenigde Staten), Hong Kong (China), Oslo (Noorwegen) en Kopenhagen (Denemarken).
Meer informatie op www.ecm.irislink.com en www.iriscorporate.com.

I.R.I.S. ICT was:
IBM® Business Partner of the Year in 2006
IBM® Business Partner of the Year in 2007
IBM® Business Partner of the Year in 2008
IBM® Business Partner of the Year in 2009
IBM® Southwest Europe Business Partner of the Year” in 2011

Voor redactionele informatie: 
Influx PR - Jakob Brons / Corrie Lalkens - Stoomwezenstraat 33, 7331 AE Apeldoorn.
Tel.: 055 366 3034, e-mail: jakob@influx-pr.com / corrie@influx-pr.com.

 Schneider Electric, a global specialist in energy management, has announced a free 90-day trial of the company’s StruxureWare Operations: EcoStream data centre airflow application. The new software enables users to model the supply of cooled air using various cooling designs in order to evaluate their effectiveness prior to the installation of physical equipment.

“StruxureWare Operations: EcoStream enables data centre designers and managers to reconstruct their computer room within the application, or import a layout from a dedicated design tool such as Schneider Electric InfraStruxure Designer. The resulting model can then be used to verify the effectiveness of proposed cooling solutions, data centre layouts or inventory updates. In this way the risk of hotspots can be averted, as well as the side-effects of over-cooling the load which include poor data centre efficiency and facility PUE,” said Soeren Brogaard Jensen, VP of Enterprise Software at Schneider Electric.

 The application comes with a preloaded demo solution to enable users to get started quickly. Other features of the software package include a 2D graphical floor plan of the configured data centre layout including a Capture Index which provides a colour-coded overview of tile airflow, Plenum Velocities and Plenum Pressure. The software also enables 3D rendering of the temperature map, including airflow, temperature thresholds and IT load.

When configuring the physical layout of the computer room or data centre, the user can make a choice of which units, Metric or Imperial, are used to display measurements of room dimensions, temperature, pressure and air velocity. Adding and removing walls, cooling units, equipment cabinets, floor tiles and all the common features of any facility is made easy using drag and drop functionality and intuitive icons.

Once the room is configured, equipment cabinets and their contents can be added by dragging and dropping from an included Equipment Catalog. Once the layout of the room is created and populated, the user is ready to start modelling. Using different design assumptions, the benefits of various layout options can be assessed, e.g., the placement of cooling units and floor grilles can be optimised to the requirements of the load, and then verified using the software before any engineering tasks are commenced.

To sign up for the 90-day trial of StruxureWare Operations: EcoStream visit the EcoStream evaluation website, complete the form and enter the keycode 11080p. For more details about StruxureWare for Data Centers, Schneider Electric’s integrated DCIM/ DCFM solution to help companies improve data centre and enterprise energy and cost efficiencies, planning, forecasting, and budgeting, please visit www.apc.com/software.

==ends==

About Schneider Electric

As a global specialist in energy management with operations in more than 100 countries, Schneider Electric offers integrated solutions across multiple market segments, including leadership positions in energy and infrastructure, industrial processes, building automation, and data centers/networks, as well as a broad presence in residential applications. Focused on making energy safe, reliable, and efficient, the company's 110,000 plus employees achieved sales of more than $26 billion in 2010, through an active commitment to help individuals and organizations “Make the most of their energy.”

www.schneider-electric.com

London/Seligenstadt, 11.12.2011. In einem aktuellen Interview rechnet der CARPEDIEM-Geschäftsführer Daniel Shahin scharf mit Ex-Mitarbeitern ab. CARPEDIEM habe in Sachen Vertriebspartner mitunter auf die „falschen Pferde“ gesetzt; Shahin habe daher letztlich die „Reißleine“ ziehen müssen. Mit einer neuen Personalpolitik will sich CARPEDIEM künftig vor negativen Überraschungen schützen.

Herr Shahin, nachdem sich die CARPEDIEM jüngst von mehreren prominenten Vertriebsdirektoren getrennt hatte, schlugen die Wellen hoch. Wie bewerten Sie die turbulenten Ereignisse der vergangenen Wochen rückblickend?

Daniel Shahin: Mittlerweile richten wir bei CARPEDIEM den Blick vor allem nach vorne, wollen uns endlich wieder dem Wohl der Anleger und des Vertriebs widmen. Trotzdem steht eines ganz klar fest: Es wurden in der vergangenen Zeit Fehler gemacht – und für einige Fehlgriffe in der Personalpolitik bei CARPEDIEM bin ich selbst verantwortlich. Wir haben in einigen Fällen einfach auf die falschen Pferde gesetzt und Vertriebsprofis engagiert, deren beste Zeiten, wie sich herausstellen sollte, längst vergangen sind. Diesen Schritt mussten wir korrigieren und Konsequenzen ziehen. Das haben wir getan.

Was werfen Sie Ihren ehemaligen Geschäftspartnern vor – ganz konkret?

Daniel Shahin: Bei der Einstellung hielten sie alle die Hand auf, versprachen viel, hielten aber letztlich fast nichts. Durchschlagende Erfolge auf Basis unseres Multi-Connect-Systems wurden uns in Aussicht gestellt, passiert ist wenig – außer dass man sich über Vorschusszahlungen große Summen einverleibte. Offensichtlich hatten wir bei CARPEDIEM auf Personen gesetzt, die sich grandios überschätzten. Einige der ehemaligen Vertriebsprofis schienen nicht einmal zu wissen, was wohl die Gründe für ihre Erfolge in der Vergangenheit waren, geschweige denn, wie sie diese für CARPEDIEM wiederholen können. Entsprechend enttäuschend fielen deren geschäftliche Resultate aus.

Doch dann folgten im Hause CARPEDIEM offenbar drastische Konsequenzen …

Daniel Shahin: Ja, ich musste einschreiten und habe die Reißleine gezogen, was vielleicht schon früher hätte passieren müssen. Natürlich sprach das Verhalten der von mir direkt konfrontierten Personen Bände. Von Loyalität und Lernfähigkeit keine Spur. Sie rannten einfach davon – und vor allem begannen sie mit der Lästerei: über CARPEDIEM, das Produkt und über die Person Daniel Shahin. Statt die Ursache für ihr Versagen bei sich selbst zu suchen, schoben sie alle Verantwortung auf uns, die CARPEDIEM ab. Für mich unbegreiflich, dieses Verhalten ist schlicht primitiv und ernüchternd. Demjenigen nach dem Mund reden, der für sie das Portemonnaie aufmacht, das können sie – doch echte, dauerhafte Erfolge im Vertriebsgeschäft zu realisieren, das lässt ihr Charakter offensichtlich nicht zu. Sollen sie doch woanders ihr Glück versuchen. Ob sie es schaffen werden, bleibt nach aller Erfahrung zweifelhaft.

Und wie sieht die neue Personalpolitik von Daniel Shahin für CARPEDIEM aus?

Daniel Shahin: Bei CARPEDIEM geht ab sofort jeder Neueinstellung eine intensive Prüfung voraus. Hier kommt alles auf den Prüfstand: Schufa-Einträge, Führungszeugnisse und so weiter. Es zählt der ganze Mensch mit allen seinen Qualitäten und seiner Vergangenheit. Doch wir wollen nicht nur uns selber schützen, ich sage Ihnen ganz klar: Wir sind bereit, auch Mitbewerbern Auskunft über die Praktiken gewisser scheinbarer Vertriebsprofis zu erteilen. Es gibt in der Branche Scharlatane, vor denen gewarnt werden muss – und wir sind dazu bereit.

Herr Shahin, wir danken Ihnen für das Interview.

Kontakt

Jean-Paul Keller

JPK Market Watch Ltd.

101-103 New Oxford Street

WC1 London

United Kingdom

Tel.: 0800 2888 999

E-Mail: jpk.marketwatch@googlemail.com

Über Jean-Paul Keller

Der Online-Journalist und PR-Experte Jean-Paul Keller publiziert seit 2011 Reportagen und Kommentare zu Finanz- und Wirtschaftsthemen. Er ist Gründer und Geschäftsführer der JPK Market Watch Ltd. mit Sitz in London.

Ludwigsburg – Dezember 2011. Die GenoUnternehmensGruppe, die mit ihrem Optionskaufmodell immer mehr Menschen schuldenfrei zu Wohneigentum verhilft, bietet auch ein besonderes Anlageprodukt. Der GenoHausFonds II gilt in punkto Inhalt, Transparenz und Klarheit als einzigartiges Investment. Dies wird auch durch den Erfolg belegt, den der seit November auf dem Markt befindliche GenoHausFonds II verzeichnen kann.

„Im Einkauf liegt der Gewinn“ – das zeigt sich auch am Konzept des GenoHausFonds II. Vom GenoHausFonds II werden Immobilien – aus Zwangssituationen der Eigentümer heraus – weit unter Wert eingekauft. Der Altbesitzer wird danach zum Mieter mit einer Jahresmiete in Höhe von 9 bis 10 Prozent. Der Rückkauf ist sichergestellt, da drei Alternativen zur Wahl stehen. Kann oder will der frühere Besitzer das Objekt nicht zurückkaufen, erwirbt die Genotec Wohnbaugenossenschaft eG die Immobilie oder das Grundstück. Die ansteigenden Zuschläge in Höhe von 12 bis 32 Prozent sorgen beim GenoHausFonds II für eine gesicherte Rendite. Der freie Verkauf durch den Fonds oder den Ex-Besitzer ist ebenfalls möglich.

Den von Geno mit dem Begriff „Investition Mensch“ bezeichneten sozialen Aspekt hebt Geno-Vorstand Jens Meier hervor: „Wer sein Haus durch Zwangsmaßnahmen verliert, fühlt sich oft gesellschaftlich als Mensch zweiter Klasse. Verarmt und mit Minderwertigkeitsgefühlen behaftet – das ist ein Zustand, den wir mit dem GenoHausFonds II vermeiden können. Unser Ziel ist es, bis Ende 2012 rund 150 Familien in eine sofortige Schuldenfreiheit zu bringen.“

Durch den Abverkauf der Objekte kommt es zu einem jährlichen Eigenkapitalrückfluss. Bei einer Mindestzielrendite des GenoHausFonds II von 6 Prozent wird monatlich eine gewinnunabhängige Ausschüttung in Höhe von 5 Prozent pro Jahr vorgenommen.

Auch die Flexibilität ist ein herausragendes Merkmal des GenoHausFonds II. Hierzu Jens Meier: „Der GenoHausFonds II ist meines Wissens der erste und einzige geschlossene Immobilienfonds mit Kündigungsmöglichkeiten.“ Die Kündigung kann jeweils zum Halbjahr erfolgen. Auch das Abfindungsguthaben ist eindeutig festgelegt. Im ersten bis vierten Jahr beträgt es 90 Prozent, danach liegt die Quote bei herausragenden 95 Prozent. Die Laufzeit des GenoHausFonds II mit einem Zielvolumen von 15 Millionen Euro ist auf acht Jahre fixiert.

Der Faktor Anlagesicherheit spielt beim GenoHausFonds II eine wichtige Rolle. Was geschieht beispielsweise, wenn der Renditefaktor Miete „wegbricht“? Sollte der Mieter, trotz sorgfältiger Vorauswahl und finanzieller Prüfung, nicht mehr zahlen, ist der Ertrag nicht gefährdet. „Das notarielle Rückkaufrecht wird aufgehoben und das Objekt verkauft“, weiß Jens Meier um die optimierte Ausgestaltung des GenoHausFonds II, dem eine ausgewogene Balance zwischen Flexibilität, Sicherheit und Rendite attestiert werden kann.

Weitere Informationen über den GenoHausFonds II finden Sie im Internet unter www.genohausfonds-informationen.de.

Die GenoUnternehmensGruppe

Die Genotec Wohnbaugenossenschaft eG bietet ein besonderes Optionskaufmodell mit dem Ziel, Menschen den schuldenfreien Erwerb von Immobilien zu ermöglichen. Aus diesen Erfahrungen heraus wurden der GenoHausFonds I und II aufgelegt. Emittentin der zweiten Auflage ist die GenoHausFonds II GmbH & Co. KG mit Sitz in Ludwigsburg. Das von Jens Meier entwickelte GenoKonzept führte bei der Genotec eG bisher zu einer Zeichnung von über 100 Millionen Euro Eigenkapital.

Kontakt:

GenoUnternehmensGruppe

Pflugfelder Straße 22

71636 Ludwigsburg

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Oberursel – Dezember 2011. Die demografische Entwicklung lässt keinen Zweifel: Der Bedarf an professioneller Pflege und hochwertigen Pflegeplätzen steigt weiter an. In einem Interview erläutert Geschäftsführer Ralf Licht die neue architektonische Philosophie der Casa Reha Unternehmensgruppe. Casa Reha setzt seit 2011 neue Standards im Bereich der Pflegeheimarchitektur.

Herr Licht, die erste Frage geht an Sie als Diplom-Architekten und als für die Expansion und das Immobilienmanagement bei Casa Reha zuständigen Geschäftsführer. In diesem Jahr hat die Casa Reha Unternehmensgruppe vier neue Pflegeheime eröffnet: Inwieweit unterscheiden sich die Neubauten von den Bestandshäusern – rein architektonisch betrachtet?

Ralf Licht: Wir bei Casa Reha setzen bei unseren eigenen Projekten stark auf klare Formen und eine durchdachte Farbgebung. Ganz bewusst hat sich Casa Reha das Ziel gesetzt, die Wohlfühlfaktoren in den Vordergrund zu rücken und schon bei der Planung eines Neubaus die Voraussetzungen für eine offene, angenehme Atmosphäre im Haus zu schaffen. Deswegen strahlen die Formen sämtlicher baulicher Elemente eine angenehme Ruhe aus, die stimmungsvollen Farbkonzepte sorgen bei den Bewohnern zugleich für Orientierung. Ein wichtiger Aspekt ist natürlich auch die Optimierung der Arbeitsabläufe und Laufwege für unsere Mitarbeiter im Haus. Sie wird von Beginn an eng in die Planung unserer neuen Häuser einbezogen. Unsere Planungen haben stets ein Ziel: Die Lebensqualität unserer Bewohner durch Wohlfühlfaktoren zu steigern und unseren Mitarbeitern zu ermöglichen, noch mehr Zeit für unsere Bewohner zu haben! Als Arbeitgeber schauen wir auch vom Standpunkt der Mitarbeiter auf die Entwürfe und tragen dazu bei, dass die Arbeitsplätze gut gestaltet sind. Dies trägt zur Attraktivität von Casa Reha als Arbeitgeber bei.

Die neue Philosophie bei Casa Reha betrifft sicherlich nicht nur die Wohnbereiche, sondern vor allem auch die Flure und die Gemeinschaftsräume …

Ralf Licht: Ganz richtig. Was zum Beispiel die Flure angeht, schaffen wir in den Häusern von Casa Reha helle, von Tageslicht durchflutete und geräumige Verweilzonen, damit die Bewohner die Tageszeiten bewusst miterleben können. Ebenso wichtig sind uns Foyers mit geschossübergreifenden, luftigen Strukturen, welche die Weitläufigkeit der neuen Architektur unterstreichen. Oder nehmen Sie als weiteres Beispiel die neuen großen Fenster, die speziell nach den Vorgaben von Casa Reha entwickelt wurden und einen noch freieren Blick in die Gärten und die Nachbarschaft der Häuser ermöglichen. All dies steigert die Lebensqualität in den Häusern von Casa Reha – und eben das ist ja unser Ziel.

Wie können die Bewohner Ihrer Häuser die fortschrittliche Planung bei Casa Reha erleben?

Ralf Licht: Neben den Wohlfühlfaktoren, beispielsweise Raumformen, Licht und Farben, auf die Casa Reha Wert legt, schaffen wir in unseren Häusern beliebte Kommunikationszonen: Hauseigene Cafeterien und der zentrale Speiseraum sind als kommunikative Bereiche angelegt, wo Bewohner, Angehörige und Nachbarn sich gerne treffen und im Dialog miteinander sind.

Wir stärken die Integration der Häuser in das jeweilige Gemeinwesen. Dazu sind die Aufenthalts- und Besprechungsräume bei Casa Reha so zugeschnitten, dass wir sie den örtlichen Vereinen für ihre Treffen und Veranstaltungen zur Verfügung stellen können.

Und die Bäder in den Bewohnerzimmern von Casa Reha werden augenblicklich vollkommen neu geplant. Waren sie bisher schon attraktiv gestaltet, wird bei der künftigen Generation an Bädern die Zwecknutzung weiter in den Hintergrund treten und die Elemente Behaglichkeit und Wohlfühlen werden stärker betont.

Es ist bekannt, wie wichtig Wellness-Faktoren für pflegebedürftige Menschen sind. Wir richten daher in jedem unserer neuen Häuser mindestens ein Snoezelen-Bad ein. Diese Bäder sprechen über Wasser, Wärme, Licht, Musik und Aromaöle alle Sinne der Pflegebedürftigen an. Sie werden genauso therapeutisch eingesetzt wie auch zum Entspannen und Wohlfühlen.

Die neuen Planungen kommen also auf vielfältige Weise den Menschen zugute. Die baubedingten Eigenschaften wie Helligkeit und Tageslicht, Farb- und Formengebung steigern unmittelbar die Lebensqualität für die Bewohner unserer Einrichtungen. Gemeinsam mit der professionellen, liebevollen Pflege und Betreuung, der Integration ins Gemeinwesen und der attraktiven Ausstattung der Häuser sind die besten Voraussetzungen geschaffen, sich bei Casa Reha wohlzufühlen.

Und was haben Sie aktuell für die Bestandshäuser von Casa Reha geplant?

Ralf Licht: Grundsätzlich lässt sich sagen: Die Neubauten sind unsere Formel-1-Fahrzeuge. Die dort gewonnenen Erfahrungen werden schrittweise auf die schon bestehenden Gebäude übertragen. Das bedeutet: Die geplanten und bereits eingeleiteten Qualitätssteigerungen werden schrittweise auch die Bestandshäuser von Casa Reha erreichen. Und davon profitieren alle Bewohner und Mitarbeiter.

Welche Schritte ergreift Casa Reha im Hinblick auf den Umweltschutz?

Ralf Licht: Nachhaltiges und energieeffizientes Bauen sind uns sehr wichtig. In vorderster Linie stehen bei Casa Reha der sorgsame Umgang mit den natürlichen Ressourcen und die nachhaltige Nutzung der Gebäude. Gemeinsam mit den Bauherren nehmen wir diese Gedanken schon bei der Planung auf. Tageslicht weit ins Gebäude zu leiten sowie der Einsatz von moderner LED-Technik, die eine variable und stimmungsvolle Beleuchtung ermöglicht, sind Maßnahmen, die sehr frühzeitig mit in die Gesamtplanung eines Gebäudes einfließen sollten.

Herr Licht, wir danken Ihnen für das Interview.

Über die Casa Reha Unternehmensgruppe

Die Casa Reha Unternehmensgruppe zählt mit 58 Einrichtungen zu den führenden privaten Trägern von Seniorenpflegeheimen in Deutschland. Weitere fünf Pflegeheime befinden sich im Bau oder in einem baunahen Planungsstadium. Das Unternehmen beschäftigt über 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bildet 320 junge Menschen aus. Damit gehört es zu den größten Ausbildern der Branche. Unter anderem ist die Casa Reha Unternehmensgruppe in Hessen an den Standorten in Frankfurt am Main, Hirschhorn, Lollar, Vellmar und Oberursel präsent. Weitere Informationen unter www.casa-reha.de

Ansprechpartner für die Redaktionen:

CASA REHA Unternehmensgruppe
Ralf Krenzin
Unternehmenssprecher

Gablonzer Straße 35
61440 Oberursel

Tel.: 0 61 71 / 28 70-229
Fax: 0 61 71 / 28 70-24

E-Mail: unternehmenskommunikation@casa-reha.de

John Archer will take centre stage in a “Comedy and Carols” evening being organised by Ararat Baptist Church at the Legacy Cardiff International Hotel on Thursday, December 15.

John, a past winner of the Magic Circle Stage Magician of the Year, successfully tricked Penn & Teller on their TV show, hosted by Jonathan Ross, earlier this year.

He will be performing his own brand of comedy and magic at the event at the  hotel located off Junction 32 of the M4, which will also raise money for the Gwent-based charity Victory Outreach.

Rev Dave Hibbin, lead minister at Ararat Baptist Church in Whitchurch, said: “It’s the first time we have held an event like this before.  We’re really looking forward to it and it’s quite a coup for John Archer to be performing.

“We wanted to put on an evening to celebrate what Christmas is all about and at the same time give people the opportunity to have fun and a laugh together as opposed to the stresses and strains that can be associated with this time of year.

“As well as comedy and magic from John, we will have a group of local musicians performing Christmas carols to entertain and involve the audience.”

Peter Dyson, general manager at the Legacy Cardiff International Hotel, said: “It should be a great night with an entertaining mix of comedy and carols to get people in the mood for Christmas.

“We’re delighted to be involved in the event and hope it’s a sell out with a collection being held at the end for Victory Outreach which is such a worthwhile charity.”

Tickets for the show, which starts at 7.30pm, are available at £5 each from the Ararat Baptist Church in Plas Treoda, Whitchurch Common, on 029 2061 0831.

MEDIA ENQUIRIES

Joe Hewison

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2011 has been a notable year for growth and expansion by DatacenterDynamics. The company, which provides knowledge and networking to the global data centre community via magazine publishing, research and seminars throughout EMEA, Asia and the Americas, has expanded its remit with introduction of training and accreditation for the industry through DCProfessional Development. Additionally, DatacenterDynamics Research published the largest and most comprehensive global census of data centre markets, benchmarking growth and investment.

Dan Scarbrough, co-founder and CEO, DatacenterDynamics said, “What a week! We’ve made the Sunday Times Fast Track 100, which is amazing; officially launched DC Professional Development – our global training and accreditation programme – and had our biggest ever DatacenterDynamics London event with 2500 delegates attending during the two days! It sets a high bar for the other 51 weeks of the year!”

George Rockett, co-founder and CMO said, “We’re delighted the growth of our business has been recognised by this Fast Track 100 listing. Since our first event in London ten years ago, we have continued to grow the DatacenterDynamics brand in data centre markets around the world. Today DatacenterDynamics is the leading peer-led conference series in the world and its name is synonymous with the industry. Our success not only demonstrates the strength of the sector and the central role of DatacenterDynamics, but the great team we have as well as the great support we enjoy from our community and the manufacturers serving the sector.”

The launch of DCProfessional Development in November 2011 combines the global reach of DatacenterDynamics with the intellectual property and training pedigree of Power Management Concepts to create a global training and certification business for the data centre industry. The new service meets a growing need for skilled and accredited people throughout all markets, highlighted by the Data Center Industry Census 2011.

The Census is the largest ever comparative study of data centre operators and end-users as well as the facilities which they manage. A total of 5,400 interviews were completed during June and July 2011 to provide a detailed view of 22 key markets around the globe. The Data Center Industry Census provides a useful method of comparing market profiles, describes key trends and attitudes within those markets, and answers a myriad of questions about the nature of this rapidly growing sector. Research findings are available in separate reports for free download from the DatacenterDynamics website.

For more details about DatacenterDynamics, or to arrange an interview with Dan Scarbrough and George Rockett, please contact Damien Wells at Spa Communications on 07900 302102 or email dwells@spacomms.co.uk.

About DatacenterDynamics

DatacenterDynamics was founded by George Rockett and Dan Scarbrough in 1999. Today, the company operates from ten worldwide locations, and during 2011 hosted 45 conferences across 33 countries. The publication, DatacenterDynamics FOCUS, has a worldwide circulation of 23,000 and publishes Spanish and English-language versions. Sales by the company grew 90% from £1.5m in 2007 to £10.3m in 2010.

About The Sunday Times Fast Track 100

The Sunday Times Fast Track 100 league table ranks Britain's 100 private companies with the fastest-growing sales over their latest three years. Fast Track 100 is compiled by Fast Track and published in The Sunday Times each December, with an awards event at Richard Branson's Oxfordshire home each May and follow-up regional dinners throughout the year.

A typical Fast Track 100 company:

• is owned and run by entrepreneurs
• has between 50 and 250 staff
• has average 3 year sales growth ranging between 50% and 400% pa
• has sales ranging between £5m and £500m (typically £5m - £100m)
• 20% of the companies have venture capital backing

Press Contact:

SPA Communications

Damien Wells

Phone: +44 (0) 7900 302102

Email: dwells@spacomms.co.uk

The Network of Aspiring Women (NOAW) presented the Warwickshire Business Expo at the headquarters ofLeamingtonsolicitors Wright Hassall to share experiences and advice with a view to developing business in the area.

The event was fronted by Jo Cameron, founder of the NOAW, and drew support from theCoventryand Warwickshire Local Enterprise Partnership with board member and executive director of the Royal Shakespeare Theatre, Vikki Heywood, on hand to answer questions at the popular event.

Representatives from more than 50 businesses attended the seminar which covered topics such as social media, networking and how to enter franchising.

Vikki Whittemore, business development director at Wright Hassall, hosted the event and felt that the sessions provided some really positive outcomes.

She said: “It was good to hear so many success stories from businesses in Warwickshire that are really doing their bit to help support the region’s economic recovery.

“The aim of this event was to bring business people together in order to share ideas, top tips, examples of best practice and basically work together to help breed more success.

“People from many business came together to share their ideas enthusiastically and collaboratively – it was a really inspiring day.

“Those that I have spoken to all felt that they took something positive from the event and hopefully they can take that back to their own areas of business and move forward.

“As a firm Wright Hassall is committed to being an active member of the business community, connecting with companies in our area and working towards growth.”

MEDIA ENQUIRIES:

Joe Hewison

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Hazel Tree Barns are being restored and converted into office space – with all the rental income benefiting local causes.

The barns, on the outskirts of Coventry and close to the University of Warwick,  were donated to the Heart of England Foundation by two of is supporters who also gave a further £500,000 to undertake conversion work.

Once the project is completed, the offices will be let out with the rental income being used by the foundation to help local projects and causes.

Work on the barns has now reached roof level so Brian Holt, chair of the Foundation, put the final nail in the roof batons while other members of the barn’s planning committee also topped out the site with a Christmas tree.

Kate Mulkern, of the Heart of England Community Foundation, said the project was moving on at speed and would be finished next summer.

“It has taken a great deal of planning work to get to this stage,” she said.

“We have had a committed team working on the project for a couple of years and it is really rewarding to see work progressing so quickly now we are on site.

“We are now actively looking for tenants. We are creating high quality offices in a superb location. They have a lovely rural setting yet are five minutes drive fromCoventryand theUniversityofWarwick.

“We are now marketing the barns through D&P Holt and are confident we will find the right company or companies to relocate to the development.

“We support community projects acrossCoventry, Warwickshire andSolihulland, in the long term, this project will become a major contributor to those schemes.”

The finished buildings will total nearly 6,000 sq ft, meaning that almost 50 workers could be based there, and Coventry-based Deeley Construction is the main contractor.

Hazel Tree Barns, which could house up to three organisations across the two properties, should be finished next summer. D&P Holt are the commercial agents for the scheme. 

Media Enquiries:

Adam Dent

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Coventry Sports Foundation achieved the astonishing feat by providing 6,249 hours of in-house training at its three sites – The Alan Higgs Centre inAllard Way, the Xcel Leisure Centre inMitchell Avenueand Centre AT7 onBell Green Road– in addition to signing staff up for 5,649 of external training.

The registered charity employs 185 people and has been recognised for its commitment to developing and training its workforce after it was awarded the Investors in People National Standard for the fourth consecutive time since first achieving the standard in 2002.

Staff at the organisation has been given access to a broad range of courses ranging from NVQ level business administration, leisure management and fitness instructor training, to abseiling and archery.

Kath Healion, operations manager at Coventry Sports Foundation, said delivering the equivalent of 495 full days of training in just 365 calendar days underlined the organisation’s commitment to helping staff develop and further their careers.

“Coventry Sports Foundation has always been committed to developing and training its workforce and we recognise the value of our employees and their contribution to the success of the organisation,” said Kath.

“The Foundation is totally committed to equipping its entire staff with the necessary knowledge and skills to carry out duties effectively and develop their career prospects.

“We are convinced that achieving recognition of the Investors in People National Standard has both improved our ability to get the best from our workforce as well as an indication of our commitment to continuous improvement.”

The training received by members of Coventry Sports Foundation has also helped to reduce staff turnover – with large numbers of staff remaining with the organisation for many years.

Kath said: “We currently have a number of employees who are in management and supervisor roles who started out as modern apprentices with the Foundation and, through training, experience and qualifications obtained, they have progressed within the company.

“Others have progressed into positions such as lifeguards, fitness instructors, receptionists and sports coaches - the opportunities are wide and varied.”

Coventry Sports Foundation is currently offering modern apprenticeships which will provide people with an opportunity to gain various sports-related qualifications and experience in a variety of fields within the leisure industry.

For more information on modern apprenticeships, or a full list of the courses delivered by Coventry Sports Foundation and open to all, visit www.covsf.com or call 02476 308258.

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Simon Gilbert

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Mark Taylor is qualified to pass on a few tips to the basketball teams on court at the Xcel Leisure Centre inMitchell Avenue, Canley, after playing for Swindon Sonics and National Trophy winning side the Oxford Devils in the 1990s.

Now, he has overall responsibility for all the leisure facilities as well as around 30 staff at the Coventry Sports Foundation-managed centre.

Mark said: “Coventry Sports Foundation is a forward-thinking organisation, which is about more than just sport.

“There is a dynamic, friendly atmosphere here and that attracted me to the role.

“My working life has been dominated by sport because I started playing senior men’s basketball when I was 14 and then I joined the national men’s circuit and played for 16 years after leaving school.”

After graduating from college where he studied recreation and leisure and business studies the 41-year-old was employed by Swindon Borough Council for ten years, graduating from lifeguard to duty manager.

Mark then moved into the hotel industry in 1999 and his jobs included overseeing the redevelopment of the golf, spa and gym facilities at the 440-acre Heythrop Park in Oxfordshire – the location of boot camp in the 2007 series of the X Factor and where the James Nesbitt drama Jekyll was filmed – and he then operated Oxfordshire’s largest privately owned club.

His last two jobs saw him work in the retail management industry for four years.

“For the last three years, I have wanted to move back into the leisure industry because of my experience and knowledge in the field,” he said.

“This is an exciting challenge and it is one I am relishing. I’m looking forward to getting to know all the staff and customers – so if any of our members see me at the Xcel they should come and introduce themselves.

“There are so many varied and interesting activities going on for people of all ages and if there is a basketball game going on, I might be tempted to shoot a few hoops!”  

For more information on activities at the Xcel Leisure Centre, log on to www.covsf.com.

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Simon Gilbert

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SL Engineering, based near Grantham, is set to expand its operations, both nationally and internationally, after it benefited from funding from the East Midland Development Agency (emda) to deploy the Supply Chain for the 21stCentury (SC21) programme.

Aerospace and defence manufacturers across theUKare working together through the SC21 programme to increase productivity and stay at the forefront of global competition.

The industry-led campaign is aimed at transforming how theUKdoes business by accelerating competitiveness and cementing vital relationships between customers and suppliers.

SL Engineering, which specialises in the manufacture of aerospace tube assemblies and precision machined components, employs 45 staff at its state-of-the-artLincolnshirebase.

Supported by the Midlands Aerospace Alliance (MAA), the company committed to the SC21 programme to help govern its expansion to a £5 million business.

Shaun Stevenson, director and general manager at SL Engineering, said: “There is no doubt that we have already seen significant improvements throughout the business and are in a much stronger position to exploit new opportunities in aerospace.

“It should also lead to us being able to tap into new markets, with renewable and nuclear energy potentially at the top of the list.

“We are positioning our company as an innovative market leader and believe that aerospace companies not achieving the stringent standards set by SC21 will find it very difficult to compete in the future.

“SC21 has also led to a host of internal benefits, such as greater team building and improved motivation of the workforce.”

SL Engineering recently received the SC21 Bronze Award for sustained world class delivery and quality performance. The company provides a full in-house solution for the manufacture of specialised rigid tube assemblies and precision machined components for the civil and military aerospace, industrial gas turbine, marine, and specialised transportation industries.

For the aerospace industry, the company produces a diverse range of high and low volume parts for the engine and airframe markets, mainly for transferring fluids or carrying electrical wiring for many of today’s leading international programmes.

Tim Holmes manager for the Midlands Aerospace Alliance (MAA), said: "By investing time and effort in the SC21 programme SL Engineering has seen its already excellent quality increase to a world class 99.95 per cent and on time deliveries also increase by 15 per cent to 96 per cent.

“SC21 aims to ensure theUK’s global position in aerospace and defence and that the supply chain does not falter in the face of current and future challenges presented by the global and economic climate.

“SL Engineering is evidence that SC21 can help to achieve that goal, and the company’s impressive achievements have been recognised with an SC21 Bronze Award which was presented to the firm by Rolls Royce.”

The SC21 programme, managed in the region by The Midlands Aerospace Alliance (MAA), is designed to improve the competitiveness of companies throughout the supply chain, helping them compete successfully against overseas competitors in the global aerospace and defence markets.

MAA has worked with the A|D|S, the national industry body advancing AeroSpace, Defence and Security, to deliver SC21 in Lincolnshire and across the wider East Midlands – backed by funding from the East Midlands Development Agency (EMDA).

The MAA oversaw work within the region, while acting as a link to the national programme and the Manufacturing Advisory Service in theEast Midlands.

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Simon Gilbert

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The Seat Design Company, based in Alfreton, is set to expand after it benefitted from funding and support to help with marketing and training through the Supply Chains for the 21st Century (SC21) programme and the Manufacturing Advisory Service.

The company, which employs 16 people, specialises in vehicle seating design and manufacture, particularly in the automotive and defence market, and develops prototypes and seating for clients such asBAESystems, Bentley, Lear and Aston Martin.

Involvement with the defence sector introduced the business to SC21 and has resulted in a host of benefits for the firm as it prepares for future growth.

Funding allowed university students fromRollinsCollege, inFlorida, to visit and work collaboratively with the firm for a week to conduct research which helped the company gain a better understanding of markets it was either targeting or currently operating in.

The business was also given marketing training from experts and took part in three months of sales training.

Tim Walker, finance director at The Seat Design Company, said: “The marketing study was an extremely valuable exercise and has helped us better understand key markets as we look to carry out our planned growth.

“SC21 also helped us to formally introduce new and more efficient procedures earlier than would otherwise have been possible.

“It ensured as we prepare to grow and do grow, that all best practice procedures are applied easily and without the need for a great deal of intervention.

“It has helped us with measurement and given us some extra details to assist with monitoring business performance.”

The SC21 programme, managed in the region by TheMidlands Aerospace Alliance(MAA), is designed to improve the competitiveness of companies throughout the supply chain, helping them compete successfully against overseas competitors in the global aerospace and defence markets.

MAAhas worked with the A|D|S, the national industry body advancing AeroSpace, Defence and Security, to deliver SC21 in Derbyshire and across the wider East Midlands – backed by funding from the East Midlands Development Agency (EMDA).

The MAA oversaw work within the region, while acting as a link to the national programme and the Manufacturing Advisory Service in theEast Midlands.

Tim Holmes manager for the Midlands Aerospace Alliance (MAA), said: "We are delighted that the support of SC21 has been able to assist in the continuing success of The Seat Design Company.

“SC21 aims to ensure theUK’s global position in aerospace and defence and that theUKsupply chain does not falter in the face of current and future challenges presented by the global and economic climate.

“The Seat Design Company is evidence that SC21 can help to achieve that goal, and by fully embracing SC21, the company has benefitted significantly.”

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E' in programma venerdi' 9 dicembre a Los Angeles l'evento charity sostenuto dall'imprenditore italiano Manuele Malenotti organizzato dalla Andrea Bocelli Foundation in collaborazione con il Grammy Museum per raccogliere risorse.

Il celebre cantante, oltre a essere uno degli italiani piu' amati all'estero, grazie anche alle vendite di oltre 70 milioni di copie di dischi, e' infatti anche un uomo che fa della generosita' e dell'aiuto al prossimo una delle sue battaglie piu' importanti. La fondazione Andrea Bocelli e' nata proprio cone la finalita' di aiutare le persone e le comunita' che si trovano in condizioni di grave poverta', analfabetismo, malattie, per cercare di dare loro l'opportunita' di realizzare il proprio potenziale.

La Andrea Bocelli Foundation e' inoltre impegnata nella lotta alla poverta' in collaborazione con i piu' importati istituzioni internazionali, con cui si preoccupa dell'organizzazione di eventi per la raccolta di fondi che vengono poi messi a disposizione di progetti nei paesi in via di sviluppo, in particolare per aiutare chi ha piu' bisogno. Andrea Bocelli inoltre si spende costantemente per aiutare le persone affette da malattie o disabilita' a superare gli ostacoli della vita quotidiana.

Sostiene l'evento del 9 dicembre l'imprenditore italiano Manuele Malenotti, che dalle pagine del suo blog dice: "Sono onorato di sostenere in prima persona questo evento charity che Andrea terra' venerdi' a Los Angeles per raccogliere risorse per la sua fondazione e sono orgoglioso come uomo e imprenditore di sostenere l'arte e la cultura italiana nel mondo".

Durante l'evento Bocelli terra' un concerto durante il quale interpretera' i suoi brani piu' celebri, ma anche quelli contenuti nell'ultimo cd "One night in Central Park", registrato live lo scorso 15 settembre che ha gia' scalato le classifiche di vendita americane.

A margine dell'evento la Grammy Museum ha deciso di omaggiare l'artista con una mostra fotografica interamente dedicata alla sua carriera artistica che inaugurera' giovedì 8 presso le sale del Grammy Museum di Los Angeles.

The Network of Aspiring Women (NOAW) presented the Warwickshire Business Expo at the headquarters ofLeamingtonsolicitors Wright Hassall to share experiences and advice with a view to developing business in the area.

The event was fronted by Jo Cameron, founder of the NOAW, and drew support from theCoventryand Warwickshire Local Enterprise Partnership with board member and executive director of the Royal Shakespeare Theatre, Vikki Heywood, on hand to answer questions at the popular event.

Representatives from more than 50 businesses attended the seminar which covered topics such as social media, networking and how to enter franchising.

Vikki Whittemore, business development director at Wright Hassall, hosted the event and felt that the sessions provided some really positive outcomes.

She said: “It was good to hear so many success stories from businesses in Warwickshire that are really doing their bit to help support the region’s economic recovery.

“The aim of this event was to bring business people together in order to share ideas, top tips, examples of best practice and basically work together to help breed more success.

“People from many business came together to share their ideas enthusiastically and collaboratively – it was a really inspiring day.

“Those that I have spoken to all felt that they took something positive from the event and hopefully they can take that back to their own areas of business and move forward.

“As a firm Wright Hassall is committed to being an active member of the business community, connecting with companies in our area and working towards growth.”

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Quest’anno i regali li porta Sisal Bingo: un fantastico concorso e un nuovo palinsesto

Natale: tempo di festa, di pranzi e cene trascorsi con i propri cari e, soprattutto, di regali da scartare! Quest’anno per gli appassionati del bingo sotto l’albero ci sarà un dono in più: il concorso di Sisal Bingo “Natale a tutto Bingo”.

Dall’1 al 28 dicembre 2011 giocando su Sisal Bingo nelle sale Paris Cafè, Bhotel e Music Hall si parteciperà all’iniziativa che mette in palio favolosi premi settimanali e dei Super premi finali. Ogni settimana saranno infatti assegnate 6 gift card Mediaworld e Saturn del valore di 250 euro ad altrettanti vincitori, estratti tra tutti coloro che avranno effettuato una spesa minima di 10 euro. Per ogni 10 euro di spesa verrà riconosciuto un tagliando di partecipazione per cui più si gioca, più probabilità si avranno di vincere.

Spendendo almeno 20 euro nel mese di concorso si parteciperà all’estrazione dei favolosi superpremi finali:

• il primo classificato potrà sedersi al volante della fiammante Fiat 500 Twin air,

• il secondo estratto si aggiudicherà un computer Sony Vaio serie SE,

• mentre il terzo classificato potrà divertirsi con le molteplici funzioni dello nuovissimo smartphone Samsung Galaxy Note.

Tutto questo semplicemente giocando su Sisal Bingo che, per l’occasione, vestirà il palinsesto a tema con un nuovo chat game, avvincenti partite speciali e promozioni dedicate per accogliere i nuovi giocatori!

Un programma dinamico ed emozionante che accoglierà numerose iniziative:

Bingo Low Cost: continuano le offerte speciali nella sala Jolly Jackpot durante le partite “Gli Elfetti” a 0,01 € e “Pupazzo di Neve” a 0,05 €, mentre nella Music Hall arrivano le partite “Jingle Bells” con il costo cartella a soli 0,05 €!

Calendario dell’Avvento: dal 1 Dicembre un divertente chat game natalizio rallegrerà la community e, proprio come il calendario, sorprenderà gli utenti in qualsiasi momento della giornata. Ogni giorno saranno messi in palio 10 euro di bonus e per la risposta esatta di potrà vincere un bonus a “sorpresa” fino a un massimo di 5 euro!

Quest’anno Babbo Natale potrà riposare perché ai regali ci pensa Sisal Bingo: non resta quindi che giocare e tentare la fortuna: le occasioni sono dietro l’angolo anzi… sotto l’albero! Buona fortuna con Sisal Bingo!

London, December 6^th 2011; DatacenterDynamics has published the shortlist for its 5^th Annual Datacentre Leaders Awards. This years’ Awards has seen a record number of entries as more companies from more countries throughout Europe, the Middle East and Africa put forward their cases to join a growing list of Award winners.

Zahl Limbuwala, Chairman, Data Centre Specialist Group and Chair of the Judging panel, said, “As awareness of the Datacentre Leaders Awards has built up, so they’ve grown in stature and popularity. This year’s entries once again demonstrate thought leadership and innovation from an industry which continuously strives exceed the day-to-day challenge of ensuring the most reliable IT services at the lowest cost and carbon footprint.”

The Awards were closed for nominations just over one month ago, since when the Judging panel has been hard at work evaluating over 150 entries against the rigorous criteria for the 15 prestigious accolades. The shortlist is comprised as follows:

The Future Thinking & Design Concepts Award is sponsored by Schneider Electric and recognises the innovation and thinking that is shaping the next generation of cutting edge data centre solutions. Finalists:

• Hitachi
• Equinix
• 2bm
• Excool

The Data Center Blueprints Award, sponsored by Citadel 100, is designed to reward those conceptual, design and management skills required to translate corporate IT service and capacity requirements into a new data centre. Finalists:

• Tissat
• Green Mountain
• Infinity
• Cobalt

The Innovation in the Micro-Data centre Award is sponsored by JCA Group and recognises best response to the challenges of space, power and cooling utilisation in facilities up to 250kW. Finalists:

• Ziggo
• MPTE
• Brighton University
• Ford

The Innovation in the Medium-Data centre Award, sponsored by MPL Sales, recognises efficient design and operation in facilities sized between 250kW and 2.5MW. Finalists:

• Megatron
• Petroleum Development
• Cooperative
• Six Degrees

The Innovation in the Mega-Data centre Award is sponsored by Hitachi and recognises the flagship facilities which demonstrate best practice and leadership as well as future directions in the sector. Finalists:

• France Telecom
• Linx
• DataSpace
• Emirates Group

The Leadership in the Public Sector Award is sponsored by Rittal and recognises achievement in Government and public sector IT-focussed initiatives. Finalists:

• Frankfurt University
• Leicester University
• Isle of Man
• YHMAN

The Innovations in Outsourcing Award is sponsored by Norland Managed Services to underline the contribution that outsourced services, from collocation to cloud offerings make in ensuring that end customer expectations are met reliably and economically. Finalists:

• Fujitsu
• Adapt
• Computacenter
• Scolocate

The Green Data Centre Award is sponsored by Siemens and celebrates the success of those who have managed to balance the need for a resilient and responsive facility with the consideration of wider corporate, sustainability and environmental responsibility. Finalists:

• Oostkamp
• Frankfurt Institute
• France Telecom
• Colt-Verne

The Improved Data Centre Energy Efficiency Award is appropriately sponsored by the Green Grid and recognises individual organisations that have brought existing facilities up to scratch through a process of measurement, benchmarking, analysis, recommendation and implementation. Finalists:

• NBAD
• Experian
• Six Degrees
• Capgemini

The Innovation in IT Optimisation Award is sponsored by Colt and will reward true innovation that has enabled organisations to successfully re-define the role that the data centre performs within their corporate and IT strategy. Finalists:

• Vestas
• NWC
• F5
• Thomson Snell Passmore

The Most Extreme Data Centre Deployment Award is sponsored by Virtus and will be given to that data centre which best symbolizes the flexibility and mobility of today’s modular solutions. The Award winner has been decided by popular vote cast by members of the data centre community.

• Colt-Verne
• Bahnhof
• IO
• PDI

The Young Mission Critical Engineer of the Year Award is sponsored by Red Engineering. The finalists are:

• Kevin Miller, Watermans
• Zak Potts, Sudlows
• Mazen Jamal, Norman Disney Young
• Charles Lyons, Connet U Ltd.
• Scott McLauchlan, Keysource

The Data Centre 'Special Assignment' Team of the Year Award is sponsored by CBRE and will recognise team achievement where that team has been convened for a special purpose or task above and beyond the call of duty. Finalists:

• Microsoft
• Saudi Airlines
• VISA
• Fujitsu

The Data Centre Business Leader of the Year Award is sponsored by Mercury Engineering and will go to the person who, in the view of the Judges, has done the most to build the business case for the data centre to key stakeholder groups. Winner to be announced on the night.

The Outstanding Contribution to the Industry Award is sponsored by hurleypalmerflatt and has no shortlist, the winner of this award will be announced on the night.

The Datacentre Leaders’ Awards will be presented on the evening of Thursday 15th December 2011 at the Lancaster London Hotel, Hyde Park, London, at an event hosted by Andrew Neil. A Charity Auction on behalf of Sparks will be held and the evening will conclude with live music. For more information about the evening event and to book seats, please visit the Datacentre Leaders Awards website or contact call Steve Foley by telephone on 0207 426 4815, or email at steve.foley@datacenterdynamics.com

Perscontacten

OpenText
Influx PR - Gerline van Wijnen/Hilde Mussche
Tel: +31 (0)55 366 30 34, e-mail: opentext@influx-pr.com

Delaware Consulting
Elke Weytens
Tel: +32 (0) 473 300 572, e-mail: elke.weytens@delawareconsulting.com

Cruciani lancia la proposta piu' romantica per il Natale 2011: il braccialetto Ponte Milvio, dedicato a tutti gli innamorati che vorranno rinnovare sotto le Feste le proprie promesse in questo modo originale e alla moda.

Il braccialetto Ponte Milvio si richiama all'usanza, così in voga tra le giovani coppie dopo i romanzi di Federico Moccia, di scambiarsi promesse d'amore chiudendo un lucchetto sul celebre ponte romano. Ecco perché i braccialetti, da portare in coppia, sono finemente realizzati proprio a forma di chiave e lucchetto.

Realizzato in pizzo macramè, finemente decorato e disponibile in tanti colori diversi, il braccialetto Ponte Milvio e' il regalo ideale per queste Feste. Un modo originale e romantico per legare la forza di una promessa d'amore ad un oggetto fashion da portare sempre al braccio.

Questa idea che lega il Natale alle promesse d'amore si basa sul popolare braccialetto Quadrifoglio di Cruciani che quest'estate è diventato un vero e proprio must per la sua forma originale e per le ben 30 varianti di colore disponibili.

DatacenterDynamics and Power Management Concepts have today announced a joint training venture; DCProfessional Development (DCPro). The new company is launched to provide experiential online and classroom learning modules to fill a growing global skills shortage in the data center industry.

George Rockett, co-founder of DatacenterDynamics and DCProfessional Development said, “Over 75% of data centre downtime is caused by human error, yet this industry has neither a structured system for training engineers and technicians nor an independent body to authenticate credentials. DCProfessional Development is launched to fill this gap by providing a comprehensive range of training courses. Through DCPro, candidates can gain a working knowledge of design and operation disciplines for today’s critical facilities.”

Peter Curtis, President and CEO of DCProfessional Development said, “The evolution of the myriad ways in which data centers are designed and built has created complex interdependencies between property, facility, electrical, mechanical and IT professionals. However, a lack of appreciation for the different pressures which are upon these stakeholders can have a fundamental and adverse affect on critical facility efficiency, reliability and availability – not good portents for today’s highly virtualised and Cloud environments.

“DC Pro experiential learning programmes will help build insight and understanding of data center issues so that a more holistic approach can be taken. This is especially vital at a time when data center density and complexity is increasing almost exponentially, and automation and the use of DCIM (Data Center Infrastructure Management) and DCFM (Data Center Facilities Management) software are quickly growing. Globally there is a need for a generation of engineers who not only know the theory of solid data center design and operations principles, but who also have a good grasp of what goes on in practice.

“Our mission at DCPro is to provide the global data center industry with the best informed, most coherent and most accessible education services available anywhere in the world, thereby helping individuals and the organisations that they work for to reduce system downtime, increase productivity and be energy efficient.”

DCProfessional Development, which has been awarded the contract for the exclusive delivery of the Datacenter Certified Energy Practitioner programme, also works with some of the most highly regarded professional bodies that influence the data center environment through standards, regulations and best practice recommendations including:

• BCS, the Chartered Institute for IT in the UK
• IEEE, the world’s largest professional association for advancing technological innovation and excellence
• BICSI, a professional association supporting the information technology systems industry
• NCEES, a North American registry of continuing education providers for engineers and surveyors
• CITREP, the Critical Infocomm Technology resource Programme

Peter Curtis added, “Uniquely, DCPro has also introduced a Career Progression Framework which accommodates the fragmented nature of current learning opportunities from industry bodies, manufacturers and further education. The Career Progression Framework helps to form a more robust and co-ordinated pathway for professional development, highlighting knowledge areas which need addressing.”

For more details about DCProfessional Development and the courses on offer, please visit www.dc-professional.com.

==ends==

About DCProfessional Development

DCProfessional Development combines the global reach of DatacenterDynamics with the unique intellectual property and training pedigree of Power Management Concepts, to create a unique training and certification services company able to operate globally.

DCProfessional Development draws on many years experience creating and delivering classroom and online courses to the IT and Engineering community around the world. The management, instructors and advisors form a team of the most recognised individuals within the data center industry today.

DCProfessional Development is working closely with professional bodies and industry associations around the world to make sure that training products and services meet the increasingly important educational demands of a high-impact industry sector.

From the Career Progression Framework, that ties together the various islands of expertise that exist in the industry today, to the recently launched Data Center Specialist credential, DCProfessional Development will continue to innovate in the educational space.

Press Contact:

Damien Wells

Spa Communications

dwells@spacomms.co.uk

+44 (0) 7900 302102

Nelle ultime settimane il mercato immobiliare è stato oggetto d’interesse non solo della stampa specializzata. Report, analisi di settore, sondaggi e articoli di approfondimento sul mondo del franchising italiano hanno fatto emergere numeri discordanti, a volte molto distanti dalla realtà di settore. Forse per un’errata prospettiva di approccio al problema, forse per una ricerca non troppo approfondita, si è data un’immagine distorta del “cosa si acquista diventando un franchisor” o di “quali sono i vantaggi di un franchising“. Le stesse indagini, quando non approfondimenti correlati, hanno poi diffuso un’istantanea di “quante sono le agenzie in Italia” non corrispondente al monitoraggio periodico effettuato dagli osservatori di settore.

Di questo ed altro scrive Bruno Vettore, Amministratore Delegato di Tree Real Estate – holding dei network Gabetti Franchising Agency, Grimaldi Immobiliare e Professionecasa sul suo nuovo blog e nell’articolo Il valore aggiunto del franchising: costi si, ma soprattutto vantaggi competitivi.

Il blog di Bruno Vettore nasce dall’esigenza di comunicare il mondo immobiliare italiano in modo corretto, puntuale e preciso. Nelle intenzioni del blog c’è quella di creare uno spazio vasto e completo nel quale sia possibile informarsi e comunicare, per scambiare opinioni e anticipare prospettive importanti che riguardano il mondo del Real Estate e del franchising. Un blog costruito sullo spirito di scambio, collaborazione e condivisione che animano l’expertise, i valori personali e professionali di uno dei Manager più noti e apprezzati da tutto il mercato immobiliare italiano e internazionale.

Questo blog, spiega Bruno Vettore – insignito nel 2011 del titolo di Cavaliere del Lavoro – “è una fonte di riflessione anche per chi si affaccia alla professione e per chi, operando da tempo sul mercato a vari livelli, vuole mantenere vivo un orgoglio di appartenenza al settore ed essere sempre più informato“. Un blog che sintetizza la prospettiva dalla quale l’A.D. di Tree RE si approccia quotidianamente alla sua professione, nel ricordarsi “in ogni gesto, in ogni comportamento relazionale, che gli altri sono persone, con una vita professionale e con un vissuto privato da rispettare e da comprendere“.

www.brunovettore.it – “i leader di plastica si sentono, i leader appassionati si sentono“.

5 dicembre 2011 - Axitea, azienda leader in Italia nella fornitura di servizi di vigilanza, di sistemi di sicurezza e di sistemi di allarme, comunica che dal 1 agosto 2011 è divenuta ufficiale l'acquisizione di un ramo d'azienda di Italgo, con particolare riferimento alle soluzioni di Information Security. Questa acquisizione ha permesso ad Axitea di aggiungere alle sue attività e capacità la sicurezza delle reti informatiche.

L'acquisizione fa sì che d'ora in avanti le attività di Information Security Axitea saranno applicabili ad aziende di medie e grandi dimensioni.
Ad oggi, la sicurezza di un'azienda è data dalla protezione dei beni tangibili ma anche di quelli intangibili, vale a dire le informazioni. Per questa ragione, Axitea ha voluto integrare tra i propri servizi anche quello della sicurezza dei dati, consapevole del fatto che oggi le informazioni costituiscono un enorme valore per le aziende, e vanno quindi protette con la massima sicurezza possibile.

Tra gli altri servizi proposti da Axitea compare poi una grande varietà di attività per la sicurezza dei beni tangibili, compresi uffici, attività commerciali ma anche il territorio e la città. Tra questi figurano: videosorveglianza, monitoraggio allarme, pattugliamento, sistemi di rilevazione intrusione, piantonamento, logistica satellitare, antifurto satellitare e molto altro ancora.

Ad esempio, per proteggere edifici e stabilimenti, Axitea propone servizi di videosorveglianza molto avanzati in cui, grazie a telecamere posizionate strategicamente, è possibile individuare situazioni ed eventi rischiosi a distanza richiedendo in breve tempo l'intervento di guardie armate in caso di pericolo per i beni del cliente. Le telecamere di videosorveglianza operano nel rispetto della normativa sulla privacy e l'installazione delle stesse ha un elevato effetto deterrente.
Axitea è sempre alla ricerca di soluzioni che possano consolidare e incrementare la propria offerta sul mercato, proponendo soluzioni integrate e fortemente personalizzabili e rispondendo ad ogni esigenza.

Con quest'ultima operazione di acquisizione nel campo dell'Information Security, il numero di aziende integrate in 7 anni dall'inizio del progetto Axitea sale a 35.

Da oggi è online il sito dedicato a Q8Recard, il nuovo strumento a spendibilità limitata per l’acquisto di carburante lanciato da Q8.

Roma, 5 Dicembre 2011 - Q8 presenta Q8Recard, la nuova carta prepagata ricaricabile per l’acquisto di carburante che offre una serie di vantaggi economici alla clientela. Con Q8Recard il rifornimento carburante diventa più semplice: la carta prepagata Q8Recard viene utilizzata tramite POS sul punto vendita semplicemente digitando il PIN di sicurezza, lo scontrino dell’operazione riporta il riepilogo dettagliato dell’importo pagato e del credito residuo. La Q8Recard può essere acquistata da persone fisiche ed associata ad una sola anagrafica, oppure acquistata dai possessori di P.IVA consentendo l’utilizzo di 5 carte ricaricabili sullo stesso profilo aziendale.

La carta prepagata può essere richiesta online, contestualmente ad una operazione di ricarica, sul sito dedicato www.q8recard.it, oppure richiesta direttamente presso i punti vendita Q8 abilitati al circuito Q8Recard. A tutti coloro che fanno richiesta della Q8Recard sul web viene rilasciato un codice personale che permette di caricare il credito acquistato presso il punto vendita Q8 rendendo la Q8Recard immediatamente attiva e utilizzabile per l’acquisto di carburante.

Acquistando una carta via web o registrando sul sito una Q8Recard comprata sul punto vendita Q8 è possibile usufruire di numerosi vantaggi online:

- incremento della ricarica effettuata (nella misura dell’1/2% in più dell’importo ricaricato);

- accredito di ulteriori bonus punti per concorrere al programma loyalty StarQ8;

- possibilità di controllo delle ricariche effettuate, degli acquisti carburante e dei punti bonus direttamente dal sito.

È possibile ricaricare la propria Q8Recard direttamente da web con carta di credito e in assoluta sicurezza fino ad un massimo di 2.500€. La registrazione su web della propria Carta Q8Recard garantisce, inoltre, di essere avvisati della scadenza della carta a partire dai 2 mesi antecedenti la scadenza stessa. La carta prepagata, infatti, scade dopo due anni dall’ultima ricarica e la scadenza della carta viene aggiornata ad ogni singola ricarica effettuata.

Per ulteriori informazioni sul funzionamento della carta prepagata Q8Recard e per controllare i punti vendita autorizzati visitare il sito www.Q8Recard.it

Contatti: Dott.ssa Cinzia Petrucci tel 06/52088966 cpetrucc@q8.it Uff. Marketing Q8

Q8 Roma Viale Dell'Oceano Indiano, 13 00144 Roma Telefono 06 520881 Fax 06 52088655

Q8 Italia, Kuwait Petroleum Italia, è un’affiliata della Kuwait Petroleum International, società responsabile per le attività di raffinazione e distribuzione di prodotti petroliferi al di fuori del Kuwait. Attraverso le proprie attività, il Gruppo Q8 in Italia copre l’intero ciclo integrato del downstream petrolifero.

London/Seligenstadt, 04.12.2011. Nach drei Jahren „Aufklärungsvertrieb“ zieht

CARPEDIEM-Geschäftsführer Daniel Shahin ein ernüchterndes Fazit. Zwar habe sich der Umsatz mit über 500 Millionen Euro positiv entwickelt, doch einige seiner Personalentscheidungen hätten sich als „krasse Fehlgriffe“ erwiesen. Nun aber blickt man in Seligenstadt wieder nach vorne: Mit strategischen Entscheidungen stellt sich die CARPEDIEM GmbH neu auf – und will als Qualitätsvertrieb ab 2012 neue Standards in der Branche setzen.

Daniel Shahin bleibt ein Mann der deutlichen Worte – auch im persönlichen Rückblick auf die vergangenen Monate. Man habe auf die „falschen Pferde“ gesetzt, viel Geld in die Hand genommen und vermeintliche Vertriebsprofis auf dem Markt eingekauft. Dabei aber habe man den Blick auf die „wirkliche Leistungsfähigkeit“ des Einzelnen verloren und wohl in einigen Fällen schlicht zu spät die „Notbremse“ gezogen, resümiert Shahin. Die Konsequenzen der jüngeren Personalpolitik im Hause CARPEDIEM lassen sich in klare Zahlen fassen: Salden von über vier Millionen Euro und Rückzahlungsverpflichtungen aus Vorschussleistungen, die von den Geschäftspartnern nicht ins „Verdienen“ gebracht wurden, stehen bei CARPEDIEM derzeit zu Buche, gesteht Shahin in einem offenen Gespräch ein.

Daniel Shahin spricht Klartext und nimmt alle Schuld auf sich. So habe er mehrere Direktoren mit der Vertriebsleitung betraut, von denen sich insbesondere Ewald Schober und Manfred Langhuber sowie der für die Gewinnung und Einstellung neuer Geschäftspartner eigens engagierte Peter Piechatschek laut CARPEDIEM-Boss als „grobe Fehlbesetzung“ erwiesen hätten. Längst hat sich das Unternehmen aus Seligenstadt von diesem Trio getrennt, doch die Enttäuschung ist Shahin noch immer deutlich anzumerken.

Shahin gesteht Fehler in der Personalpolitik offen ein. Man habe negative Einträge in der Schufa-Selbstauskunft oder in Führungszeugnissen nicht ausreichend ernst genommen, vielmehr gutgläubig nach dem Motto „Jeder verdient eine zweite Chance“ gehandelt. Die Schuld dafür, so wiederholt Shahin, trage er allein. Doch der CARPEDIEM-Gründer will nun weitreichende Konsequenzen ziehen. CARPEDIEM wird nach den Worten ihres Chefs im 21. Jahr ihrer Firmengeschichte bei jeder Neubesetzung strikt auf den einzelnen Menschen und dessen „persönliche Qualitäten“ achten. Nach Meinung des Geschäftsführers müsse man sich nur die „Früchte“ anschauen, die das Schicksal dem einzelnen Menschen beschere. „Faules Obst gleich fauler Geist“: Unter dieser Formel fasst Daniel Shahin seine Erfahrungen der jüngsten Zeit zusammen. Doch dieses „faule Obst“ werde zukünftig keine Chance mehr bei CARPEDIEM haben, stellt Shahin im Nachsatz entschlossen fest.

Mit strategischen Entscheidungen stellt Daniel Shahin derzeit die Weichen für 2012 – und darüber hinaus. Der Massenvertrieb werde von „Der Freie Berater“ übernommen, der ab sofort als reiner Onlinevertrieb fungieren werde: Die Kunden wirken online an der „Aufklärungsarbeit“ mit, informieren über den Ankauf konventioneller Verträge und können sich einen Nebenverdienst aufbauen. Die CARPEDIEM GmbH dagegen werde weiter den bisherigen Weg beschreiten und ihre Identität als ein Qualitätsvertrieb schärfen, der Anlagemodelle für Verbraucher anbietet, die „mehr von einem Produkt erwarten, als sie von Banken, Sparkassen und Lebensversicherern bekommen“. Damit werde CARPEDIEM endlich zu dem, was immer angedacht war, doch aufgrund des starken Zulaufs zeitweilig „aus den Fugen geriet“, konkretisiert Daniel Shahin seine Pläne.

Die Lektion ist gelernt, der Blick wieder nach vorne gerichtet. Daniel Shahin will mit seinem Presseorgan „Der Freie Berater“ die Produktwelt auch in den kommenden Jahren „schonungslos“ analysieren, hält aber ebenso energisch auch an der Produktlösung von CARPEDIEM fest, die für ihn „unantastbar“ sei und ihre Kritiker widerlegen werde, früher oder später. Daran änderten auch die „Medienattacken“ auf die Person Daniel Shahin nichts, die vor wenigen Monaten nach seiner von einigen als „Rundumschlag“ gedeuteten Rede auf dem CARPEDIEM-Kongress ihren vorläufigen Höhepunkt erreichten.

Wie erwartet bleibt die Stiftung Warentest nicht von scharfer Kritik verschont. Daniel Shahin kündigt an, im Jahr 2012 die passende Antwort auf die ständig wiederkehrende „Verbraucherverunsicherung“ des Magazins „Finanztest“ parat zu haben. Und dies werde eine Kapitalgarantie für die Anleger sein. Es sei nicht geplant, das aktuell bei der CARPEDIEM im Vertrieb befindliche Produkt, den „Premium Renditefonds `10“ auszutauschen. Man beabsichtige lediglich, dem Anleger künftig einen Kapitalschutz zu gewähren. Damit will man bei CARPEDIEM „Finanztest“ und andere Kritiker offenbar zum Schweigen bringen. Doch bei all dem bleibt Shahin Realist: „Eines ist so sicher wie das Amen in der Kirche: Auch wenn wir eine werthaltige Kapitalgarantie geben und der Totalverlust damit ausgeschlossen sein wird, suchen und finden unsere Kritiker neue Angriffsflächen, egal wie haltlos diese sein werden.“

Kontakt

Jean-Paul Keller

JPK Market Watch Ltd.

101-103 New Oxford Street

WC1 London

United Kingdom

Tel.: 0800 2888 999

E-Mail: jpk.marketwatch@googlemail.com

Über Jean-Paul Keller

Der Online-Journalist und PR-Experte Jean-Paul Keller publiziert seit 2011 Reportagen und Kommentare zu Finanz- und Wirtschaftsthemen. Er ist Gründer und Geschäftsführer der JPK Market Watch Ltd. mit Sitz in London.

02 dicembre 2011 – Su SenzaBisturi.com sono presenti tutte le informazioni in merito ai prossimi Christmas Party di medicina estetica in programma nel mese di dicembre presso le principali città italiane.
L'iniziativa, alla quale hanno aderito cliniche specializzate e Centri medico – estetici selezionati, offre l'opportunità, a tutti coloro che sono interessati, di ricevere consulenza gratuita circa lo stato di salute della propria pelle, insieme a una serie di consigli e informazioni sui trattamenti viso da adottare per curare inestetismi quali le rughe e la perdita di freschezza e tonicità, abbastanza frequenti con l'avanzare dell'età.

Sul sito, nello specifico articolo, sono reperibili i numeri di telefono delle strutture che aderiscono all'iniziativa: in questo modo, chi desidera partecipare ai Christmas Party avrà la possibilità di richiedere direttamente il proprio invito scegliendo la clinica o il Centro più vicino.

Nel corso di questi incontri, tra brindisi e graditi assaggi gastronomici, gli specialisti di medicina estetica non solo effettueranno valutazioni gratuite della pelle di ogni invitato, ma forniranno spiegazioni sui cosmetici più adatti per ciascun tipo di esigenza: gli ospiti avranno dunque modo di consultarsi con interlocutori esperti e affidabili, medici professionisti in grado di dispensare i giusti consigli per il mantenimento di una pelle perfetta; esigenza, questa, che diventa ancora più rilevante in un periodo, come quello delle festività natalizie, durante il quale molte persone avvertono maggiormente la necessità di presentarsi ad amici e parenti in modo radioso e solare, con una pelle curata in tutti i dettagli.

Tra i trattamenti viso che saranno indicati dai medici che aderiranno all'iniziativa, figura sicuramente l'acido ialuronico, composto chimico presente nel nostro organismo, in grado di combattere le rughe e di restituire tonicità e resistenza alla pelle in modo completamente naturale. Potranno inoltre essere offerte consulenze gratuite in merito ad altre tecniche, come ad esempio quella del peeling, oppure saranno valutate totali remise en forme del viso. Anche i consigli su una corretta gestione delle azioni di routine in fatto di cosmesi e trattamenti di bellezza, saranno materia di approfondimento per tutti gli ospiti.
Per maggiori informazioni, e per ottenere tutte le notizie in merito ai centri aderenti, è possibile consultare l'articolo ufficiale online su SenzaBisturi.com, disponibile alla pagina web www.senzabisturi.com/?p=2601.

La redazione di Media for Health

Seligenstadt – Dezember 2011. In der Finanzwelt gibt es einige wenige, die Trends setzen und viele, die diesen folgen. Der Unterschied ist wichtig, denn wenn ein Trend gesetzt wird, hat das fundierte Gründe, die mit Zusammenhängen zu einem bestimmten Zeitpunkt erklärt werden können. Die aus dem Trend folgende Handlung ist somit eine direkte Vorsorge oder Reaktion auf diese Zusammenhänge. Ein Beispiel hierfür ist der fragwürdige Boom der Goldinvestments – Der Freie Berater berichtet.

In der Finanzwelt gilt: Die Masse folgt Trends und ist damit permanent „zu spät dran“. Aktuell kann man das daran erkennen, dass der „Run“ auf Edelmetalle, speziell auf Gold, seltsame Auswüchse annimmt. Grundsätzlich spricht nach Erfahrung von Der Freie Berater nichts dagegen, Edelmetalle zur Vermögenssicherung ins Portfolio aufzunehmen. Im Falle einer Währungsreform bliebe der Substanzwert des Metalls erhalten und würde als Tauschmittel mit der neuen Währung eine Art Vermögenstransfer ermöglichen. Jedoch hängt der Erfolg davon ab, wie teuer man das Edelmetall einkauft. Man muss dabei berücksichtigen, dass der Preis sich verteuert, je kleiner die Einheiten sind, die man erwirbt. Das liegt daran, dass die Herstellungskosten kleinerer Einheiten im Vergleich zur Menge viel höher sind als bei größeren Einheiten. Es macht nach Einschätzung von Der Freie Berater also vor allem Sinn, größere Mengen zu kaufen, doch dafür muss man über eine ausreichende Menge Geld verfügen, um den Gegenwert bezahlen zu können.

Nicht zu empfehlen sind nach Erfahrung von Der Freie Berater so genannte Goldsparpläne. In einen Sparplan zahlt nur derjenige ein, der es sich nicht leisten kann, eine größere Menge Goldes zu erwerben. Deshalb erwirbt er mit kleineren Beträgen kleine Mengen Goldes. Aber genau mit dieser Vorgehensweise bezahlt er viel zu viel für das Gold, denn neben den horrenden Gebühren wird ja auch eine Vermittlungsprovision fällig, die der Sparplaninhaber für den Vermittler zu bezahlen hat. Der Freie Berater hat die Wahrheit hinter den Goldsparplänen bereits mehrfach für seine Leser transparent gemacht.

Zur Vermögenssicherung rät Der Freie Berater Anlegern, sich nach alternativen Edelmetallen umzusehen. Silber oder Platin können dabei interessante Alternativen sein, denn deren Kurse haben sich im Vergleich zum Goldpreis eher „human“ entwickelt. Aber auch hier gilt nach Erfahrung von Der Freie Berater eines ganz klar: Wenn man investiert, dann mit höheren Beträgen und keinesfalls mittels Sparplänen.

Der Höhenflug des Goldpreises verursacht ein Massenverhalten. Jeder sieht, wie der Goldpreis steigt und viele malen sich aus, welche Renditechancen eine Goldinvestition nach sich ziehen könnte. Die steigende Nachfrage sorgt für weitere Kursanstiege. Wir von Der Freie Berater hoffen, dass renditeorientierte Anleger rechtzeitig den Ausstieg schaffen – bevor aus der „Goldblase“ die Luft entweicht.

Der Freie Berater wird den Markt der Goldsparpläne weiter beobachten. Weitere Informationen zu Edelmetallinvestments und zu Der Freie Berater sind im Internet erhältlich unter www.derfreieberater-alternative-edelmetalle.de.

Über Der Freie Berater

Der Freie Berater, die Finanzzeitschrift für Jedermann, wendet sich an die breite Verbraucherschaft. Aus diesem Grund wurde auch der Tenor entsprechend gewählt. Der Normalbürger soll die Berichte im Magazin Der Freie Berater mit Interesse und Freude studieren.

Der Freie Berater ist nicht ein Medium mit dem Anspruch einer detaillierten Berichterstattung, das Juristen und Doktoren begeistern soll, sondern vielmehr ein Medium, um dem Verbraucher mit jeder einzelnen Ausgabe zu verdeutlichen, wie wichtig es ist, sich ausschließlich an freie und ungebundene Berater zu wenden. Sitz der Der Freie Berater Verlags GmbH & Co. KG ist Seligenstadt.

Kontakt:

Der Freie Berater Verlags GmbH & Co. KG
Michael Sielmon

Steinheimer Str. 117
D-63500 Seligenstadt

Telefon: +49 (0)6182 – 9938-400
Telefax: +49 (0)6182 – 9938-444

info@derfreieberater.de

www.derfreieberater-presse.de

http://www.derfreieberater-alternative-edelmetalle.de

Si terrà infatti all'Università La Sapienza di Roma il Drupal Day 2011, evento dedicato al famoso CMS Open in cui convergeranno Pubblica Amministrazione, aziende e tecnici.

Per la prima volta un grande evento Drupal nella Capitale, luogo della PA e delle Istruzioni che hanno un grande interesse verso questa piattaforma. L'edizione 2011 del Drupal Day ha infatti riscosso un enorme interesse dal punto di vista delle adesioni, degli sponsor ed ha incassato il Patrocinio della Sapienza e della Provincia di Roma.

WELLNET, azienda milanese specializzata nella consulenza e nella formazione Drupal è lieta di far parte di un gruppo organizzativo che si fa promotore dell'evento che è gratuito previa registrazione al sito.

Una nota per chi vuole imparare Drupal: venerdì 2 dicembre dalle 14 alle 18 è previsto Drupal School, un seminario formativo anch'esso gratuito previa registrazione e fino al raggiungimento del numero massimo di posti disponibili.

"Siamo lieti di promuovere Drupal anche sotto il Po" commenta Pierluigi Marciano, Direttore di WELLNET. "Se Drupal è un progetto meraviglioso che sta unendo l'Europa ed il mondo intero non vedo perché dovrebbero esserci sbarramenti alla sua promozione e supporto al centro e sud Italia." continua Marciano, "Quest'anno abbiamo delle novità in merito all'integrazione con NodeJS e alle linee guida per la Pubblica Amministrazione".

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AEG Power Solutions’ new PROTECT Blue range is to provide a high efficiency UPS solution for data centre and IT applications. This new range is based on a modular 250kVA power block architecture UPS, which offers flexible UPS systems up to 1250kVA. Paralleling of UPS enables solutions of up to 4MW to be provided.

To ensure the continuity of essential IT services and reduce the risk of costly and damaging downtime caused by power outages, the PROTECT Blue modular UPS family from AEG Power Solutions provides next-generation 3-phase power protection for all data centre and mission critical applications. The new UPS range provides an eco-friendly power solution with low total cost of ownership and low carbon impact.

Designed and built for maximum flexibility, efficiency and availability, the new UPS is engineered around AEG Power Solutions’ unique, 250kW building blocks. Up to 16 units can be connected in parallel to support the redundancy requirements of larger critical loads.

In addition to providing a solution which can be scaled up as requirements grow, PROTECT Blue is 95% efficient at only 20% load. The new UPS also provides 99% efficiency when being operated in Eco Mode.

“PROTECT Blue has been developed by AEG PS specifically to fulfil the need for high efficiency, high reliability power protection devices for today’s data centre and computer room requirements. PROTECT Blue is a high performance, compact and competitively priced power protection solution,” said Iain Campbell, Business Development Director – UK & Ireland, AEG Power Solutions.

The new UPS features 3-level IGBT technology to reduce switching losses, and together with VFI topology and a transformerless design, provides a smaller, lighter and more efficient UPS implementation.

Other advantages include an optimal input power factor, low THDi, reduced capital and operating costs, lower audible noise and enhanced battery life. PROTECT Blue is designed to be compatible with renewable and alternative energy storage and sources as well as tomorrow’s SMART Grid and Micro Grid technology.

Local control is via a large, easy to use touch-screen which conveniently displays available battery status and runtime. 3 front panel LEDs are provided to indicate UPS status and a convenient audible alarm sounds if a fault should occur.

Remote signalling is available from up to 2 stackable cards with user selected configuration. Connection may be via internal modem, RS485, Profibus, Ethernet, SCADA interface or SNMP adapter and PROTECT Blue is supplied with the CompuWatch software suite for remote status control and monitoring.

To support customers’ power protection requirements, AEG Power Solutions offers a full range of professional services including turnkey solutions, installation and commissioning, Pro Care™ maintenance services, 24/7 hotline, onsite training, onsite battery replacement, power quality assessment and complete facility and equipment management.

For more information please visit Stand 44 at DatacenterDynamics London, or contact AEG Power Solutions on +44 (0)1992 719200 or email uk.sales@aegps.com

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    About AEG Power Solutions

AEG Power Solutions Group is a global provider of power electronic systems and solutions for all industrial power supplies and offers one of the most comprehensive product and service portfolios in the area of power conversion and power controlling. The two complementary operating business segments, Renewable Energy Solutions (RES) and Energy Efficiency Solutions (EES) are serving customers worldwide. The RES product and service portfolio consists of systems and solutions for solar power plants like solar inverter, monitoring and control systems as well as power controller. The EES product and service portfolio includes high performance uninterruptable power supplies (USPs), industrial power controller and DC-converter.

Thanks to its distinctive expertise, bridging both AC and DC power technologies and spanning the worlds of both conventional and renewable energy, the company creates innovative solutions for smart grids.

AEG PS’ footprint is global including 17 subsidiaries and competence centers around the world, employing 1,650 employees.

AEG Power Solutions Group is the sole subsidiary of the holding company 3W Power S.A. (WKN A0Q5SX / ISIN GG00B39QCR01), based in Zwanenburg in the Netherlands. Shares and warrants of 3W Power are admitted to trading on NYSE Euronext, Amsterdam (ticker symbol: 3WP and 3WPW, respectively). Additionally, the shares are traded on the Frankfurt Stock Exchange (ticker symbol: 3W9)

For more information go to: www.aegps.com.

This communication does not constitute an offer or the solicitation of an offer to buy, sell or exchange any securities of 3W Power. This communication contains forward-looking statements which include, inter alia, statements expressing our expectations, intentions, projections, estimates, and assumptions. These forward-looking statements are based on the reasonable evaluation and opinion of the management but are subject to risks and uncertainties which are beyond the control of 3W Power and, as a general rule, difficult to predict. The management and the company cannot and do not, under any circumstances, guarantee future results or performance of 3W Power and the actual results of 3W Power may materially differ from the information expressed or implied in the forward-looking statements. As a result, investors are cautioned against relying on the forward-looking statements contained herein as a basis for their investment decisions regarding 3W Power.

3W Power undertakes no obligation to update or revise any forward-looking statement contained herein.

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DatacenterDynamics London, United Kingdom; Schneider Electric, a global specialist in energy management, has today announced two new facility module power and cooling solutions for the EMEA region. The new modular units enable data centre power and cooling capacity to be added in 500kW increments, allowing physical infrastructure to be right-sized to the IT load and eliminating a major cause of inefficiency and wasted energy.

With leading power and cooling product brands including APC and Uniflair in its portfolio, Schneider Electric is uniquely positioned as an end-to-end solutions provider to address the need for fast, flexible, easy and predictable data centre solutions. The new facility modules simplify the process of data centre construction, removing unnecessary complexity as well as saving time, money and other resources involved in field construction and integration

Tony Day, Director of Data Centre Projects and Professional Services at Schneider Electric said, “Facility modules are a step towards the commoditization of data centre physical infrastructure. Instead of waiting months, customers can expect to deploy additional capacity within weeks. Because Schneider Electric pre-engineer, configure and test facility modules prior to delivery ensuring reliability and efficiency, site installation is also made simpler and speedier, reducing associated costs and the risk of human error.”

The new integrated systems from Schneider Electric address contemporary data centre challenges throughout EMEA, with solutions that are:

• Fast – facility modules are verified for compliance for safety, energy efficiency, compatibility and security, reducing design cycles from months to weeks, installation from months to days, and reducing complexity in the whole commissioning process.
• Flexible – facility modules enable infrastructure to be deployed and scaled as needed to meet demand, instead of upfront deployment with no visibility to future needs. These systems can extend the life of current data centres in need of additional power and cooling and can be transported to new locations for reuse at the end of the data centre’s lifecycle.
• Easy – facility modules have factory verified operation instead of relying on field testing, have reliable lead times, and are tuned for maximum energy efficiency "out of the box".

• Predictable – facility modules utilise manufactured components limiting product defects and reducing overall design and installation time. The enclosures are purpose-engineered with structural frames to meet data centre requirements - not converted ISO containers. All solutions have software pre-programmed and fully integrated management systems.

These factors combine to make facility modules predictably more energy efficient than typical traditional data centre builds. Other features and benefits for the new solutions include:

Facility Power Modules for EMEA

• Incorporate high efficiency modular UPS, which are scalable and fault tolerant
• Feature hot-swappable power modules to enable users to adopt a pay-as-you-grow approach to power protection, and minimise MTTR
• Segregated Battery Room
• Primary and Critical panels
• Separate cable chambers to simplify hook-up
• Fully integrated cooling system with free-cooling capability
• Inert gas fire suppression and aspirating detection system
• Modules can be stacked vertically or side by side
• Delivery using conventional road transportation methods

Facility Cooling Modules for EMEA

• High efficiency chillers
• Integrated free-cooling
•  Wide operating range meeting temperature conditions found throughout Europe, Middle East and Africa
• Reliability
  • Stand-by integrated management
  • Emergency mode operation
  • Comprise 6x 100kW chiller units to facilitate a scalable approach to cooling
  • Fault tolerant in N+1 configuration
  • Parallel buffer vessels for ride-through protection and rapid return to full cooling capacity.
  • VFD control pumps and fans for efficiency
  • Chiller modules at N+1 are hot swappable

The new products join existing containerised data centre infrastructure solutions by Schneider Electric including its EcoBreeze™ chilled air cooling module, and specialised power and cooling facility modules for the USA. EcoBreeze™ provides adaptable cooling based on environmental conditions, automatically selecting either indirect evaporative cooling or air-to-air heat exchange, depending on external environments.

White Paper 163 from Schneider Electric entitled “Containerized Power and Cooling Modules for Data Centers“ compares the cost of facility modules against traditional approaches to physical infrastructure, presents their respective advantages and disadvantages and identifies which environments can best leverage the facility module approach. The white paper can be downloaded at no cost from the Schneider Electric website.

For more details about Schneider Electric containerised facility modules and their application, please visit the Solutions page at www.apc.com/gb or click here

Milano, 28 novembre 2011 – Uniserv, vendor di riferimento nello sviluppo di tecnologie, applicazioni e soluzioni di Data Quality, offre una soluzione di normalizzazione e correzione indirizzi semplice e flessibile per i sistemi di vendita e-commerce, che permette la correzione in tempo reale degli indirizzi e dei codici postali durante l'inserimento dei dati nella maschera di registrazione da parte dell'utente.

Per un sito di commercio elettronico conquistare un nuovo cliente non è cosa semplice, ed è il frutto di un processo lungo e costoso: farsi conoscere, offrire un sito bello e funzionale, costruire un'offerta accattivante, portare infine il cliente a fare il primo ordine. Tutti questi sforzi possono però essere vanificati per un banale errore nell'indirizzo di spedizione: la merce va perduta o consegnata in ritardo, il cliente è deluso, l'immagine del sito ne esce deteriorata e un passaparola negativo scoraggia nuovi potenziali clienti. A tutto questo si aggiungono i costi amministrativi del reso, la nuova spedizione e via dicendo.

La correttezza dei dati contenuti nel database clienti è perciò un fattore chiave per il successo di un sito di e-commerce, sia per la conquista di nuovi clienti come per il mantenimento e lo sviluppo di quelli esistenti.

“Un sito di commercio elettronico ha la precisa esigenza di assicurare ai propri clienti una customer experience impeccabile, in tutte le fasi del processo di acquisto. Un eventuale problema con la spedizione può causare la perdita del cliente con scarse possibilità di recupero”, sottolinea Alberto Boggetti Sales Manager Europe di Uniserv. “Le soluzioni di Uniserv risolvono brillantemente questo tipo di problematiche e costituiscono perciò un asset di grande valore per qualsiasi operatore dell'e-commerce.”

Uniserv prevede soluzioni in Cloud Computing e servizi flessibili su misura per rispondere velocemente e a costi variabili alle esigenze specifiche dei propri clienti quando serve, in modo quindi perfettamente compatibile con le richieste di una azienda che vuole guadagnare competitività senza squilibrare i costi.

Al link http://www.uniserv.com/it/business-solutions/correzione-dati-ecommerce.php

Uniserv mostra, attraverso un sito demo, il funzionamento della soluzione di validazione degli indirizzi, in tempo reale.

Uniserv è la più grande azienda in Europa specializzata nell’offerta di soluzioni di Data Quality con un portafoglio di prodotti software e servizi per il Data Management, per garantire la qualità e l’integrazione dei dati. Uniserv supporta i propri clienti nei progetti di integrazione, migrazione, sincronizzazione e consolidamento dei dati nel contesto di applicazioni CRM e CDI/MDM, eCommerce, Direct Marketing e Database Marketing, Data Warehousing e Business Intelligence. Grazie alle migliaia di installazioni effettuate in tutto il mondo, Uniserv si presenta con una soluzione a 360 gradi ottimale per l'intera durata di vita utile dei dati. Fondata in Germania nel 1969, con headquarter a Pforzheim conta oggi oltre 110 addetti e collabora a livello intenazionale con molte realtà fra le quali BMW, FIAT, Allianz, Amazon, Dell, eBay, Deutsche Bank, XEROX, Lufthansa, Heineken, Nestlè, Postel, Volkswagen. Maggiori informazioni sul portale aziendale di Uniserv http://www.uniserv.com/it

[Roma – 1 Dicembre 2011] Infoblu, società del gruppo Autostrade per l’Italia e leader delle informazioni di viabilità, presenta al MotorShow 2011 le ultime novità su soluzioni e applicazioni per l'infomobilità, all'interno dello stand di Autostrade per l'Italia, padiglione dell'Innovazione Tecnologica (Innovation Hall, padiglione 26, stand 32).

Al 36° Salone Internazionale dell’Automobile di BolognaFiere, dal 3 all’11 Dicembre 2011, sarà possibile scoprire le novità di casa Infoblu, a partire dalle nuove mappe interattive con traffico in real time, zoomabili e con dettagli di traffico anche per le principali aree metropolitane italiane.

Infoblu presenterà le soluzioni di portabilità dei dati di traffico, a partire dalle nuove release delle applicazioni per smartphones e tablets di Infoblu Traffic, la mobile app di infoviabilità che permette di pianificare viaggi sulle principali arterie stradali e autostradali italiane in modo semplice e intuitivo, riportando in tempo reale le condizioni di traffico, la presenza di Tutor, autovelox e altre informazioni utili per chi viaggia. Al MotorShow 2011 saranno presentate le nuove funzionalità della mobile app quali le mappe di traffico zoomabili e delle principali aree metropolitane, e la visualizzazione in formato landscape per la nuova versione di Infoblu Traffic ottimizzata per iPad 2.

Infoblu Traffic è disponibile online in versione gratuita presso l’App Store nella versione di base per iPhone e iPad. La versione completa dell'app, che costa €7,99 all'anno, è in offerta speciale per tutta la durata del Motorshow dal 3 all'11 dicembre, al prezzo di soli € 1,59 all'anno. Infoblu Traffic è anche disponibile in forma gratuita nella versione per smartphones Android e Windows Phone. Appuntamento quindi con Infoblu e Infoblu Traffic al Motorshow di Bologna - padiglione 26, stand 32.

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Infoblu S.p.A.
Infoblu, società del Gruppo Autostrade nata nel 2000, si occupa di servizi d’informazione legati a persone e cose in movimento, ed è il fornitore di riferimento per il mercato italiano di servizi di infomobilità. La missione Infoblu è sviluppare e offrire servizi di infomobilità aggregando, integrando e valorizzando contenuti informativi disegnati per la distribuzione sui canali B2B (produttori di navigatori satellitari, case automobilistiche, flotte aziendali) e B2C (applicazioni per smartphones). Maggiori informazioni su Infoblu sono disponibili online all’indirizzo www.infoblu.it.

Infoblu Online Press Office
Andrea Cerino
Via Alberto Bergamini, 50 – 00159 Roma
Email: andrea.cerino@infoblu.it
Tel: +39 0643632617

Concurrent Thinking’s concurrentCOMMAND^TM and concurrentCONTROL^TM products offer a comprehensive, easy-to-use and fully scalable solution for optimising the performance of both the physical infrastructure of the data centre and the IT systems operating within it.  They provide capabilities for monitoring and managing power at the distribution board, PDU and server level (including power capping); support for environmental sensors; out-of-band server health monitoring; and even OS deployment and performance monitoring.

The new products are designed for all sizes of data centres and are 100% vendor neutral, able to work alongside present-day server and power distribution configurations as well as offering the flexibility and scalability to meet future needs.

Concurrent Thinking CTO, Michael Rudgyard, explained the rationale behind their solution: “Our products monitor all aspects of the data centre, offering powerful and intuitive tools for identifying potential energy inefficiencies – whether these relate to high overheads in power and cooling, or stem from poor IT utilisation by server, rack, customer or application.  Where appropriate, user-defined responses or policies can then be actioned in an automatic or semi-automatic fashion. While this approach promises very high levels of energy efficiency in state-of-the-art facilities, real cost savings are also possible in legacy data centres by identifying relatively small changes across multiple aspects of DC operations. Our goal is to offer a 20% saving within the first 12 months for all of our customers, and a complete return on investment in the same period.”

Michael added: “Looking forward, we are also starting to see significant consolidation in the data centre industry.  As future data centres grow larger and larger, energy management will become even more critical.This drives our strategy to create an automated DCIM platform that is architecting for the demands of the next generation scale-out data centre.”

Concurrent’s DCIM solution is delivered on hardware ‘appliances’ in order to provide a scalable infrastructure, as well as for ease of configuration, upgrade and support.

concurrentCOMMAND^TM  is a 1U appliance that delivers a powerful web 2.0 interface, putting comprehensive, real-time data at the user’s fingertips.  It enables data centre operators to define their own metrics to chart the efficiency of their core IT services – for example capturing CPU usage per watt or IOPS per watt – as well as supporting chargeback of energy use at a user or departmental level.

concurrentCONTROL^TM  is a discrete 0U appliance that can be deployed in anything from one to thousands of racks.  Each device supports up to 16 wired sensors and two Ethernet networks. It is responsible for collecting and processing information on the physical environment, server health and IT utilisation before delivering consolidated data to the concurrentCOMMAND^TM platform.

Andy Lawrence, Research Director for Datacenter Technologies at The 451 Group, commented: “Concurrent Thinking’s new DCIM products take an holistic approach to energy efficiency management in the data centre, crossing the boundaries of IT, server, facilities and building management.  Its products monitor information from multiple sources and then provide reporting and management tools that can pin-point or effect potential savings.  Concurrent Thinking takes a novel, vendor-neutral approach to data centre energy management that draws upon its founder’s deep expertise in managing resource intensive, large scale high performance systems. This launch comes at a critical point as the market for DCIM products is predicted to grow rapidly in 2012.”

Concurrent Thinking is the only UK data centre software business to receive direct investment from Carbon Trust Investments, a not-for-profit company with a mission to accelerate the move to a low carbon economy.  Peter Linthwaite, Managing Partner of CT Investment Partners which advises Carbon Trust Investments, said: "Concurrent Thinking's integrated, scalable, easy-to-use technology combines power control with server and operating system management.  This results in a significant return on investment for customers as it reduces total cost of ownership, while simultaneously reducing their facility's carbon emissions.  Carbon Trust Investments is delighted to be backing a UK business that is poised for rapid growth and will make a meaningful difference to cutting the ICT sector’s carbon emissions."

For detailed information about the capabilities of Concurrent Thinking’s products, visit www.concurrent-thinking.com or Stand 86 at DatacenterDynamics London 2011.

==Ends==

About Concurrent Thinking

Based in Warwick, UK, and a spin-out of Warwick University, Concurrent Thinking aims to bring new concepts and solutions to the converging HPC and data centre markets.  The company was founded by Michael Rudgyard, a serial entrepreneur who also founded Allinea Software Ltd. (a world-wide leader in scalable tools for HPC applications).  Concurrent Thinking is an investee company of Carbon Trust Investments Limited.

Press Contacts:

Michael Rudgyard, CTO, Concurrent Thinking

michael.rudgyard@concurrent-thinking.com

Scott Purchas, Account Director, SPA Communications

spurchas@spacomms.co.uk

Per un Collega che vede il logo “Questa Agenzia Collabora” sul vostro sito web o sulle foto delle proposte immobiliari della vostra vetrina o negli annunci sui portali inserzionistici o più semplicemente come adesivo sulla porta della vostra agenzia, o dove pensate sia più opportuno, il messaggio è:

• non guardare semplicemente i miei immobili dalla vetrina, o sul mio sito, o sugli annunci… conosciamoci!
• benvenuto nella mia agenzia! come possiamo collaborare?
• valutiamo le possibilità e le opportunità per fare business insieme.
• non siamo competitors, scambiamoci informazioni utili per soddisfare i nostri clienti.

Per questo motivo, ispirato anche da una citazione di Steve Jobs “la gente non sa quel che vuole finche non glielo si mostra!“, il team creativo di Condivisioneimmobiliare.it ha deciso di attivare un piano di comunicazione al cliente finale per far conoscere quali vantaggi possa riscontrare usufruendo di un servizio offerto da un Agente Immobiliare che opera collaborando con altri colleghi.

La professione di Agente Immobiliare sta cambiando, sta evolvendo. verso la condivisione/collaborazione di risorse. Un’attualità consolidata in Europa e non solo, che sta diventando standard operativo d’adottare anche in Italia. Gli operatori di settore ci stanno arrivando e ci arriveranno per varie strade: i franchising, le associazioni di categoria, e le attività imprenditoriali indipendenti, partendo dall’alto o più probabilmente dal basso.. a furor di popolo: furor di Agenti Immobiliari e di clienti finali. L’adesivo è la volontà di esprimere un sentiment. Gli Agenti Immobiliari italiani sono pronti, parlano di MLS/collaborazione/condivisione ma sino ad ora nessuno è riuscito ad interpretare una standardizzazione ottimale del concept. Questo perché serve una leadership non associabile a brand e catene di agenzie in franchising, che sappia parlare la lingua delle Agenzie traducendo le necessità degli Agenti senza perdite di contenuti causata dall’intermediazione di traduttori di parte. E’ un sentiment che nasce dal basso, dai confronti sociali e su social, quotidiani e senza soluzione di continuità, degli Agenti immobiliari con gli Agenti immobiliari e con i clienti finali. Confronti che oggi interessano anche brand, associazioni di categoria e iniziative private di settore.

“Questa Agenzia Collabora” traduce il sentiment, gli dà forma, sostanza e contenuto e nel farlo sposa la prospettiva del movimento culturale – come deve essere: un manifesto se non una dichiarazione d’intenti, iniziativa debrandizzata e gratuita con dedica diretta a tutte le Agenzie Immobiliari italiane.

web: http://questagenziacollabora.condivisioneimmobiliare.it per scaricare il kit completo di adesivo e flyer della “carta dei servizi”o per richiedere il formato cartaceo direttamente nella tua agenzia.

mail: info@condivisioneimmobiliare.it per comunicare la localizzazione della tua attività completa di nome dell’agenzia, ragione sociale, recapiti telefonici, mail ed eventuale skype.

tel: 0645433042 per avere maggiori informazioni, per saperne di più, per un confronto veloce e diretto. Perché vuoi, perché ne vale la pena.

facebook: http://www.facebook.com/groups/286397424707233/ per partecipare al gruppo di discussione sull’iniziativa di Questa Agenzia Collabora.

“L’iniziativa ha già creato rumore ed attività” – dichiara Raffaele Racioppi, Project Manager di Condivisioneimmobiliare.it – “In molti hanno già chiesto di avere l’adesivo, che provvederemo prontamente ad inviare, ma la cosa che mi ha colpito di più, e che confesso mi auspicavo, è stata vedere il coinvolgimento attivo di alcuni lettori, che in piena ottica dilaboratorio innovativo ci hanno inviato consigli e suggerimenti per dare maggiori visibilità all’iniziativa“. A Milano il 15 novembre scorso, durante il Leadership Forum e alla presenza dei principali operatori del Mercato Immobiliare – aggiunge il Project Manager in una nota a The Intruder News – tra AD dei primari portali inserzionistici, presidenti di gruppi Franchising e di Associazioni di Categoria si è molto parlato di MLS, condivisione e collaborazione. “E’ il caso dell’AD di Casa.it, Daniele Mancini, che ha portato ad esempio l’esperienza australiana in cui dominano le compravendite degli agenti immobiliari in condivisione. Mentre il Presidente del TreeRe, Bruno Vettore, affrontava il tema della condivisione come strada da seguire per tornare a guardare ottimisti al mercato attuale.. Roberto Barbato, presidente di Frimm, identificava nel Multiple Listing Service una leva da sfruttare al meglio per tutti gli agenti immobiliari. Riccardo Bernardi, AD di Remax Corporate, invece sottolineava la necessità di collaborare per ottimizzare la produzione d’attività e far fronte alle esigenze e ai doveri imposti dal mercato odierno“.

Mit einer Berufsunfähigkeitsversicherung lässt sich die eigene Arbeitskraft wirksam absichern. Damit das Leben nicht zur Zitterpartie wird, bietet die NÜRNBERGER seit mehr als 125 Jahren Versicherungsschutz zur Absicherung der Arbeitskraft. Immer wieder hat sie innovative und richtungweisende Neuerungen auf den Markt gebracht. Die NÜRNBERGER Versicherung bietet heute verschiedenste Modelle im Bereich Berufsunfähigkeit an, die jeweils spezifischen Anforderungen gerecht werden.

Die Selbstständige Berufsunfähigkeitsversicherung (SBU) bietet eine Lösung für unterschiedliche Berufsgruppen. Mit der SBU der NÜRNBERGER Lebensversicherung AG erhält der Kunde zu einem sehr günstigen Beitrag den gewünschten Berufsunfähigkeitsschutz. Somit verringert sich der zu zahlende Beitrag deutlich. Alternativ können bei der SBU die Überschüsse auch zur Erhöhung der versicherten Rente verwendet werden. Insbesondere ist der Tarif geeignet für Kunden, die nicht an den Chancen des Kapitalmarktes teilnehmen möchten, denn die entstehenden Überschüsse werden bei dieser Berufsunfähigkeitsversicherung sofort mit dem Beitrag verrechnet.

Für noch mehr Sicherheit sorgt bei der Selbständigen Berufsunfähigkeitsversicherung die Comfort-Variante. Hier ist ein genereller Verzicht auf die so genannte „abstrakte Verweisung“ ebenso enthalten wie eine Wiedereingliederungshilfe nach Umschulung oder die Erhöhungsoption bei bestimmten Ereignissen (z. B. Heirat, Karrieresprung) ohne erneute Gesundheitsprüfung.

Beim Comfort-Tarif der SBU kann auch eine garantierte Rentensteigerung im Leistungsfall vereinbart werden. Sie sorgt für eine zusätzliche, von der Überschussbeteiligung unabhängige Steigerung der Rente für die Berufsunfähigkeit. Die Steigerungssätze können vom Kunden in 0,5-Prozent-Schritten von 0 bis 3 Prozent jährlich gewählt werden. Die garantierte Rentensteigerung ermöglicht im Fall der Berufsunfähigkeit einen Inflationsausgleich und bietet somit dem Kunden noch mehr Sicherheit.

Als Zusatzversicherung für die Berufsunfähigkeitsversicherung kann der NÜRNBERGER SchnellHilfe-Baustein abgeschlossen werden. Er leistet Unterstützung bei bestimmten schweren Erkrankungen, wie z. B. Herzinfarkt, Krebs oder Schlaganfall. Mit der vereinbarten Kapital- oder Rentenleistung hat der Kunde die Möglichkeit, sich nach der schweren Erkrankung Zeit zu nehmen, wieder gesund zu werden. Die SchnellHilfe der NÜRNBERGER Versicherung leistet nicht erst bei Berufsunfähigkeit, sondern bereits bei Eintreten der abgesicherten schweren Erkrankungen Unterstützung.

Die NÜRNBERGER Versicherung bietet ihren Kunden seit mehr als 125 Jahren erstklassigen Service, hervorragende Qualität und Kompetenz. Dies wird ihr immer wieder von unabhängigen, renommierten Rating-Agenturen bestätigt.

Weiterführende Informationen zur NÜRNBERGER Berufsunfähigkeitsversicherung erhalten Sie unter www.nuernberger-berufsunfaehigkeitsversicherung-informationen.de.

Über die NÜRNBERGER Versicherung

Die NÜRNBERGER Versicherungsgruppe gehört mit einem Umsatz von über 4,5 Mrd. EUR im Geschäftsjahr 2010 und bundesweit 28.000 Mitarbeitern im Außen- und Innendienst zur Spitzengruppe der deutschen Versicherer. Mit ihren innovativen Entwicklungen unter anderem im Bereich der Berufsunfähigkeitsversicherung hat sich die NÜRNBERGER Versicherungsgruppe einen ausgezeichneten Ruf im deutschen Versicherungsmarkt erworben. Die NÜRNBERGER Versicherungsgruppe ist großer Personen- und Sachversicherer sowie Partner mittelständischer Betriebe und berufsständischer Versorgungseinrichtungen. 

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In occasione del ventennale del Ristabilimento dell’Indipendenza la Repubblica ex sovietica che viene considerata l’ultima frontiera europea, arriva nella capitale per confermare una volta di più le eccellenti relazioni che da tempo intercorrono con l’Italia, da cinque anni il suo primo partner commerciale.

Per sigillare l’amicizia tra i due Paesi, l’Azerbaigian ha deciso di organizzare un grande evento al Teatro dell’Opera di Roma il prossimo Venerdì 2 dicembre, un concerto ad inviti con cui il Paese azerbaigiano vuole presentare all’Italia la sua cultura e le sue tradizioni.

Madrina d’eccezione della serata di gala sarà la First Lady Mehriban Aliyeva, ambasciatrice di buona volontà dell’UNESCO, da sempre attenta  alla promozione e alla diffusione della cultura del suo Paese, che ha scelto Roma come momento conclusivo di un tour che ha fatto tappa nelle principali capitali europee.

Nella serata del 2 dicembre, alla presenza di personalità del mondo politico, economico, diplomatico e culturale, il Teatro dell’Opera di Roma ospiterà un concerto di musica classica (interpretato dall’Orchestra da Camera Gara Garayev), folk e jazz.

Negli spazi del Teatro dell’Opera saranno inoltre allestite un’esposizione di tappeti antichi e oggetti di arte applicata, e una mostra di manoscritti e di fotografie, per illustrare meraviglie naturali e tesori architettonici.

Il nostro Paese è da cinque anni il primo partner commerciale dell’Azerbaigian. E proprio in ragione degli intensi rapporti economico-commerciali bilaterali, le relazioni politiche tra i due paesi sono eccellenti.

Secondo dati Istat il volume dell’interscambio bilaterale per il 2010 è stato di 5.546 milioni di euro. L’Azerbaigian esporta in Italia il 40% della sua produzione petrolifera ed e’ dopo la Russia e la Libia, il nostro terzo fornitore. L’Italia esporta soprattutto macchinari, prodotti agricoli, moda e altri prodotti del Made in Italy.

Mietkürzungen sind nur dann zulässig, wenn die Beeinträchtigung die Mietsache unmittelbar betrifft. Dies entschied das Oberlandesgericht Braunschweig im Oktober dieses Jahres und beendete damit einen seit mehreren Jahren währenden Rechtsstreit. Zugleich stellten die Richter fest, dass mögliche Ansprüche aus der Verletzung der Gewährleistungspflicht nur dann berechtigt sind, wenn mit der betreffenden Störung der Mietsache nicht bereits zum Zeitpunkt des Zustandekommens des Mietverhältnisses hat gerechnet werden können.

Der aktuellen Entscheidung liegt ein Fall aus Göttingen zugrunde. Der beklagte Mieter, ein Inhaber eines Gastronomiebetriebs, hatte die Mietzahlung vermindert und dies mit den 2009 begonnenen Bauarbeiten an der angrenzenden Jakobikirche begründet, die für seinen Imbiss einen Umsatzrückgang von 30 Prozent bedeutet hätten. Die Vermieterin legte Klage gegen die Mietminderung ein. Das Landgericht gab der Klage statt; die seitens des Beklagten gegen die Entscheidung gerichtete Berufung vor dem Oberlandesgericht Braunschweig scheiterte. Die Richter des OLG verwiesen darauf, dass eine Mietminderung nur dann berechtigt sei, wenn die Einschränkungen die Mietsache direkt betreffen. Im vorliegenden Fall sei dies nicht der Fall, da der Mangel nicht der Mietsache selbst anhafte. Störungen des Gebrauchs der Mietsache durch mittelbar wirkende Gründe wie etwa Bauarbeiten auf dem Nachbargrundstück seien zudem nur dann gewährleistungsrechtlich entscheidend, wenn die Möglichkeit einer derartigen Beeinträchtigung zu Vertragsbeginn nicht erkennbar gewesen sei. Bei Gebäuden mit älterer Bausubstanz müsse die Nachbarschaft aber grundsätzlich mit Beeinträchtigungen durch Renovierungstätigkeiten rechnen, stellte das OLG Braunschweig fest. Nur in Einzelfällen, wenn der gastronomische Betrieb unmöglich oder in erheblicher Weise eingeschränkt sei, könne das Gewährleistungsrecht zur Anwendung kommen. Dass dies der Fall sei, habe der Imbissbetreiber nicht hinreichend darlegen können, fassten die Richter in ihrer Begründung zusammen.

Die Rechtsanwälte Auer Witte Thiel werten das Urteil als wichtige Stärkung der Vermieterrechte. Auer Witte Thiel berichten monatlich über aktuelle Urteile im Mietrecht.

Weitere Informationen zum Thema Vermieterrechte, zu aktuellen Rechtsurteilen und den Leistungen von Auer Witte Thiel erhalten Sie unter www.auerwittethiel-mieturteil.de.

Über Auer Witte Thiel

Die Spezialisierung auf Schwerpunktbereiche und der Ausbau von Kernkompetenzen in bestimmten Fachbereichen sind im anwaltlichen Dienstleistungsbereich unverzichtbar. Auer Witte Thiel vertritt im Bereich Miet-, Immobilien- und Baurecht eine Vielzahl von Wohnungsbauunternehmen, Hausverwaltungen und Wohnungseigentumsgemeinschaften. Sitz der Kanzlei Auer Witte Thiel ist München.

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London/Seligenstadt, 24.11.2011. Die CARPEDIEM GmbH und die CIS Deutschland AG wollen ihre Fonds künftig mit einer Kapitalgarantie ausstatten. Nach Einschätzung von CARPEDIEM-Gründer Daniel Shahin werden die neuen Beteiligungsangebote damit zu den sichersten auf dem Markt zählen. Den Start für das neue Produktprojekt hat das Unternehmensduo auf 2012 festgesetzt. Laut Daniel Shahin konnten CIS und CARPEDIEM für ihr neues Vorhaben eine Schweizer Bank als Partner gewinnen.

Unglaublich, aber wahr – das soll die Überschrift des Projekts werden, das derzeit CARPEDIEM und die Fondsgesellschaft CIS entwickeln. Daniel Shahin, Geschäftsführer der CARPEDIEM Vertriebsgesellschaft mbH aus Seligenstadt und Vorstandsvorsitzender der CIS, plant, allen Anlegern der CIS-Fonds zukünftig eine werthaltige Kapitalgarantie für das eingezahlte Kapital inklusive einer jährlichen Rendite von 10 Prozent zu bieten.

Nach dieser Neuausrichtung könnte die laut gewordene Kritik an den von CARPEDIEM vermittelten „Risikoanlagen“ vorerst verstummen. Erst zuletzt warnte die Zeitschrift „Finanztest“ erneut vor möglichen Verlusten bei den risiko- und chancenreichen Anlagen aus dem Hause CIS. Medienangriffe dubioser Art dürften sich aber in Zukunft erledigt haben, fasst Daniel Shahin seine Erwartungen an das neue Anlagekonzept zusammen. Hinzu komme, dass auch die zweistellige Rendite per Bankgarantie gesichert werden soll. Und das habe es in der deutschen Finanzwelt bisher nicht gegeben, zeigt sich der Vertriebsprofi aus Seligenstadt überzeugt. Denn mehr Sicherheit, verbunden mit den speziellen Chancen eines Beteiligungsangebotes, lässt sich nach Meinung des CARPEDIEM-Gründers kaum realisieren.

Wann das Produkt auf den Markt kommt, will CARPEDIEM „zu gegebener Zeit“ mitteilen. Auf Nachfrage verkündet der Pressesprecher, dass man sich derzeit noch in der Planungsphase befinde; die Umsetzung sei für 2012 angedacht. Eine Schweizer Bank habe man für das Vorhaben als Partner gewinnen können, wodurch sich CARPEDIEM und CIS vom deutschen Kapitalmarkt unabhängiger machen wollten. Zudem hält Daniel Shahin offenbar Schweizer Banken für die verlässlicheren Partner.

Worin aber die Zielsetzung von CARPEDIEM und CIS im Einzelnen besteht, wird sich erst noch zeigen müssen. Zuletzt hatte man verlautbaren lassen, dass man den Kampf gegen die „Medienattacken“ nicht weiter fortsetzen wolle, vielmehr solle das Interesse der Anleger und des Vertriebs wieder im Vordergrund stehen. Die Ausganglage ist für die CARPEDIEM jedenfalls positiv, denn die Nachfrage nach Garantieprodukten mit sportlichen Renditen kann wohl als gesichert betrachtet werden. Doch warten wir ab, ob und wie Daniel Shahin seine Kritiker mit der neuen Produktidee verstummen lassen wird.

Kontakt

Jean-Paul Keller

JPK Market Watch Ltd.

101-103 New Oxford Street

WC1 London

United Kingdom

Tel.: 0800 2888 999

E-Mail: jpk.marketwatch@googlemail.com

Keitai presents The Advent Calendar 2011

for iPad, iPhone and iPod Touch

Available from the Apple Store on 25^th November

To pay a tribute to an ancient tradition, one made of colourful calendars that treasured toys or chocolates, Keitai, a company specializing in the production and distribution of applications and contents for new media, presents the new Christmas application for iPad, iPhone and iPod Touch:

 The Advent Calendar

Animated by a background of Christmas music, the Advent Calendar will accompany adults and children to Christmas helping to create the magical atmosphere that characterizes this period. The 24-day waiting period will be marked by the progressive opening of just as many virtual windows. Behind these lie 24 fun Christmas drawings to be coloured, using all of the tools that the various devices can offer: brush, rubber, and a rich palette of colours.

Available from the Apple Store as early as November 25th, (http://itunes.apple.com/app/id407488728) at a cost of € 1.59, the Advent Calendar 2011 is the first of a series of initiatives designed by Keitai to meet the growing needs of media business and consumer markets.

www.keitai.it

www.sviluppoapp.eu

• Bedrijfsmobiliteit waardoor gebruikers via smartphones in staat zijn om volledig te participeren in bedrijfsprocessen of ze zelf te initiëren. Dankzij mobiele toegang kunnen bedrijven belangrijke verbeteringen doorvoeren binnen hun processen en de manier van interactie met klanten, werknemers, leveranciers en partners via alle communicatiekanalen;
• ‘Social workspace’ dat de efficiency en effectiviteit vergroot door middel van gebruikerservaringen, hetgeen een motivatie betekent voor de personen die het werk uitvoeren  .
• Flexibele cloudimplementaties door oplossingen als service aan te bieden, on-premise implementaties, private en publieke cloudimplementaties, door OpenText gehoste implementaties of een combinatie van deze mogelijkheden;
• Contentintegratie bedoeld om informatie vanuit de hele onderneming te benutten. Om op die manier content aan te bieden passend binnen de context van de uitgevoerde werkzaamheden en zodoende de klantervaring over de verschillende kanalen te verbeteren;
• Bedrijfsvisualisatie  waarmee organisaties processen kunnen voorspellen en innoveren van strategie tot en met uitvoering.

De OpenText BPS-productstrategie is versneld tot stand gekomen dankzij een sterk wereldwijd netwerk van partners, waaronder SAP®, Microsoft® en Oracle®, evenals een sterke wereldwijde basis van meer dan 3.100 klanten. John Shackleton, President en Chief Executive Officer bij OpenText, verklaart: “Business process oplossingen zijn een cruciaal onderdeel van de ontwikkeling die OpenText doormaakt en betekenen een groeimogelijkheid om bestaande enterprise content management investeringen uit te breiden.”

OpenText BPS-oplossingen zijn ontwikkeld om gefragmenteerde processen af te kunnen handelen door werknemers de mogelijkheid te geven efficiënter te werken terwijl het management zich kan concentreren op het meten en realiseren van doelstellingen.

Het OpenText BPS-platform biedt meerwaarde voor klanten in de vorm van:

• Uitbreiding van het bereik door op elk gewenst moment en overal in contact te komen met nieuwe  relaties;
• Zakelijke interactie optimaliseren door sociale samenwerking zowel binnen als buiten het bedrijf mogelijk te maken. Bijvoorbeeld snellere en betere interactie tussen collega’s en de mogelijkheid om samen te werken met deskundigen;
• Versnelde implementaties van oplossingen door te profiteren van de cloud, om tijd en kosten te besparen;
• Het benutten van bedrijfsinformatie om duidelijke context in beeld te brengen waardoor het bedrijf betere beslissingen kan nemen.
• Het nastreven van continue innovatie door snel procesveranderingen te introduceren en uit te voeren.

Kamran Kheirolomoom, Senior Vice President en General Manager Business Process Solutions bij OpenText: “De focus van business process management verschuift van automatisering naar innovatie, differentiatie, flexibiliteit en een verbeterde klanttevredenheid. OpenText BPS levert de oplossingen die bedrijven nodig hebben om hun voorsprong te kunnen behouden op de concurrent in deze tijden van verandering. Wij begrijpen het probleem van onze klanten en kijken naar het volledige spectrum van processen, wie er betrokken zijn bij het proces en de statistieken die belangrijk zijn voor het bedrijf om elke klant te helpen bij het boeken van succes.”
 
De eerste producten die worden geleverd vanuit OpenText BPS in aanvulling op het bestaande platform, zijn sociale samenwerkingsmogelijkheden en mobiele toegang tot de softwaresuite. Social BPM verbetert de mogelijkheden van een bedrijf om de productiviteit van de procesdeelnemers te verbeteren, vooral bij ongestructureerd werk, door inzet van sociale technologieën, zoals instant messenger en social media voor procesverbetering.

Steve Russel, Senior Vice President Research and Development, Business Process Solutions OpenText heeft een hoofdstuk geleverd aan het recent verschenen boek ‘Social BPM – Work, Planning and Collaboration Under the Impact of Social Technology. Dit hoofdstuk draagt de titel ‘How Social Technologies Enhance the BPM Experience for All Participants’. Een gratis versie van dit hoofdstuk is hier beschikbaar.

Meer informatie is te vinden op www.OpenTextBPM.com of het ‘Because Process Matters blog’ op www.BecauseProcessMatters.com OpenText BPS’s marktleiderschap is erkend door wereldwijde IT-analisten zoals Gartner, Forrester, IDC en anderen.

Over OpenText
OpenText, toonaangevend leverancier van Enterprise Content Management (ECM) softwareoplossingen, helpt organisaties bij het beheren van hun zakelijke content en het genereren van meerwaarde hieruit. OpenText beschikt over twee decennia aan expertise ter ondersteuning van 100 miljoen gebruikers in 114 landen. In samenwerking met onze klanten en partners brengen wij toonaangevende Content Experts^TM bijeen om organisaties te helpen bij het vastleggen en behouden van corporate geheugen, verhoging van de merkwaarde, automatiseren van processen, beperken van risico's, compliance beheer en verbetering van het concurrentievermogen. Meer informatie is te vinden op www.opentext.com

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Certain statements in this press release may contain words considered forward-looking statements or information under applicable securities laws. These statements are based on OpenText’s current expectations, estimates, forecasts and projections about the operating environment, economies and markets in which the company operates. These statements are subject to important assumptions, risks and uncertainties that are difficult to predict, and the actual outcome may be materially different. OpenText’s assumptions, although considered reasonable by the company at the date of this press release, may prove to be inaccurate and consequently its actual results could differ materially from the expectations set out herein.  For additional information with respect to risks and other factors which could occur, see OpenText’s Annual Report on Form 10-K, Quarterly Reports on Form 10-Q and other securities filings with the SEC and other securities regulators. Unless otherwise required by applicable securities laws, OpenText disclaims any intention or obligations to update or revise any forward-looking statements, whether as a result of new information, future events or otherwise. 

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Voor redactionele informatie:
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I nuovi Sughi Giovanni Rana offrono qualità, freschezza, sapore, varietà e un servizio unico per i palati di tutti gli italiani. La scrupolosa selezione degli ingredienti, tra cui molti con certificazione DOP, è garanzia di prelibatezza e genuinità: pezzi interi di pomodoro, di prosciutto, di pinoli, di patate e fagiolini, olio extra vergine e Parmigiano Reggiano DOP sono tra gli ingredienti freschi e originali dei nuovi Sughi Freschi di Giovanni Rana.

Un prodotto da gustare in ogni situazione: da soli, con tutta la famiglia o con gli amici; con la pasta ma non solo. I Sughi Freschi Rana sono squisiti anche come salse di accompagnamento e completamento di carne, pesce e gustosi finger food. Sono ideali per soddisfare le esigenze di chi ha una vita impegnata con poco tempo da dedicare alla cucina ma non intende rinunciare al piacere della tavola e al gusto di cambiare.

Per avere esempi, suggerimenti e ispirazioni per piatti creativi, le nuove confezioni dei sughi freschi offrono tante ricette e suggerimenti. Inoltre sono disponibili sul nuovo sito internet dedicato ai Sughi Freschi Rana http://www.sughifreschi.it 11 video ricette, con altrettante proposte gastronomiche spiegate passo per passo, alla scoperta della versatilità in cucina dei nuovi Sughi Freschi Giovanni Rana. Una chicca sulla produzione delle video ricette: i frigoriferi stile anni'50 visibili in cucina sono, come altri elettrodomestici presenti nei video, di Smeg. l'azienda emiliana, seppur in ambito diverso, condivide con Rana l'attenzione per l'innovazione tecnologica, per offrire soluzioni esclusive che valorizzano la tradizione italiana in una chiave di lettura contemporanea.

Ancora una novità per gli amici di internet e reti sociali: sulla pagina Facebook dedicata ai fan di Giovanni Rana http://www.facebook.com/giovannirana.pasta.sughi.fantasia, oltre a tanti suggerimenti e idee che arrivano dai fan di Giovanni Rana è disponibile SOS Rana, un’applicazione che in pochi click semplifica la vita in cucina presentando ricette e suggerimenti per ogni occasione, soprattutto per quando si hanno pochi ingredienti in frigo, poco tempo o amici in arrivo per cena. Con SOS Rana potrai scegliere la tua ricetta, invitare gli amici a cena, e condividere i tuoi piatti preferiti.

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Ufficio Stampa Pastificio Rana S.p.A.
Candida Paino - Responsabile Relazioni Esterne
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Web: www.rana.it
Email: info@rana.it

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23 novembre 2011 - Simco è una società di consulenza logistica e formazione con trent'anni di esperienza e oltre 400 aziende clienti. Simco nel corso degli anni, è diventata anche un importante punto di riferimento per la formazione logistica: vengono infatti organizzati ogni anno dei corsi di formazione, tenuti da docenti e consulenti senior, per le aziende e i dipendenti interessati e coinvolti nel campo della logistica e dell'organizzazione del network distributivo. I corsi proposti abbracciano diverse tematiche: progettazione magazzino, supply chain management, gestione scorte e tanti altri temi indispensabili per una corretta organizzazione logistica.

Recentemente Simco si è lanciata nel campo dell'e-learning con i suoi webinar: corsi di formazione logistica a tutti gli effetti visualizzabili online sul sito web di Simco. Ogni seminario online presente sul sito è legato alla consulenza logistica e in particolare a temi quali, ad esempio, l'organizzazione e la logistica del magazzino.

Per fornire qualche esempio il primo seminario riguarda, nel dettaglio, la corretta definizione delle Unità di Carico da utilizzare negli impianti. Le slide, accompagnate dalla voce di un docente, descrivono i punti di debolezza e le criticità che vengono solitamente riscontrate nella fase di realizzazione di un magazzino efficiente. Sono strumenti molto efficaci perché permettono di seguire una lezione a distanza e di soffermarsi sui punti di maggiore interesse per ogni utente. Un altro webinar già disponibile online tratta il tema della gestione delle attività di ingresso merci analizzando le varie criticità che si possono riscontrare in questa fase e proponendo delle best practices di azione.

Con la sua trentennale esperienza Simco è in grado inoltre di proporre, all'interno dei suoi corsi di formazione logistica, una case history molto ampia e variegata divisa in diversi settori.

Simco si mantiene al passo con i tempi, in una fase in cui ci si affaccia sempre più verso il mondo del web Simco si avvicina nel mondo dell'e-learning, un mondo dalle infinite potenzialità per quello che concerne la formazione didattica.

Tutti i webinar sono disponibili online nel sito web ufficiale di Simco: www.simcoconsulting.it.

Belangrijke stap als onafhankelijk integrator

Eindhoven – 23 november 2011 – Split~Vision, specialist in proces-, document- , content en organisatiemanagement, zal de integratie van haar proces- en organisatiemanagement tool  I-Controler met SharePoint in januari 2012 definitief hebben afgerond. Hiermee kan SharePoint als documentmanagement platform naadloos opereren met de proces- en organisatiebeheerfunctionaliteit van I-Controler. De eerste concrete opdracht voor een dergelijke integratie is ook al binnen: Waterschap Rijn en IJssel gaat gebruik maken van deze nieuwe optie om document- en contentmanagement te koppelen aan proces- en organisatiemanagement.

De markt van gebruikers van SharePoint als documentmanagement platform groeit zienderogen. Microsoft heeft hiermee een flink marktaandeel in de wereld van document- en contentmanagement toepassingen veroverd. Steeds meer organisaties vragen daarbij ook om aanvullende functionaliteit, vooral op het vlak van proces- en organisatiemanagement. Die functionaliteit van I-Controler leent zich bijzonder goed om te integreren met DMS-systemen van andere aanbieders, zoals SharePoint. De I-Controler is een geheel eigen ontwikkeling van het Eindhovense Spit~Vision, dat met veel kennis en ervaring - met name in de wereld van de overheid - een behoorlijke reputatie heeft opgebouwd als specialist in proces- en organisatiemanagement.

De integratie sluit nauw aan bij de ambities van Split~Vision om meer als onafhankelijke integratie- en processpecialist bij organisaties de informatie-infrastructuur (weer) op orde te brengen. Directeur Klaas van der Heijden: “Er is in veel gevallen behoefte aan veel meer dan alleen het organiseren van documentstromen. De organisatie, met alle processen, medewerkers, informatiebronnen, onderliggende systemen, metadata enzovoort vormt één synergetisch geheel. Dáár is de I-Controler voor ontworpen: om orde aan te brengen en inzicht te krijgen in dat samenspel. SharePoint is voor ons een belangrijk platform, omdat het een snel groeiende populatie gebruikers kent en inmiddels een niet meer weg te denken factor in de document- en contentmarkt is geworden. Dat betekent dat je als integratiespecialist met je eigen producten en diensten – zoals wij met de I-Controler – daarop moet aansluiten. Wij zijn ook heel blij met de opdracht bij Waterschap Rijn en IJssel, waar we kunnen laten zien dat de I-Controler perfect werkt met SharePoint en dat daarmee voor het Waterschap alles uit de organisatie, van processen en informatie tot medewerkers ondergebracht kan worden in één beheersysteem.”

Over Split~Vision
Split~Vision is een Nederlandse adviesorganisatie en softwareontwikkelaar uit Eindhoven, gespecialiseerd in proces- en informatiemanagement. Daarbij ligt de focus op het kunnen aanbrengen van structuur in een organisatie.  In de overgang naar volledige digitale klant- en zaakgerichte dienstverlening staan de verbindingen tussen ICT, bedrijfsvoering en informatie centraal. Met een grote klantenkring in de overheid heeft Split~Vision veel kennis over en ervaring met de processen en procedures in die overheid. De I-Controler is een door Split~Vision zelf ontwikkelde procesmanagement tool die inmiddels al door veel overheidsinstellingen met succes is geïmplementeerd.

Voor redactionele informatie: 
Influx PR - Jakob Brons- E: jakob@influx-pr.com / Tel.: 055 366 3034
of
TAPAS, Tekstschrijven als Passie – John de Waard - E: john@tekstschrijvenalspassie.nl. Tel.: 06 54 343 156

Cruciani detta l'ultima novita' in fatto di moda: infatti il celebre marchio, nato nel 1992, lancia il misterioso braccialetto "Cuoricini". Misterioso poiche'si puo' 'ammirare' solo in alcune foto circolate sul web, ma di piu' non si trova. Il gioiello, fiore all'occhiello di Cruciani, e' diventato gia' un cult ma, purtroppo, risulta introvabile.

Infatti se sul web alcuni clienti dicono di averlo visto nei negozi monomarca di Milano e Forte dei Marmi, la ricerca risulta difficoltosa e il braccialetto resta avvolto ancora nel mistero. Molti infatti si chiedono se esista davvero ma di piu' non si sa.

Pare, comunque, che il braccialetto possa fare la sua apparizione a New York, probabilmente prima di Natale. Allora non ci resta che attendere e sperare di poter regalare ai nostri cari questo splendido e introvabile braccialetto.

L'algoritmo del motore di selezione interno al portale, semiautomatico, con operatore e con la prossima integrazione di un algoritmo a rete neurale previo affiancamento di un classificatore bayesiano (Naive Bayes con supervisore), ordina le aziende per pertinenza categorica, numero di fotografie inserite, valore assoluto del sito dell'azienda (controllato periodicamente) e una numerosa serie di altri parametri in continuo raffinamento ed evoluzione.

La promozione è estesa alle aziende che realizzano case in legno, operatori della bioedilizia in generale, case su ruote, aziende che dispongono di manufatti prefabbricati in cemento, case prefabbricate in muratura, prefabbricati in legno in generale come pergolati, box e casette da giardino, carpot e box auto, prefabbricati modulari, box e container metallici, toccando quindi l'intero spettro dei prodotti e servizi nel campo della prefabbricazione e relative aziende.

www.prefabbricatisulweb.it - Studio di Ingegneria Informatica Ing. Michele Mocciola - Ing. Filippo Montomoli
email: studioingegneriapress [C.h.i.o.c.c.i.o.l.a] interfree.it
P.iva 01248670521
Tel. 0577/044877
Via Fontebranda 69 - 53100 Siena

Nijmegen – 22 november 2011 – Met het Linguïstisch Classificatie Systeem (LCS) heeft Edmond, specialist en toonaangevend leverancier van strategische outputmanagement-oplossingen, een baanbrekende oplossing toegevoegd aan haar Eddoc Document Solutions. Deze nieuwe oplossing voor het op hoge snelheid automatisch classificeren van (grote hoeveelheden) documenten is tot stand gekomen in samenwerking met de Radboud Universiteit in Nijmegen. In het bijzonder emeritus hoogleraar professor Kees Koster heeft mede aan de wieg gestaan van deze revolutionaire ontwikkeling.

Professor Kees Koster: ‘Classificatie is een belangrijke manier om greep te krijgen op je documenten. Zonder die classificatie heb je eigenlijk niets. Automatische classificatie levert toegevoegde waarde bij het archiveren en bij workflow management, bij het rubriceren en zoeken van documenten. Handmatige classificatie is niet altijd consequent omdat het om mensenwerk gaat, kost veel tijd en is dus duur. Als je dat met behulp van informatietechnologie wilt doen moet je ook nog keuzes maken tussen de hulpmiddelen die je gaat inzetten. Er zijn er veel en die ontlopen elkaar uiteindelijk niet zo gek veel in kwaliteit. De onderliggende algoritmen zijn ongeveer vergelijkbaar. Met het Linguïstisch Classificatie Systeem (LCS) als specifieke oplossing in de Eddoc document management suite zijn we erin geslaagd meer taalgevoeligheden in te brengen. Daardoor geven niet alleen woorden, maar ook de woordvolgorde en woordcontext een relatie weer tussen het document en de inhoud van het document. Om een lang verhaal kort te maken: dáár zit de kracht van het Linguïstisch  Classificatie Systeem.’

De taalkundige ondergrond van LCS geeft volgens Koster net die procentjes extra in een automatisch  classificatiesysteem, die maken dat een verzameling documenten snel en accuraat, of sneller en accurater kan worden gestructureerd. En als het om grote hoeveelheden gaat is dat een belangrijk onderscheid met andere oplossingen in de markt.

Edmond Document Solutions heeft al langere tijd een samenwerking met de Radboud Universiteit in Nijmegen. Paul Bogers, CEO van de Nijmeegse softwareontwikkelaar is enthousiast en overtuigd van de kracht van LCS. ´Wij zijn in staat geweest LCS geschikt te krijgen voor het inbouwen in een applicatie, zoals onze eigen Eddoc Weaver output management software. Hiermee is het mogelijk geworden om in hoogvolume-omgevingen en daar waar snelheid van het grootste belang is tot 95% van de documenten automatisch correct te classificeren. Bovendien is onze software in staat om de niet goed te classificeren documenten of de twijfelgevallen die net tegen de nauwkeurigheidsgrens aan zitten apart te zetten. Dan kan een expert binnen een organisatie alsnog zijn licht erover laten schijnen en het document handmatig  classificeren. Met deze feedback wordt de classifier vervolgens automatisch bijgesteld.’

Kees Koster ziet een mooie toekomst voor het Linguïstisch Classificatie System. ‘Classificatie dient een hoger doel: Het moet de belangrijkste bedrijfsprocessen ondersteunen en de handmatigheid van classificeren en de willekeur die daardoor zou kunnen ontstaan, wegnemen. Het systeem is specifiek bedoeld voor zogenaamde ‘high recall’ zoekprocessen. Dat zijn zoekprocessen waarbij je echt alle relevante documenten moet kunnen vinden, zoals in eDiscovery- en vergelijkbare trajecten. Dan bewijst deze oplossing optimaal zijn toegevoegde waarde. Met  LCS wordt alles op dezelfde manier uiterst consequent, consistent en op hoge snelheid geclassificeerd volgens de nauwkeurigheidsinstellingen en parameters van de gebruiker. Door die classificatie ben je in staat om elke willekeurige documentverzameling sneller te ontsluiten en daar is het in een bedrijfsomgeving uiteindelijk allemaal om te doen.’

Over Edmond Document Solutions
Edmond Document Solutions is een handelsnaam van Edmond Research & Development  b.v. in Nijmegen, al bijna 20 jaar vooroplopend in de ontwikkeling van innovatieve technologisch geavanceerde softwareproducten voor slimme en snelle documentopmaak en dataconversie. De werkcultuur bij Edmond Document Solutions kenmerkt zich door focus op klanttevredenheid, verantwoordelijkheid, innovatie en creativiteit. De zeer deskundige en ervaren medewerkers werken samen op basis van respect en integriteit. Hierbij ontwikkelen we producten voor optimale klantcommunicatie.

Voor meer informatie:
Edmond Document Solutions  - Rudy Stueck - Sales & Marketing
St.  Annastraat 4, 6524 GA Nijmegen – Tel.: 024-352 16 66
E: rudy.stueck@edmond.nl - W: www.edmond.nl

Resellers: EU,Israel,South Africa,Australia,New Zealand,Canada,USA

Voor redactionele informatie of foto:
Influx PR: Jakob Brons, 055 3663034, edmond@influx-pr.com,
TAPAS, Tekstschrijven als Passie, John de Waard, 06 54 343 156, john@tekstschrijvenalspassie.nl

The research, which is funded by the Chief Scientist Office and Alcohol Research UK, will focus on patients suffering alcohol related illnesses who, it has been shown, tend to buy more of their weekly consumption very cheaply compared to other drinkers in Scotland.

The Scottish Government’s Alcohol Bill includes proposals to introduce a minimum price per unit of alcohol, which will mostly affect cheap white ciders and low-grade spirits with high alcohol content favoured by problem drinkers. The annual cost of alcohol misuse of alcohol to Scottish business, the NHS, social services, police and courts is estimated to between £2.48 billion and £4.64 billion.

The study will be conducted by researchers Professor Jonathan Chick and  Dr Jan Gill, Reader,  of the School of Health Sciences at Queen Margaret University. Professor Chick said;

“Pricing measures can reduce health harms from alcohol in two ways: by reducing the number s newly recruited into heavy drinking, and by helping to moderate the drinking patterns of already established heavy drinkers. Our research will look at the factors which influence the habits of severe drinkers before and after the introduction of minimum unit pricing.  In our pilot study, we established that this group particularly consume cheap ciders and vodka, which might be particularly damaging for brain and liver cells. We will also look at whether they turn to sourcing drink from outside Scotland or begin to consume illicit or substitute alcohols or other intoxicants.”

Cabinet Secretary for Health, Nicola Sturgeon said “We are pleased to be able to support this important piece of independent research, which will provide valuable information on the impact of our proposed legislation.  The research is timely and complementary to the Scottish Government Health Directorates’ overall research programme which is in place to monitor and evaluate the impact of our Alcohol Framework.”

The research will be conducted over a three year period in Edinburgh and Glasgow and will focus on around 500 of the hardest to reach group of severe drinkers.  This group accounts for many of the hospital admissions and deaths related to alcohol and is under-represented in general survey data. 

/Ends

Milano, 21 novembre 2011 – Uniserv, vendor di riferimento nello sviluppo di tecnologie, applicazioni e soluzioni di Data Quality, presenta l'ultima innovazione nel campo della normalizzazione degli indirizzi postali internazionali. Il modulo software “post” di Uniserv verifica le informazioni di contatto direttamente nella fase di inserimento dei dati, inclusi indirizzi Brasiliani, Russi, Giapponesi o Cinesi.

L'utilizzo di indirizzi postali corretti è fondamentale nei sistemi CRM che devono essere utilizzati in un ambiente B2B in modo efficace. I clienti di Uniserv possono installare “post” localmente oppure possono scegliere di utilizzarlo in modalità Software as a Service (SaaS). I connettori disponibili permettono di utilizzare con successo “post” con i più diffusi sistemi CRM, come SAP Business Suite, Microsoft Dynamics CRM, Oracle Siebel CRM, salesforce.com o update.seven e, per altri sistemi CRM è possibile la connessione attraverso interfaccia web (web services). Inoltre, possono essere forniti moduli aggiuntivi per la ricerca dei duplicati, il merge dei dati e la ricerca “error tolerant”.

Uniserv ha esteso il suo sistema di validazione e correzione internazionale degli indirizzi a Brasile, Russia, Giappone e Cina. E' evidente quanto possa essere prezioso un simile strumento di validazione soprattutto in riferimento agli ultimi tre paesi, i cui indirizzi risultano incomprensibili per un'azienda europea, quindi con una elevata probabilità di errori nella gestione dei dati.

“Il nostro sistema funziona perfettamente con i caratteri originali del rispettivo paese o con la translitterazione nell'alfabeto latino”, spiega Alberto Boggetti Sales Manager Europe di Uniserv. “La validazione dell'indirizzo può avvenire in entrambe le modalità di input, per la maggior parte con la correzione automatica. Il sistema può anche operare la conversione dei caratteri originali nel nostro alfabeto o viceversa direttamente nella fase di data entry”.

Uniserv è la più grande azienda in Europa specializzata nell’offerta di soluzioni di Data Quality con un portafoglio di prodotti software e servizi per il Data Management, per garantire la qualità e l’integrazione dei dati. Uniserv supporta i propri clienti nei progetti di integrazione, migrazione, sincronizzazione e consolidamento dei dati nel contesto di applicazioni CRM e CDI/MDM, eCommerce, Direct Marketing e Database Marketing, Data Warehousing e Business Intelligence. Grazie alle migliaia di installazioni effettuate in tutto il mondo, Uniserv si presenta con una soluzione a 360 gradi ottimale per l'intera durata di vita utile dei dati. Fondata in Germania nel 1969, con headquarter a Pforzheim conta oggi oltre 110 addetti e collabora a livello intenazionale con molte realtà fra le quali BMW, FIAT, Allianz, Amazon, Dell, eBay, Deutsche Bank, XEROX, Lufthansa, Heineken, Nestlè, Postel, Volkswagen. Maggiori informazioni sul portale aziendale di Uniserv http://www.uniserv.com/it

21 novembre 2011 - L'Hotel Club Cala Bitta è un hotel in Sardegna posizionato in una piccola baia, Cala Bitta, estremamente tranquilla e rilassante. In estate un hotel a due passi dalla vita mondana, in inverno diventa il luogo ideale nel quale trascorrere il ponte di Capodanno 2012 in Costa Smeralda.

Unica tra tutti i villaggi in Sardegna, la struttura si distingue per l'ottimo rapporto qualità prezzo e, con la nuova gestione del 2010, è diventata il primo Club Esse. L'Hotel Cala Bitta, villaggio della costa Smeralda, dispone di 120 camere distribuite nella zona centrale, tra le piante di limoni, e in villette immerse nel verde della pineta, con ingresso indipendente e con balcone o giardino.

Tutte le camere dell'hotel della costa Smeralda sono dotate di aria condizionata, televisore LCD, asciugacapelli, telefono e frigobar. Le camere a disposizione sono doppie, matrimoniali, triple e quadruple. Esiste inoltre la sistemazione "Family": camere doppie e/o matrimoniali comunicanti con ingresso e bagno in comune.

Il ristorante dell'hotel, con vista sul mare, è a buffet con cucina regionale ed internazionale e ampia scelta di primi, secondi, contorni e dessert. L'albergo, tra i più rinomati villaggi in Sardegna, offre inoltre tantissimi servizi: spiaggia attrezzata, servizio navetta, escursioni organizzate per l' arcipelago della Maddalena, per la Corsica, per l'isola di Tavolara ed altre ancora con partenza diretta dal porticciolo della baia.

Il villaggio presenta inoltre una grande piscina, un centro fitness e un teatro per gli spettacoli. Esse Animazione offre formule di intrattenimento per bambini e ragazzi: Hero Camp, dai 3 ai 12 anni, mette a disposizione assistenti specializzate, area giochi attrezzata, laboratorio-teatro, ludoteca e molti altri giochi divisi per fasce di età. Iyoung, dai 13 ai 17 anni, organizza attività sportive, balli, giochi e tornei, laboratorio di cabaret, di Hip Hop, console wii e molto altro.

Sul sito www.hotelcalabitta.it è possibile trovare informazioni sulle tariffe e su tutte le offerte speciali.

Hotel Club Cala Bitta

London (United Kingdom) November 21, 2011 — Schneider Electric, a global specialist in energy management, has introduced StruxureWare™ Central v7.0, which includes updates to StruxureWare Central as well as the introduction of a virtual machine version of the application.

The StruxureWare™ Central v7.0 platform brings further support to an open, vendor-neutral application that addresses data center management needs holistically by enabling data centre professionals to manage their physical infrastructure while systematically maximizing uptime.

Highlights of the StruxureWare Central v7.0 platform include:

· Virtual Machine Version - This new platform extends the options for deployment to the virtual environment.  The software is available as a free download that includes support for five infrastructure devices and one surveillance camera.  A license key is required to add additional devices and cameras;

· Failover and Redundancy - The virtual machine version allows StruxureWare Central to take advantage of the high availability and fault tolerant options offered by the major VM vendors;

· Virtual Sensors -  Ability to sum and average like sensors for the purpose of graphing, trending and alarming, including determining the average temperature in a row or room, the total power in a rack, etc.;

· Web Client: StruxureWare Central delivers basic alarm information and device inventory via a browser interface.  This new client interface allows instant access to device status, device details, and alarms, optimized for viewing on a variety of devices including smartphones, tablets, and laptop PCs.

"As our customers initiated their server consolidation and virtualization initiatives, it became apparent we needed to adapt our solution to further meet our customer’s needs. The StruxureWare Central v7.0 virtual machine platform is yet another deployment option that gives our customers the ability to run StruxureWare Central on their preferred hardware while also taking advantage of the latest innovations from the major VM vendors," said CJ Meiser, Schneider Electric’s Vice President of Management Solutions. "StruxureWare Central v7.0 adds on features such as virtual sensors, outlet controls, a web client, virtual machine high availability and fault tolerance to ensure uptime in an ever increasingly dynamic environment."

StruxureWare Central provides an efficient way for organizations to monitor their company-wide physical infrastructure: power, cooling, security, and environment. Real-time monitoring, user-defined reports and graphs, and instant fault notification and escalation enable quick assessment and resolution of critical infrastructure events that can adversely affect IT system availability. This centralized repository of critical information can be accessed by multiple users from anywhere on the network, creating a consolidated view of the physical infrastructure.  StruxureWare Central v7.0 seamlessly operates alongside and integrates with management systems and data center equipment from various vendors.

Schneider Electric will be demonstrating it's StruxureWare for Data Centers software suite on stand 29 at DatacenterDynamics Converged, London International Conference Centre (ICC), ExCel, November 30th - December 1st. 

About Schneider Electric

As a global specialist in energy management with operations in more than 100 countries, Schneider Electric offers integrated solutions across multiple market segments, including leadership positions in energy and infrastructure, industrial processes, building automation, and data centers/networks, as well as a broad presence in residential applications. Focused on making energy safe, reliable, and efficient, the company's 110,000 plus employees achieved sales of more than $26 billion in 2010, through an active commitment to help individuals and organizations “Make the most of their energy.” 

www.schneider-electric.com

With an attendance figure approaching almost 7,000 over two days, the burgeoning UK composites industry has no doubt added another must-attend event to its annual calendar.

The Composites Engineering Show 9th - 10th November at the NEC, provided East Midlands based Atlas Composites with the perfect opportunity to meet composite industry decision makers face to face, a formula which Managing Director Shaun Moloney is more than happy to repeat.

"After two days of non stop networking Atlas Composites are celebrating one of our most successful exhibition to date, following a plethora of promising enquiries.“

“The show provided Atlas Composites with the perfect platform to showcase an array of new composite components and manufacturing capabilities to the aerospace, satellite communications and defence industries.”

“With over 400 exhibitors intensifying the competition at this years show we knew the bar had to be raised in order for the Atlas brand to stand out from the crowd.”

“Exhibiting at last years show gave us the confidence to expand our marketing activity and effectively double our floor space to incorporate two informal meeting areas on stand, which i’m delighted to say got plenty of useage!”

“Atlas Composites branding also featured on the show carrier bags which proved a big hit. Our team managed to hand out over 4,000 bags to 6,700 visitors which was an overwhelming return on our brand awareness objectives and contributed to a very successful show." Mr Moloney went on to add.